, promotion du SGS (Système de gestion de la sécurité)

En collaboration avec le directeur principal sécurité et qualité la personne assure la promotion du système de gestion de la sécurité (SGS) en stimulant lintérêt et la participation des employé.es. Elle agit comme facilitatrice en communication et en diffusion dinformation en travaillant de près avec les équipes de sécurité aérienne et de qualité afin de valoriser les initiatives et enjeux clés.

Responsabilités

• Coordonner la production et la diffusion de la publication mensuelle TSC Impact (planification rédaction mise en page et publication)
• Proposer des sujets et rédiger des contenus engageants liés à la sécurité aérienne
• Optimiser mettre à jour et rendre attrayantes les pages SharePoint et intranet de la sécurité aérienne et de la qualité
• Utiliser divers canaux et outils incluant ICARUS pour diffuser efficacement les messages liés à la sécurité
• Collaborer avec les équipes de sécurité et qualité pour concevoir et mettre à jour le matériel de formation annuelle (en classe et en ligne)
• Effectuer des tâches administratives incluant correction traduction et mise en page de documents
• Agir comme du système ICARUS en labsence du responsable principal
• Produire des statistiques de sécurité et soutenir les suivis lorsque requis
• Réaliser toute autre tâche connexe à la demande du gestionnaire

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales en bureautique graphisme communications ou domaine connexe
• Minimum de 5 ans dexpérience en communications bureautique graphisme ou dans un environnement lié à laviation
• Expérience dans lindustrie aéronautique (atout important)
• Excellentes habiletés rédactionnelles souci du détail et sens visuel développé
• Autonomie initiative discrétion et jugement professionnel
• Capacité à collaborer avec plusieurs équipes et à vulgariser des contenus techniques
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word Excel PowerPoint Outlook Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et lIA (ex. Copilot)
• Capacité à apprendre rapidement et à sadapter aux nouvelles technologies
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais *
  Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Additional Information :

#LI-ÉL1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Employment Equity

At Transat we foster an environment where inclusiveness respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women members of visible minorities ethnic minorities aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation please contact us in order to work together in meeting adequately your needs. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time