Rédactrice ou Rédacteur aux offres de services

Léquipe Infrastructures de CIMA allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services dinfrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada y compris des solutions innovantes pour lensemble des actifs liés à leau et aux eaux usées dans le respect des délais et des soutenons nos clients du début à la fin quil sagisse de construire de nouvelles infrastructures ou dévaluer de réparer et détendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que lon attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Nous sommes à la recherche dun.e Rédacteur-trice aux offres de services ! Relevant de la gestionnaire des offres de services la personne retenue sera responsable de lélaboration des propositions en réponse aux appels doffres du groupe Infrastructures. Cette dernière sera amenée à coordonner les activités les tâches et lintervention des différentes parties prenantes (experts de contenu capture manager ingénieurs etc.) de rédiger les offres en étroite collaboration avec les équipes internes et multidisciplinaires ainsi quavec les partenaires (consortiums ou sous-traitance) de veiller au respect des échéanciers et dassurer le dépôt final des propositions selon les standards de qualité et la rigueur nécessaire.

Bien que le noyau de léquipe doffres de service soit établi à Québec vous pourrez choisir selon ce qui vous convient le mieux de travailler à lun ou lautre de nos bureaux : Québec Sherbrooke Baie-Comeau Saguenay Montréal Laval ou plus vous bénéficierez dun horaire en format hybride (télétravail et deux (2) jours en présentiel au bureau). En vous joignant à CIMA vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant où votre expertise sera valorisée et aura un impact réel sur les projets daujourdhui et les défis de demain.

Principales responsabilités 

• Analyser les appels doffres identifier les éléments clés et participer aux stratégies daffaires en vue de soumettre des propositions concurrentielles et de grande qualité 
• Coordonner la préparation des propositions et des offres de services sous sa responsabilité: organisation des rencontres de démarrage et de clôture des prix élaboration de gabarits et dorganigrammes rédaction de textes méthodologiques et de mise en valeur des ressources coordination du volet administratif et du graphisme. 
• Assurer le suivi des échéanciers et suivre les progrès des propositions technique et financière 
• Sinspirer des expertises des qualifications et des ressources internes afin de bâtir et formuler des propositions à valeur ajoutée 
• Développer et utiliser les meilleures pratiques afin daméliorer lefficacité du processus de réponse aux appels doffres et délaborer des propositions gagnantes 
• Préparer les chargés de projets pour la tenue dentrevues requises à loccasion doffres majeures 
• Contribuer à lamélioration des processus et optimiser les outils existants en vue daméliorer la qualité des offres ou du processus de développement des affaires 

Qualifications :

• Formation en communications marketing administration traduction rédaction ou domaine connexe (AEC DEC BAC) ou toute autre combinaison de formation et dexpérience pertinente 
• Minimum 5 ans dexpérience en rédaction technique ou élaboration doffres de services 
• Excellente maîtrise du français et de langlais oral et écrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes 
• Expérience en rédaction et en révision de textes 
• Bonne connaissance des organisations publiques québécoises et canadiennes (municipalités SQI CDC etc.) et des communautés autochtones 
• Bonne connaissance du secteur du génie-conseil (un atout) 
• Expérience en collaboration avec plusieurs parties prenantes (équipes interne et externe par exemple : partenaires et sous-traitants) 
• Compétences organisationnelles élevées gestion du temps dans un contexte de délais souvent serrés 
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à définir/réévaluer les priorités 
• Capacité à travailler autant seul(e) quen équipe (bon esprit déquipe/collaboratif entregent avec les clients) 
• Aisance avec lIA les outils bureautiques (Suite Office Office 365) et les TI (Atouts : InDesign et SharePoint) 
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence

Pour plus dinformations concernant cette offre demploi veuillez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time