Spécialiste principal.e Adoption de l'IA

Façonnez lavenir de lIA chez CIMA 

Nous sommes à la recherche dun(e) Spécialiste principal.e Adoption de lIA pour mener ladoption de lintelligence artificielle à léchelle de CIMA. À la tête dune petite équipe vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie et les initiatives permettant aux employés dintégrer efficacement et de façon responsable les outils dIA approuvés dans leurs façons de travailler. 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec léquipe de développement en IA et les secteurs daffaires afin didentifier les occasions dutilisation de lIA de lever les obstacles à son adoption et de maximiser sa valeur pour lorganisation. Vous collaborerez notamment avec Talent et culture afin daligner les initiatives dadoption avec les activités de gestion du changement de communication de formation et de développement des compétences. 

Principales responsabilités 

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la feuille de route dadoption de lIA
• Diriger léquipe Adoption de lIA et coordonner les principales initiatives dadoption
• Identifier avec les secteurs daffaires les occasions dintégrer lIA aux processus et aux façons de travailler
• Collaborer avec léquipe de développement en IA pour transformer les besoins daffaires en solutions et cas dutilisation concrets
• Collaborer avec le département Talents et culture afin de définir les besoins liés à la gestion du changement aux communications à la formation et au développement des compétences et fournir lexpertise en IA nécessaire
• Développer et soutenir le réseau des champions de lIA et les communautés de pratique  
• Cerner les obstacles à ladoption et coordonner les actions requises avec les équipes concernées
• Mesurer ladoption lutilisation et les retombées de lIA et rendre compte des progrès à la direction
• Promouvoir une utilisation responsable sécuritaire et efficace des outils dIA approuvés par CIMA

Qualifications :

• Baccalauréat en technologies de linformation en génie logiciel en informatique ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 ans dexpérience pertinente en adoption de lIA transformation numérique adoption technologique ou dans un domaine connexe
• Expérience dans la direction dinitiatives transversales et la gestion ou le développement déquipes
• Solide compréhension de lIA générative de ses applications possibilités limites et risques
• Expérience à traduire les capacités de lIA ou de technologies émergentes en cas dutilisation concrets et en nouvelles façons de travailler
• Excellentes aptitudes en communication en facilitation en gestion des parties prenantes et en influence
• Capacité à faire le pont entre les équipes technologiques les secteurs daffaires et les fonctions organisationnelles
• Solides compétences stratégiques et organisationnelles curiosité jugement et capacité dadaptation
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence

Atouts 

• Expérience dans des programmes dadoption technologique ou de transformation à léchelle dune organisation
• Expérience de collaboration avec Talent et culture les ressources humaines lapprentissage et développement ou la gestion du changement
• Expérience avec des réseaux de champions de lIA ou des communautés de pratique
• Connaissance des principes dIA responsable de protection des renseignements personnels de confidentialité de sécurité de linformation et de gouvernance
• Expérience dans la mesure de ladoption et de la valeur daffaires des technologies
• Expérience en génie-conseil en services professionnels ou dans un environnement technique axé sur les projets

Pour vos questions contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time