Spécialiste en réclamations

Venez déplacer des montagnes avec nous!

La personne titulaire du poste aura à conseiller les équipes de projet pour la préparation et la transmission de réclamations de construction. En collaboration avec les équipes de construction elle devra :

• Évaluer la cause et leffet des impacts sur léchéancier et les coûts des projets de construction ;
  
• Effectuer des analyses de productivité de retards et quantification de dommages et être familier avec les standards de lindustrie en la matière ;
  
• Superviser la compilation de données et la préparation de graphiques ou schémas permettant de simplifier des problèmes complexes ;
  
• Établir la meilleure stratégie de réclamation et émettre des recommandations ;
  
• Participer à la rédaction et à lanalyse de demandes de compensation
  
• Assurer la coordination entre les divers intervenants (équipe de projet comptabilité avocats collaborateurs externes) ;
  
• Assister ou supporter les équipes dans le cadre des négociations avec les clients ;
  
• Amélioration continue à linterne (en collaboration avec les services aux projets).
  

• Un baccalauréat (ou équivalent) en ingénierie ou en architecture ;
  
• Plus de 5 ans dexpérience dans le domaine de la construction ;
  
• Bilingue anglais/français afin de collaborer avec des acteurs clés répartis partout au Canada ;
  
• Mobilité (possibilité de se déplacer en chantier et aux différents bureaux environ 1x par mois) ;
  
• Une spécialisation en gestion de projet (ex. PMP) (un atout) ;
  
• Connaissance des logiciels Primavera Project Planner (P6) et MsProject.
  

PROFIL RECHERCHÉ :

• Solides compétences en matière danalyse de synthèse et de rédaction ;
  
• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et à communiquer efficacement ;
  
• Bonne gestion des priorités et capacité dadaptation ;
  
• Déléguer efficacement des tâches et donner de la rétroaction constructive ;
  
• Rigueur.
  

Ce que EBC offre :

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet dassurances collectives dès lentrée en poste (volets santé et dentaire payés par lemployeur);
  
• REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès lembauche;
  
• Programme daide aux employés;
  
• Salle dentraînement;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect dintégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.