Responsable, programme courant et gestion des créneaux

La personne titulaire du poste contribue à lélaboration et à loptimisation des programmes de vols dAir Transat à court et moyen terme (fenêtre de 45 jours et plus) incluant les ententes de partage de code tout en assurant la faisabilité opérationnelle et lintégrité des horaires.

Responsabilités

• Participer à la conception des programmes de vols saisonniers (été et hiver) en collaboration avec les équipes de développement du réseau
• Actualiser et maintenir les horaires de vols dans les systèmes opérationnels (ex. NetLine)
• Coordonner les ajustements dhoraires et en assurer la diffusion auprès des parties prenantes internes et externes
• Planifier et gérer la mise à jour des programmes en partage de code et interligne
• Assurer la gestion et loptimisation des créneaux aéroportuaires conformément aux normes IATA et réglementations locales
• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations afin dintégrer les contraintes opérationnelles (avion équipage maintenance aéroport)
• Valider la faisabilité opérationnelle et optimiser la cédule à court terme (rotations temps de bloc correspondances performance globale)
• Adapter la planification en fonction des aléas opérationnels (retards AOG maintenance)

Qualifications :

• Diplôme pertinent en gestion du transport aérien logistique administration ou domaine connexe
• Minimum de 5 ans dexpérience dans lindustrie aérienne  (planification programmation ou opérations aériennes)
• Excellente capacité dadaptation dans un environnement en constante évolution
• Autonomie sens de linitiative et grande rigueur dans lexécution du travail
• Solides compétences en communication et en collaboration interéquipes
• Habileté en gestion des priorités et respect des échéanciers
• Bonne connaissance des systèmes dexploitation aéronautiques et des outils danalyse
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word Excel Outlook Teams) et aisance avec les outils numériques collaboratifs et lIA (ex. Copilot)
• Capacité à apprendre rapidement et à sadapter aux nouvelles technologies
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais *

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-CB1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time