Senior Full Stack Developer
Job Location:
Yearly Salary:
Posted on:
19 hours ago
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Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
emergiTEL is hiring a Senior Full Stack Developer for our client in the travel technology industry. This is a Permanent role.
Compensation: $124000 - $155000/year (QC) or $140000-$178000(ON)
Location: Montreal QC (Hybrid) or Toronto ON (50% in office)
Job Description (English)
This is an active position currently open for hiring. / Ce poste est activement ouvert au recrutement.
Use of Artificial Intelligence / Utilisation de lintelligence artificielle
No artificial intelligence (AI) is used in the screening or selection process. All applications are reviewed by our recruitment team. / Aucune intelligence artificielle (IA) nest utilisée dans le processus de présélection ou de sélection. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement.
Equal Opportunity / Égalité des chances
emergiTEL is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of background. Hiring decisions are based solely on skills experience and qualifications relevant to the role. / emergiTEL sengage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées quel que soit leur parcours. Les décisions dembauche sont basées uniquement sur les compétences lexpérience et les qualifications pertinentes pour le poste.
Compensation: $124000 - $155000/year (QC) or $140000-$178000(ON)
Location: Montreal QC (Hybrid) or Toronto ON (50% in office)
Job Description (English)
- Lead the architecture design and development of full stack solutions across the core platform.
- Act as a technical leader mentoring junior and intermediate developers through code reviews and technical guidance.
- Collaborate with product managers architects and cross-functional teams to define technical requirements and delivery plans.
- Drive best practices in code quality testing performance and security.
- Own the end-to-end delivery of complex features from discovery through production deployment.
- Evaluate and recommend new technologies frameworks and tools to enhance platform capabilities.
- Integrate third-party APIs travel distribution systems and external services.
- Contribute to sprint planning technical roadmaps and architectural reviews.
- Identify and resolve performance bottlenecks and scalability challenges.
- Partner with DevOps and infrastructure teams to ensure reliable cloud-native delivery.
- 8 years of full stack development experience.
- Strong expertise in front-end frameworks such as React Vue or Angular and modern JavaScript/TypeScript.
- Solid back-end experience with Java Python or Go.
- Deep understanding of software architecture design patterns and system design.
- Experience with RESTful APIs GraphQL and microservices architecture.
- Hands-on experience with AWS andcontainerization (Docker Kubernetes).
- Proficiency with CI/CD pipelines and DevOps practices.
- Strong communication and leadership skills.
- Experience with Glue and Spark
- Ideally from a travel background-experience in travel technology or airline systems is considered an asset.
- Background in finance (understanding of payments and reconciliation) or Data considered an asset
- Bachelors degree in Computer Science or equivalent experience.
- Diriger larchitecture la conception et le développement de solutions full stack pour la plateforme principale.
- Agir en tant que leader technique en encadrant les développeurs juniors et intermédiaires via des revues de code et du mentorat.
- Collaborer avec les chefs de produit architectes et équipes interfonctionnelles pour définir les exigences techniques et les livrables.
- Promouvoir les meilleures pratiques en matière de qualité du code tests performance et sécurité.
- Assurer la livraison de bout en bout des fonctionnalités complexes de la phase de découverte jusquau déploiement en production.
- Évaluer et recommander de nouvelles technologies frameworks et outils.
- Intégrer des API tierces des systèmes de distribution de voyages et des services externes.
- Contribuer à la planification des sprints aux feuilles de route techniques et aux revues darchitecture.
- Identifier et résoudre les problèmes de performance et de scalabilité.
- Collaborer avec les équipes DevOps et infrastructure pour assurer une livraison fiable dans un environnement cloud natif.
- Minimum de 8 ans dexpérience en développement full stack.
- Maîtrise des frameworks front-end tels que React Vue ou Angular ainsi que JavaScript/TypeScript moderne.
- Expérience avancée en back-end avec Java Python ou Go.
- Compréhension approfondie de larchitecture logicielle et des modèles de conception.
- Expérience avec les API REST GraphQL et les architectures microservices.
- Expérience pratique avec les plateformes cloud (AWS GCP ou Azure) et la conteneurisation (Docker Kubernetes).
- Maîtrise des pipelines CI/CD et des pratiques DevOps.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Une expérience dans le domaine des technologies de voyage ou des systèmes aériens est un atout.
- Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
This is an active position currently open for hiring. / Ce poste est activement ouvert au recrutement.
Use of Artificial Intelligence / Utilisation de lintelligence artificielle
No artificial intelligence (AI) is used in the screening or selection process. All applications are reviewed by our recruitment team. / Aucune intelligence artificielle (IA) nest utilisée dans le processus de présélection ou de sélection. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement.
Equal Opportunity / Égalité des chances
emergiTEL is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of background. Hiring decisions are based solely on skills experience and qualifications relevant to the role. / emergiTEL sengage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées quel que soit leur parcours. Les décisions dembauche sont basées uniquement sur les compétences lexpérience et les qualifications pertinentes pour le poste.
Required Experience:
Senior IC
