Représentant Technique des Ventes Industrie (Région de l'Est)

En tant que membre de léquipe des ventes industrielles de Sika Canada le ou la titulaire du poste est responsable daccroître la part de marché de Sika Canada dans le secteur industriel au sein de son territoire assigné. Nous recherchons une personne dynamique visionnaire et orientée vers le développement des affaires tout en possédant de solides compétences techniques en vente. Nous valorisons les personnes qui sortent des sentiers battus et qui apportent des idées novatrices. 

Le ou la titulaire sera responsable de représenter et de promouvoir régulièrement nos produits spécialisés auprès de nos clients tout en évoluant dans un environnement de travail collaboratif et stimulant. Il ou elle conseillera et fera la promotion des solutions Sika auprès des ingénieurs de procédés des spécialistes en fabrication des professionnels des achats ainsi que dautres intervenants impliqués dans le processus décisionnel en mettant de lavant les technologies avancées dadhésifs et de produits détanchéité offertes par Sika. 

RESPONSABILITÉ  

• À titre de membre de léquipe des ventes vous agirez à titre de représentant(e) technique des ventes pour votre territoire.  

• Vous coordonnerez les activités de développement des affaires avec votre supérieur immédiat et en collaboration avec les autres membres de léquipe de la région.  

• Vous assurerez la promotion de lensemble de la gamme de produits industriels de Sika auprès des communautés dingénierie et de fabrication afin de développer des spécifications auprès des ingénieurs ainsi quauprès des distributeurs du secteur industriel. Vous développerez et maintiendrez des relations professionnelles avec les contacts techniques et commerciaux des comptes clés.  

• Vous participerez activement à la recommandation de stratégies de vente et de marketing adaptées aux besoins de votre territoire.  

• Vous définirez les enjeux liés aux applications aux procédés des usines dassemblage et aux exigences en matière de distribution des produits en collaborant avec les clients OEM (fabricants déquipement dorigine). Vous interagirez avec le personnel technique de Sika afin dobtenir lassistance nécessaire. Sika Canada favorise fortement le travail déquipe et met à votre disposition les ressources nécessaires pour conclure des ventes et maintenir la satisfaction de la clientèle.  

• Vous travaillerez avec les clients OEM et les fournisseurs déquipements afin de vérifier la compatibilité des matériaux avec les équipements existants en usine ou de définir et recommander de nouveaux équipements pour les applications de production avec le soutien de léquipe technique de Sika.  

• Avec lappui de léquipe de recherche et développement (R-D) vous validerez les applications avant leur lancement chez un client en initiant des demandes de services techniques qui seront traitées localement.  

• Vous soutiendrez les activités des spécialistes terrain du marché et des représentants du service technique au sein de léquipe Industrie.  

• Vous pourrez agir à titre de gestionnaire de projet pour des programmes clés identifiés par léquipe locale dexperts (LET).  

• Vous participerez activement à la formation des clients sur lapplication des technologies Sika dans le cadre dévénements organisés.  

• Nous encourageons la participation active à des comités techniques externes.  

• Vous devrez effectuer des déplacements occasionnels au Canada et à létranger pour de la formation et des réunions.  

• Vous fournirez des rapports mensuels sur les principales activités et réalisations en respectant les objectifs budgétaires et de croissance de lentreprise. 

Qualifications :

• Formation : Diplôme universitaire en génie (mécanique ou chimique de préférence) ou diplôme en administration des affaires jumelé à une solide expérience technique.  

• Expérience : De 3 à 5 ans dexpérience en ventes ou expérience technique équivalente dans un environnement industriel.  

• Doit être disposé(e) à acquérir une connaissance approfondie des produits grâce à des programmes de formation et à lautoapprentissage.  

• Suivre les formations de Sika Canada Inc. relatives à toutes les procédures applicables au poste notamment les formations continues en matière de sécurité denvironnement de santé et de sécurité au travail (SMS).  

• Excellentes compétences informatiques notamment une très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.  

• Excellentes aptitudes en présentation et en animation.  

• Excellentes habiletés de communication tant à loral quà lécrit.  

• Excellentes aptitudes en organisation en gestion du temps en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.  

• Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.  

• Fort esprit déquipe sens des responsabilités et habiletés en négociation.  

• Disponible pour effectuer des déplacements occasionnels (environ 25 % à 40 % du temps). 

Informations complémentaires :

Nous vous fournirons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez dune combinaison rare dautonomie et desprit déquipe tout en faisant partie dune équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités importantes et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à lévolution de carrière. Par la suite nous vous ferons confiance pour mettre en œuvre tous les moyens nécessaires afin dobtenir des résultats exceptionnels. Si vous dépassez les attentes nous vous offrirons un soutien inégalé grâce à une équipe de développement des affaires ainsi quà des experts en soutien technique.

Sika sengage à créer un environnement de travail qui soutient inspire et respecte chaque personne. À titre demployeur offrant légalité des chances Sika considère toutes les candidatures qualifiées sans discrimination fondée sur la race la couleur la religion le sexe la grossesse lorientation sexuelle lidentité de genre lâge le handicap la nationalité lorigine ethnique ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous offrons des salaires concurrentiels établis selon les données du marché local ainsi que la charge de travail et les responsabilités associées à chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes au rôle de la formation et/ou du niveau détudes. Nous nous engageons à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada indique quelle utilise des outils dintelligence artificielle (IA) pour appuyer le processus de présélection des candidatures conformément aux réglementations fédérales et provinciales canadiennes. Cependant nous tenons à souligner que lIA ne prend aucune décision finale et nélimine aucun candidat du processus de sélection. Nos gestionnaires dembauche et recruteurs examinent attentivement toutes les candidatures afin dassurer un processus dévaluation juste et complet. Cette approche combine lefficacité de lIA à lexpertise et au jugement de notre équipe expérimentée en recrutement ce qui nous permet didentifier les meilleurs candidats tout en maintenant une approche de recrutement centrée sur lhumain.

Sika sengage à créer un environnement de travail qui soutient inspire et respecte tous les individus. En tant quemployeur respectant le principe de légalité des chances Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race la couleur la religion le sexe la grossesse lorientation sexuelle lidentité de genre lâge le handicap la nationalité ou lorigine ethnique ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste ainsi que de la formation et/ou de léducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait quelle utilise des outils dintelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant nous tenons à souligner que lIA ne prend pas de décisions finales et nélimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires dembauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus dévaluation équitable et complet. Cette approche combine lefficacité de lIA avec lexpertise et le jugement de notre équipe dembauche expérimentée ce qui nous permet didentifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus dembauche centré sur lhumain.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time