Gestionnaire distribution et orientation client

Numéro de la demande: 38690

Portons un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors nous relevons de grands défis et remettons en question le statu quo. Forts dun héritage dexcellence dun portefeuille remarquable de bières de boissons pétillantes alcoolisées de spiritueux et de marques non alcoolisées ainsi que dune vision audacieuse pour lavenir nous sommes en voie de transformer lindustrie des boissons. Cela nécessite des individus dexception: curieux tenaces et toujours prêts à transformer un échec en tremplin.

Nous recherchons valorisons et respectons les perspectives et les expériences uniques de chacun convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les réussites de tous.

À nous dimaginer des carrières inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste:

Dans le rôle de Gestionnaire distribution et orientation client vous ferez partie de léquipe de distribution du Québec. Vous serez responsable dassurer la continuité des opérations et dagir comme principal point de contact entre les ventes et la distribution. Vous superviserez les processus de distribution de bout en bout incluant loptimisation des opérations la gestion des systèmes critiques et la conformité réglementaire à léchelle provinciale. Votre rôle aura un impact direct sur la performance opérationnelle les coûts et la qualité du service à la clientèle.

Ce poste relève de la Directrice distribution et collabore étroitement avec les équipes de répartition gestionnaires IT projets et autres collaborateurs externes et internes à travers le Québec le Canada et les États-Unis.

Votre brassin de responsabilités:

• Vous assurez la gouvernance entre les équipes de ventes et de distribution afin doptimiser les processus de livraison et réduire les écarts entre la planification et lexécution.
• Vous gérez et optimisez les systèmes opérationnels critiques utilisés dans la distribution en collaboration avec les équipes TI finances et opérations.
• Vous identifiez évaluez et gérez les risques liés à la continuité des opérations et mettez en place des plans de contingence efficaces.
• Vous agissez comme lien stratégique entre les équipes TI et opérationnelles afin de traduire les besoins daffaires en priorités techniques claires.
• Vous assurez la conformité aux exigences réglementaires et gérez les processus daudit pour la distribution au Québec.
• Vous apportez votre expertise en conception de routes et soutenez les négociations liées aux conventions collectives avec un impact direct sur les coûts dexploitation.
• Vous dirigez des initiatives damélioration continue visant à optimiser la performance réduire les coûts et renforcer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI).

Les ingrédients clés:

• Vous détenez un baccalauréaten logistique gestion des opérations ou domaine connexe OU possédez une expérience équivalente (de 4 ans et plus).
• Vous possédez entre 5 et 8 années dexpérience pertinente en distribution logistique ou opérations.
• Vous avez une forte compréhension des systèmes de distribution et des exigences réglementaires provinciales.
• Vous démontrez de solides capacités analytiques et êtes en mesure dinfluencer et mobiliser des partenaires provenant de différentes fonctions.
• Vous êtes reconnu pour votre sens de lorganisation votre capacité à gérer la complexité et votre approche orientée solutions.
• Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de lentreprise.
• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.
• Vous assumez la responsabilité des résultats : vous agissez avecintégrité et respectez vos engagements.
• Vous avez la soif dapprendre : vous êtes toujours à la recherche de moyens dapprendre et daider les autres à sépanouir.
• Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime :

• Un engagement envers nos employés et la planète soutenu par des objectifs ambitieux liés à nos priorités clés.
• Un investissement dans nos communautés par lentremise dinitiatives allant des dons caritatifs aux activités bénévoles comme la création despaces verts : redonner à la communauté fait partie intégrante de notre culture et de qui nous sommes.
• La possibilité de participer à divers groupes de ressources demployés qui offrent des occasions de bénévolat de leadership et de réseautage à travers lorganisation.
• Des possibilités de croissance et de développement professionnel grâce à nos programmes dapprentissage Premier choix.
• La participation à notre programme de rémunération globale comprenant un salaire de base concurrentiel des programmes de mesures incitatives des congés parentaux des régimes dassurance maladie dentaire et vision diverses options de régime de retraite accompagnées dune contribution employeur exceptionnelle des plans de vacances généreux un programme de mieuxêtre stimulant et un programme daide aux employés (PAE) offrant des ressources de grande qualité.
• Un pub sur place laccès à des vêtements et articles de marque des événements phares et bien sûr de la bière et des boissons gratuites!
• Loccasion de travailler au sein dune entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

#LI-SD1

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccès à lemploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons races couleurs religions sexes origines nationales âges handicaps statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à ladresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure daccommodements ou daménagements en raison dune invalidité ou dune incapacité ou de tout autre statut protégé au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux:

Chez Molson Coors nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail quils-accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres demploi :

$87800.00 - $115300.00(fourchette salariale de laffichage) 13% (mesure incitative à court terme) 11000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé y compris mais sans sy limiter les soins de santé les soins dentaires les soins de la vue la retraite avec une contrepartie de lemployeur supérieure au marché les mesures incitatives pour la santé et le bien-être et le Programme daide aux employés les congés payés (y compris les jours fériés les jours de vacances et les jours de maladie).

Léchelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons en toute bonne foi payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération y compris mais sans sy limiter le lieu de travail requis lexpérience professionnelle antérieure les compétences et léquité interne.