Manager, Strategic Initiatives (SIM), Electrical Gestionnaire, Initiatives Stratégiques, Électrique
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Job Summary
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RegularTime Type:
Full timeBUILDING A WORLD CLASS TEAM STARTS WITH YOU
At the heart of CSA Group is a vision: making the world a better safer more sustainable place. Its been part of our mission for nearly one hundred years: from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919 to more than 3500 standards codes & related products today.
Headquartered in Canada with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe Asia and North America CSA Group tests inspects and certifies a wide range of products - from every day househould items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety performance and environmental impact.
Our employees take pride in making a difference in peoples lives through the work that we do. Were looking for people like you to help make it happen.
Job Summary:
CSA Group has an immediate opportunity for a Manager Strategic Initiatives (SIM) reporting to the Director Electrical Standards. The Manager of Strategic Initiatives will be responsible for providing leadership and direction to support the development and execution of strategic priorities within the electrical sector standards portfolio.
This role focuses on advancing initiatives in the electrical sector related to the Canadian Electrical Code Parts I II and III energy efficiency renewable energy systems and electrical energy storage technologies. The position supports identification of emerging issues development of strategic plans and execution of initiatives aligned with sector priorities including securing funding to enable this work.
The SIM will be responsible for advancing proactive leading-edge initiatives to support standard development activities and successfully identifying emerging trends and technologies. A highly creative individual with a strategic mindset the SIM in coordination with the programs will explore new areas of interest developing a strong understanding of the existing landscape key actors and roadblocks and will assess the potential need for standards-based solutions. The SIM will be able to build and nurture relationships with key public and private organizations identifying and pursuing opportunities for deeper collaboration. Working at the intersection of research and standardization the Manager Strategic Initiatives will also focus on addressing gaps through CSA research-based initiatives and pursuing new standards-based opportunities to mobilize knowledge. Working with Technical Committees and cross-sectoral staff the Manager of Strategic Initiatives would help ensure cross program and cross sector coordination on standardization activities and close collaboration with the Director Electrical Standards and Program Managers for Electrical Safety and Energy Efficiency and Renewables the SIM will directly contribute to the development of the sectors strategic plan.
Responsibilities:
- Provide guidance and leadership outside of direct reporting relationships to motivate and focus staff to achieve strategic business objectives and as required building consensus obtaining buy-in and presenting recommendations in oral and written formats.
- As part of the management team participates in defining functional strategies and leading directly and indirectly aspects of strategy implementation. Monitor and provide ongoing review of active and planned initiatives against plan recommending adjustments as necessary.
- Identify development opportunities as they relate to new business new markets portfolio exits or enhancements to meet program divisional and cross-divisional goals
- Support market strategies with business development activities to achieve short-term and long-term revenue objectives. Activities include networking member and client liaison.
- Deliver excellence in stakeholder relationship management both with internal and external senior-level stakeholders to build support and buy-in for key business initiatives. This activity includes development and management of strategic alliances issues monitoring and management representation in external forums and determination of CSA Group positioning.
- Monitor external and internal environments for relevant opportunities.
- A key interface with CSA Group Government Relations and Policy to monitor relevant key policy developments in jurisdictions across North America and internationally. Provide policy/government relations support understand and/or respond to the needs of government officials/departments (e.g. consultations relationship building).
- Promote reference to CSA Group standards in legislation programs or through other channels as appropriate (Note: Position is uniquely oriented within program area to direct and influence key work items).
Education:
An undergraduate or graduate degree in a science or engineering discipline or other related area of study.
Experience:
- Minimum 5 years experience in relationship management business planning project management and budgeting with 3-5 years experience in Standards Development or Project Management.
- Minimum of 10 years experience in a Business Government or Not for Profit environment.
- Experience in standards development.
- Experience with business development and planning.
- Experience with delivering formal presentations to senior level management and large audiences.
- Strong understanding of funding and research opportunities.
- Working knowledge and understanding of federal/provincial/territorial government priorities and industry sector plans.
- Expertise in preparation of complex applications and proposals
Skills:
- Demonstrated ability to think creatively generate new ideas and take initiative.
- Proven ability to lead by influence.
- Strong facilitation and stakeholder engagement capabilities.
- Ability to self-manage influence others without direct reporting authority and manage multiple projects simultaneously.
- Proficient with MS Word Excel PowerPoint.
- Demonstrated ability to exercise initiative discretion and diplomacy.
- Ability to identify new initiatives for the success of the organization.
- Professional and interpersonal skills to work effectively with a wide range of individuals and stakeholders.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Proven relationship building abilities.
- Excellent organizational planning and coordination skills.
- Research and analytical skills.
- Strong leadership decision-making and negotiation skills.
- Strong oral and written communication
- Bilingualism would be an asset
Travel:
Some travel will be required.
