Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages (Banque de candidatures)

Léquipe Énergie et Ressources de CIMA est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur dactivité nous sommes lune des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur linnovation la durabilité lagilité multidisciplinaire et la collaboration nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets des études de faisabilité à la mise en la production délectricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources nos marchés dexpertise sont le moteur dune transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients nous disposons des compétences et de lexpérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que lon attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir lexpertise en ingénierie et réalisation de projet nous recherchons actuellement un-e Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages qui sera responsable dune équipe dune trentaine dingénieurs et de techniciens répartie dans les différents bureaux de CIMA au Québec et en Ontario.

Vous aurez sous votre responsabilité les équipes en charge détudes dingénierie et dexécution de travaux pour la discipline du génie civil et des structures pour nos clients en Hydroélectricité et barrages du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années dexpérience dans le milieu de lhydroélectricité de lindustrie ou de lingénierie vous serez un-e leader visant latteinte des objectifs daffaires. Vous serez également responsable de mobiliser les équipes dans lexécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur.

 Considérant quil sagit dune banque de candidatures veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe dacquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié si applicable. 

Principales responsabilités :

• Diriger une équipe technique en structure dans le cadre de projets dhydroélectricité et de barrages incluant des ouvrages en béton centrales superstructures vannes et autres infrastructures associées
• Superviser encadrer et faire évoluer une équipe de professionnels (ingénieurs et techniciens en structure) dédiée aux projets de conception réhabilitation ou inspection douvrages hydrauliques à travers le Québec
• Assurer la qualité technique des livrables en conformité avec les normes en vigueur les exigences des clients et les particularités des ouvrages hydroélectriques
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines (mécanique lourde mécanique TA mécanique auxiliaire hydraulique électrique géotechnique environnement) pour une intégration efficace des solutions structurales dans des projets multidisciplinaires
• Contribuer à la planification à la répartition des mandats et à la gestion des priorités de léquipe pour assurer le respect des échéanciers des budgets et des standards de qualité
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion favorisant la mobilisation la rétention et le développement des talents dans le domaine du génie structural appliqué à lhydroélectricité
• Participer activement à la stratégie de croissance du secteur en identifiant les besoins en recrutement en outillage technique et en formation liés aux ouvrages de structure
• Encadrer et appuyer les membres de léquipe dans leurs interactions avec les clients notamment sur les sites de centrales et barrages tout en assurant le respect des normes de santé et sécurité
• Assumer un rôle de leadership technique et organisationnel en soutenant linnovation la rigueur technique et lexcellence des projets structuraux dans un contexte hydroélectrique

Qualifications :

• Baccalauréat en génie civil et/ou structure ou une discipline connexe
• Baccalauréat en génie civil génie des structures ou dans une discipline connexe pertinente aux ouvrages hydrauliques et aux infrastructures de grande envergure
• Membre en règle de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 15 ans dexpérience pertinente incluant une expertise démontrée en conception inspection réhabilitation ou construction douvrages de génie structural idéalement dans le domaine de lhydroélectricité et des barrages (barrages centrales digues vannes évacuateurs de crue etc.)
• Expérience significative en milieu industriel lourd particulièrement dans des environnements réglementés et à haute exigence technique comme ceux de la production dénergie
• Excellentes compétences en communication orale et écrite avec une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différentes parties prenantes (équipes internes clients partenaires etc.)
• La maîtrise du français et de langlais est indispensable pour ce poste afin dassurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes de garantir une communication claire et de mener à terme nos divers projets à léchelle nationale
• Solides aptitudes en gestion de projet et en encadrement déquipes techniques incluant la planification la coordination multidisciplinaire et le suivi de la performance
• Connaissance des normes codes et meilleures pratiques propres aux ouvrages hydroélectriques un atout considérable (ex. : CSA BNQ normes CEHQ etc.)
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme de se développer et de progresser sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes déquité en matière demploi et encourageons les femmes les minorités visibles les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time