Gestionnaire Junior en distribution

En tant que stagiaire au Programme de perfectionnement des gestionnaires vous participerez à un programme de cinq phases pour apprendre tous les aspects du fonctionnement de notre entreprise lexpédition et la réception la vente au comptoir la gestion des opérations et même le perfectionnement des employé(e)s. Vous apprendrez à connaître nos clients en faisant croître votre propre territoire de vente et en offrant un service à la clientèle de classe mondiale. Vous recevrez une formation et le soutien de mentors auprès de directeurs/directrices et de coéquipiers/coéquipières actuels au sein dune région et à travers du Canada afin de mettre tout en place pour une carrière de gestionnaire prospère chez EMCO.

Les responsabilités comprendront ce qui suit :

Phase 1 : Entrepôt/logistiques (six mois) apprendre à connaître les produits que nous vendons et comment ils sont acheminés du fournisseur au client.

Phase 2 : Opérations (six mois) participer au service à la clientèle à la vente au comptoir à la gestion des commandes aux contrôles des stocks et des prix à la gestion du crédit aux états financiers et plus encore.

Phase 3 : Ventes internes (neuf mois) les activités comprennent laide aux clients concernant les différentes questions de service à la clientèle à la gestion de projets à grande échelle. Apprendre à lire des plans détaillés et être capable de créer une liste de matériaux afin de préparer une soumission pour les produits dont le client aura besoin pour compléter un projet.

Phase 4 : Vente externe/gestion de la clientèle (18 mois) apprendre comment trouver de nouveaux débouchés de vente vendre nos produits négocier les contrats et constituer des relations avec les clients et les fournisseurs.

Phase 5 : Superviseur(e) de Centre de profits (trois à six mois) cest maintenant à vous de fournir un vision stratégique à gérer votre propre équipe à encadrer les autres et à exploiter lentreprise.

Lorsque vous aurez terminé toutes les phases du programme vous serez prêt(e) à assumer le défi du rôle de directeur/directrice de Centre de profits dans lun de nos centres EMCO.

Qualifications :

• Diplôme collégial ou universitaire
• Attitude positive axée sur lobtention de résultats
• Désir dapprendre et de progresser continuellement
• Excellent leadership service à la clientèle et compétences en organisation
• Posséder une solide éthique de travail et des normes élevées dintégrité
• Capacité de bien travailler seul et dans un environnement déquipe
• Excellentes aptitudes en communication avec la capacité de constituer et de conserver de solides relations de travail avec les clients les fournisseurs et les coéquipiers/coéquipières
• Savoir utiliser les logiciels de Microsoft Office
• Grand intérêt dans la vente Permis de conduire valide

Aptitudes qui seront un atout :

• Expérience antérieure ou connaissance des produits de plomberie et de construction vendus dans le Centre de profits

Informations complémentaires :

Échelle salariale - 25000

EMCO souscrit au principe de légalité daccès à lemploi et sest engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination harcèlement et obstacle où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur deux-mêmes. Emco sest engagée à la diversité à léquité et à linclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions dembauche sont basées sur les besoins de lentreprise les exigences du poste et les qualifications professionnelles quels que soient la race la couleur les convictions lorigine du sexe de lorientation sexuelle du genre de lidentité de genre de lexpression de genre de la religion de la famille ou du statut parental ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires des femmes des autochtones des personnes handicapées des membres des minorités sexuelles de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

EMCO utilise lintelligence artificielle dun tiers pour évaluer les CV afin de faciliter la revue des candidats. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time