The typical hiring range for this position is $113470 $148930 CADgross annually. The actual base pay offered will depend on factors such as education licenses certifications and experience. As part of our total rewards offering permanent employees in this position may be eligible for our annual bonus program subject to program eligibility requirements.
This posting is for an existing vacancy.
#CSASTANDARDS
Gestionnaire Initiatives stratégiques (SIM) Électrique
Statut de lemploi:
Régulier
Type de temps:
Temps plein
LA CONSTITUTION DUNE ÉQUIPE DE CLASSE MONDIALE COMMENCE PAR VOUS
Au cœur du Groupe CSA se trouve une vision : faire du monde un endroit meilleur plus sûr et plus durable. Cela fait partie de notre mission depuis près de cent ans : de la première norme technique pour les ponts ferroviaires élaborée en 1919 à plus de 3 500 normes codes et produits connexes aujourdhui.
Le Groupe CSA dont le siège social est situé au Canada et qui compte plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe en Asie et en Amérique du Nord met à lessai inspecte et certifie une vaste gamme de produits - des articles ménagers courants aux technologies de pointe - afin de répondre à des exigences rigoureuses en matière de sécurité de rendement et dimpact sur lenvironnement.
Nos employés sont fiers de faire une différence dans la vie des gens grâce à leur travail. Nous recherchons des personnes comme vous pour nous aider à réaliser cet objectif.
Le Groupe CSA recherche dès maintenant un responsable des initiatives stratégiques (SIM) qui relèvera du directeur des normes électriques. Le responsable des initiatives stratégiques sera chargé dassurer le leadership et lorientation nécessaires pour soutenir lélaboration et la mise en œuvre des priorités stratégiques au sein du portefeuille de normes du secteur électrique.
Ce poste vise principalement à faire progresser les initiatives dans le secteur de lélectricité liées aux parties I II et III du Code canadien de lélectricité à lefficacité énergétique aux systèmes dénergie renouvelable et aux technologies de stockage de lénergie électrique. Le titulaire du poste contribue à lidentification des enjeux émergents à lélaboration de plans stratégiques et à la mise en œuvre dinitiatives alignées sur les priorités du secteur y compris lobtention de financement pour permettre la réalisation de ces travaux.
Le responsable des initiatives stratégiques (SIM) sera chargé de mener des initiatives proactives et de pointe afin de soutenir les activités délaboration de normes ainsi que didentifier avec succès les tendances et technologies émergentes. Doté dun esprit hautement créatif et dune vision stratégique le SIM explorera en coordination avec les programmes de nouveaux domaines dintérêt en acquérant une solide compréhension du contexte actuel des acteurs clés et des obstacles et évaluera le besoin potentiel de solutions fondées sur des normes. Le responsable des initiatives stratégiques sera en mesure détablir et dentretenir des relations avec des organisations publiques et privées clés en identifiant et en saisissant les occasions dapprofondir la collaboration. Travaillant à la croisée de la recherche et de la normalisation le responsable des initiatives stratégiques sattachera également à combler les lacunes grâce aux initiatives de recherche de la CSA et à explorer de nouvelles opportunités fondées sur les normes pour mobiliser les connaissances. En collaboration avec les comités techniques et le personnel intersectoriel le gestionnaire des initiatives stratégiques contribuera à assurer la coordination interprogrammes et intersectorielle des activités de normalisation et de recherche. En étroite collaboration avec le directeur des normes électriques et les gestionnaires de programme pour la sécurité électrique lefficacité énergétique et les énergies renouvelables le gestionnaire des initiatives stratégiques contribuera directement à lélaboration du plan stratégique du secteur.
Responsabilités:
- Fournir des conseils et exercer un leadership en dehors des relations hiérarchiques directes afin de motiver et de canaliser les efforts du personnel pour atteindre les objectifs stratégiques de lentreprise et si nécessaire de parvenir à un consensus dobtenir ladhésion et de présenter des recommandations sous forme orale et écrite.
- En tant que membre de léquipe de direction participer à la définition des stratégies fonctionnelles et diriger directement et indirectement certains aspects de la mise en œuvre de ces stratégies. Suivre et évaluer en permanence les initiatives en cours et prévues par rapport au plan en recommandant des ajustements si nécessaire.
- Identifier les opportunités de développement liées à de nouvelles activités de nouveaux marchés des sorties de portefeuille ou des améliorations afin datteindre les objectifs des programmes des divisions et interdivisionnels.
- Soutenir les stratégies de marché par des activités de développement commercial afin datteindre les objectifs de chiffre daffaires à court et à long terme. Ces activités comprennent le réseautage et la liaison avec les membres et les clients.
