Ré de vol

En collaboration avec le chef de la régulation des vols la personne titulaire du poste assure la sécurité le contrôle opérationnel et lefficacité des vols sous sa responsabilité. Elle contribue directement au bon déroulement des opérations en analysant les conditions de vol en anticipant les enjeux opérationnels et en prenant des décisions critiques en temps réel.

Responsabilités

• Garantir la sécurité et le contrôle opérationnel des vols dans un système dexploitation de type A.
• Planifier les vols de façon sécuritaire et efficace en tenant compte des aspects opérationnels et économiques.
• Assurer la surveillance continue des vols en collaboration avec la commandante ou le commandant de bord jusquà larrêt complet des moteurs.
• Analyser les conditions météorologiques et évaluer leur impact sur les opérations.
• Préparer réviser et modifier les plans de vol lorsque requis.
• Coordonner les actions nécessaires avec les différentes parties prenantes opérationnelles.
• Appliquer les procédures durgence et soutenir la prise de décision lors de situations exceptionnelles.
• Contribuer à la performance globale des opérations aériennes grâce à une planification rigoureuse et proactive.

Qualifications :

• Détenir un diplôme détudes secondaires; une formation collégiale ou universitaire constitue un atout.
• Réussite des examens FD-OPS et FD-MET.
• Détenir un certificat restreint dopérateur radio.
• Détenir un passeport valide jusquà au moins six mois après la date prévue dembauche et être admissible à lobtention dune carte didentification en zone réglementée (CIZR) dans les trois mois suivant lembauche.
• Une formation en régulation de vols du CFTC ainsi quune expérience à titre de régulatrice ou régulateur de vol constituent des atouts.
• Connaissance de la réglementation aérienne et des concepts RAC MNPS RVSM et ETOPS (atout).
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word Excel Outlook Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et lIA (ex. Copilot). Capacité à apprendre rapidement et à sadapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais*
  Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-ÉL1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Date de début prévue : 28 septembre 2026

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time