, Solutions corporatives (SAP, UKG)

En collaboration avec la direction des Technologies de linformation la directrice ou le directeur Solutions corporatives est responsable daligner les solutions technologiques corporatives avec les besoins daffaires des équipes Finances Ressources humaines Paie Approvisionnement Affaires juridiques et Communications. La personne joue un rôle stratégique dans lévolution lintégration et lamélioration continue des plateformes corporatives notamment SAP et UKG.

Vos responsabilités

• Développer et maintenir des partenariats solides avec les parties prenantes internes daffaires et TI tout en agissant comme partenaire stratégique auprès des leaders et de la direction.
• Comprendre anticiper et traduire les besoins daffaires des unités corporatives en solutions technologiques performantes et évolutives.
• Diriger mobiliser et coacher une équipe dexpertes fonctionnelles et techniques notamment sur les modules SAP FICO MM et RH-Paie.
• Superviser la configuration la personnalisation la maintenance et lévolution des systèmes corporatifs sous sa responsabilité (SAP UKG et autres solutions connexes).
• Assurer un soutien efficace aux utilisatrices et utilisateurs des plateformes technologiques corporatives.
• Planifier et superviser la livraison des projets de son portefeuille applicatif en assurant le respect des échéanciers des budgets et des standards de qualité.
• Élaborer gérer et suivre les budgets liés à son secteur incluant la préparation des présentations budgétaires.
• Assurer une veille technologique active et proposer des innovations favorisant lefficacité opérationnelle et lamélioration continue.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires de solutions daffaires.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en informatique en administration en finance ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 à 15 ans dexpérience professionnelle incluant une expérience pertinente en gestion et en implantation de solutions ERP notamment SAP (modules FICO MM RH-Paie) et/ou systèmes de gestion du temps comme UKG. Une combinaison dexpertises sera considérée.
• Expérience démontrée en gestion et mobilisation déquipes techniques et fonctionnelles.
• Fort sens du service client et capacité à évoluer dans un rôle de partenaire daffaires stratégique.
• Excellentes habiletés en communication en influence et en gestion des priorités.
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word Excel Outlook Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et lintelligence artificielle (ex. Copilot).
• Capacité à apprendre rapidement et à sadapter à de nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais*
  Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des partenaires et dautres parties prenantes au Québec au Canada et à linternational.

Informations complémentaires :

#LI-ÉL1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time