- Assurer lexcellence dans la gestion des relations avec les parties prenantes tant internes quexternes afin de susciter le soutien et ladhésion aux initiatives commerciales clés. Cette activité comprend le développement et la gestion dalliances stratégiques le suivi et la gestion des enjeux la représentation dans des forums externes et la définition du positionnement du Groupe CSA.
- Surveiller les environnements externes et internes à la recherche dopportunités pertinentes.
- Assurer une interface clé avec le service des relations gouvernementales et des politiques du Groupe CSA afin de suivre les principales évolutions politiques pertinentes dans les différentes juridictions dAmérique du Nord et à léchelle internationale. Apporter un soutien en matière de politiques et de relations gouvernementales comprendre et/ou répondre aux besoins des responsables et des services gouvernementaux (par exemple consultations établissement de relations).
- Promouvoir la référence aux normes du Groupe CSA dans la législation les programmes ou par dautres canaux selon le cas (Remarque : le poste est spécifiquement orienté au sein du domaine de programme vers la direction et linfluence des tâches clés).
Formation:
Diplôme de premier cycle ou de deuxième cycle dans une discipline scientifique ou dingénierie ou dans un autre domaine détudes connexe.
Expérience:
- Au moins 5 ans dexpérience dans la gestion des relations la planification commerciale la gestion de projets et la budgétisation dont 3 à 5 ans dans lélaboration de normes ou la gestion de projets.
- Au moins 10 ans dexpérience dans le secteur privé le secteur public ou le secteur associatif.
- Expérience dans lélaboration de normes.
- Expérience en développement commercial et en planification.
- Expérience dans la réalisation de présentations formelles devant des cadres supérieurs et des publics nombreux.
- Bonne compréhension des possibilités de financement et de recherche.
- Connaissance pratique et compréhension des priorités des gouvernements fédéral provinciaux et territoriaux ainsi que des plans sectoriels de lindustrie.
- Expertise dans la préparation de demandes et de propositions complexes
Compétences:
- Capacité avérée à faire preuve de créativité à générer de nouvelles idées et à prendre des initiatives.
- Capacité avérée à diriger par linfluence.
- Solides compétences en matière danimation et dengagement des parties prenantes.
- Capacité à sautogérer à influencer les autres sans autorité hiérarchique directe et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise de MS Word Excel et PowerPoint.
- Capacité avérée à faire preuve dinitiative de discrétion et de diplomatie.
- Capacité à identifier de nouvelles initiatives pour la réussite de lorganisation.
- Compétences professionnelles et relationnelles permettant de travailler efficacement avec un large éventail de personnes et de parties prenantes.
- Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
- Capacités avérées à établir des relations.
- Excellentes compétences en organisation planification et coordination.
- Compétences en recherche et en analyse.
- Solides compétences en leadership en prise de décision et en négociation.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Le bilinguisme serait un atout.
Déplacements:
Des déplacements seront occasionnellement nécessaires.
La fourchette salariale habituelle pour ce poste est comprise entre 113 470 $ et 148 930 $ dollars canadiens bruts par an. Le salaire de base proposé dépendra de facteurs tels que la formation les permis les certifications et lexpérience. Dans le cadre de notre programme de rémunération globale les employés permanents occupant ce poste peuvent être éligibles à notre programme de primes annuelles sous réserve des conditions déligibilité du programme.
Cette offre demploi concerne un poste vacant existant.
#CSASTANDARDS
Ce que nous offrons:
Un environnement de travail dynamique : Participez à des projets qui ont un impact mondial.
Possibilités de croissance : Travaillez avec une équipe diversifiée et des parties prenantes issues de différents secteurs dactivité.
Les candidats maîtrisant le français feront lobjet dune attention particulière.
Le Groupe CSA est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances et sengage à respecter la diversité léquité et linclusion. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur les motifs stipulés dans les lois applicables. Nous sommes une organisation où les opportunités sont basées sur les compétences et les capacités et où les différences sont respectées et valorisées. Veuillez nous contacter à ladresse si vous avez besoin daménagements dans le cadre du processus dentretien.
Le Groupe CSA est lun des plus grands organismes délaboration de normes en Amérique du Nord. Il mène des recherches et élabore des normes pour un large éventail de technologies et de domaines fonctionnels. Le Groupe CSA est également un fournisseur mondial de services dessai dinspection et de certification pour des produits dans de nombreux secteurs du marché et un chef de file en matière de certification de sécurité et environnementale au Canada et aux États-Unis.
La marque CSA apparaît sur des milliards de produits dans le monde entier. Pour plus dinformations sur le Groupe CSA veuillez consulter le site.
CSA Group is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity equity and inclusion. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on any grounds stipulated by applicable laws. We are an organization where opportunities are based on skills and abilities and differences are respected and valued. Please contact us at if you require accommodation in the interview process.
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