Perfusionniste clinique Clinical Perfusionist

Pourquoi vous joindre à notre équipe

-Poste permanent de jour à temps complet (375 heures/semaine) ou Poste permanent de jour à temps partiel (525 heures par période de deux semaines)-Salaire concurrentiel et primes applicables-Régime complet dassurances collectives (santé et dentaire)-Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)-20 jours de vacances après un an de service-13 jours fériés et congés de maladie rémunérés-Centre de conditionnement physique moderne entièrement équipé-Garderie sur place-Accès facile en transport en commun-Possibilités denseignement auprès des étudiants en perfusion-Participation à la recherche clinique et à linnovation-Formation continue et perfectionnement professionnelIncitatifs financiers-Les candidats admissibles peuvent bénéficier dune prime dattraction et de rétention pouvant atteindre 17 100 $.-De plus les perfusionnistes à temps complet reçoivent une prime forfaitaire annuelle minimale denviron 19 500 $; les perfusionnistes à temps partiel reçoivent une prime annuelle denviron 13 700 $.-Des possibilités de revenus supplémentaires peuvent également -Diplôme dun programme agréé en perfusion clinique ou formation équivalente reconnue-Admissibilité à exercer la perfusion clinique au Québec-Admissibilité à la certification de la Société canadienne de perfusion clinique (SCPC/CSCP)-Excellentes aptitudes en communication et en travail déquipe-Engagement envers lapprentissage continu et le développement professionnel-Capacité à communiquer de façon fonctionnelle en français et en anglaisLes nouveaux diplômés sont les bienvenus et sont encouragés à soumettre leur -vous à notre équipe !Contribuez à lavancement des soins cardiaques au sein de lun des plus importants centres hospitaliers universitaires du nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et personnes nécessitant des mesures de soutien à toute étape du processus de recrutement sont invitées à communiquer avec Claudia J. Cinotti cheffe du secteur Dotation et acquisition de talents à ou avec Stephanie Ramsarup conseillère en acquisition de talents à .Suivez notre page LinkedIn pour découvrir nos plus récentes offres demploi et rester à laffût de nos opportunités de carrière! Join Our Team
-Permanent full-time daytime position (37.5 hours/week) or Permanent
Part-Time daytime position (52.5 Hours/Bi-weeky)-Competitive
salary and applicable premiums -Comprehensive
health and dental benefits-Defined-benefit
pension plan (RREGOP) Defined-benefit
pension plan (RREGOP) -20
vacation days after one year -13
statutory holidays paid sick days-Modern fully-equipped employee
fitness center-On-site
daycare-Easily
accessible by public transit-Teaching
opportunities with perfusion students Teaching
opportunities with perfusion students -Participation
in clinical research and innovation -Ongoing
professional development and continuing education Ongoing
professional development and continuing educationFinancial Incentives
-Eligible candidates may receive an Attraction and Retention
Incentive of up to $17100-In addition full-time perfusionists receive a minimum annual
lump-sum incentive of approximately $19500; part-time perfusionists
receive approximately $13700 annually-Additional earnings opportunities may applyQualifications
-Graduate
of an accredited perfusion program or equivalent recognized training -Eligible
to practice clinical perfusion in Quebec -Eligible
for certification with the Canadian Society of Clinical Perfusion (CSCP) -Strong
communication and teamwork skills -Commitment
to continuous learning and professional development -Functional
French and English communication skills New graduates are encouraged to our team and help advance cardiac care at one of Canadas
premier academic health are committed to providing an
inclusive and accessible recruitment process. Applicants requiring assistance at
any stage of the recruitment process are encouraged to contact Claudia J.
Cinotti Staffing and Talent Acquisition sector chief: or
Stephanie Ramsarup Talent Acquisition Advisor: Follow our LinkedIn page for the latest updates and
opportunities!