Gestionnaire de produit plateforme de programmation en robotique et automatisation

À titre de Gestionnaire de produit pour la plateforme de programmation en robotique et automatisation de Vention vous serez responsable de la feuille de route produit des logiciels utilisés pour programmer les machines et robots de Vention de notre expérience de création visuelle sans code à notre environnement de développement axé sur le code en passant par les interfaces opérateur (IHM). Il sagit de lenvironnement où les clients transforment une idée en une solution dautomatisation fonctionnelle et cette plateforme entre aujourdhui dans sa phase la plus stimulante : une transition vers une expérience de création unifiée native à lIA qui répond à la fois aux besoins des utilisateurs non techniques et des développeurs experts au sein dune même plateforme.

Dans ce rôle vous collaborerez avec les clients les intégrateurs et les parties prenantes internes afin de cerner les besoins émergents guider les équipes de développement logiciel responsables de ces produits et soutenir les équipes des ventes et du marketing lors des lancements de produits. Grâce à votre expertise en gestion de produit et à votre compréhension de lautomatisation industrielle vous serez idéalement placé pour orienter la stratégie produit et assurer une priorisation efficace des efforts et des ressources.

Plus précisément vos responsabilités comprendront les éléments suivants :

Gestion de produit

• Mener des entrevues auprès dopérateurs dingénieurs en automatisation (contrôles) dintégrateurs et de léquipe de mise en service de Vention afin de comprendre les exigences applicatives les écarts fonctionnels et les contraintes réelles du milieu manufacturier.
• Réaliser des analyses comparatives des environnements de programmation en automatisation concurrents des outils visuels ou à faible code (low-code) ainsi que des expériences de développement assistées par lIA.
• Effectuer des analyses visant à définir les spécifications de nouveaux produits et à évaluer la performance des fonctionnalités existantes (séquençage visuel création de code conception dIHM programmation robotique déploiement et débogage).
• Définir et maintenir une feuille de route produit unifiée couvrant lensemble des environnements de création la couche dinterface opérateur et les outils de soutien.
• Préparer des cahiers de besoins détaillés pour les nouvelles fonctionnalités et capacités incluant les exigences techniques et la logique daffaires.
• Contribuer à lévolution de la plateforme vers une expérience de création augmentée par lIA et une expérience développeur plus intégrée en équilibrant la valeur à court terme pour les clients avec la vision à long terme de la plateforme.
• Diriger la préparation des revues trimestrielles de produits (Quarterly Product Reviews).
• Contribuer au matériel daide à la vente et former les équipes de mise en marché (représentants des ventes ingénieurs dapplications équipe de réussite client etc.).
• Travailler étroitement avec léquipe marketing afin de fournir les informations nécessaires aux campagnes de lancement de produits.
• Suivre et communiquer les principaux indicateurs de performance produit notamment ladoption des fonctionnalités le temps nécessaire au déploiement dune application la fiabilité des programmes le volume de billets de soutien et la satisfaction des utilisateurs selon les différents profils dutilisateurs.

Gestion du portefeuille produit (Product Ownership)

• Organiser et prioriser larriéré de travail (backlog) des billets couvrant léditeur visuel léditeur de code les IHM et les autres volets de développement produit.
• Décomposer les cahiers de besoins des nouvelles fonctionnalités en billets séquencés afin dassurer une exécution efficace.
• Préparer et animer les démarrages de sprint en veillant à ce que les équipes logicielles comprennent la portée du travail et puissent définir efficacement la manière de réaliser les solutions.
• Assurer le suivi et la communication des échéanciers pour chaque fonctionnalité ou produit ainsi que la mesure de la performance des équipes.
• Effectuer les validations daffaires (QA) des nouvelles fonctionnalités afin de garantir une expérience utilisateur qui rehausse la valeur de la plateforme Vention.
• Collaborer avec les équipes logicielles et les ressources humaines afin de sassurer que les équipes disposent de lexpertise nécessaire pour livrer la feuille de route annuelle.
• Soutenir la productivité des équipes de développement en planifiant des périodes consacrées à la réduction de la dette technique et à lélimination des bogues ou en permettant certaines activités de refactorisation dans le cadre du développement de nouvelles fonctionnalités.

Qualifications :

• Baccalauréat en génie en informatique en robotique ou dans un domaine équivalent.
• Plus de 3 ans dexpérience en gestion de produit dans un contexte doutils pour développeurs de plateformes logicielles de robotique de technologies industrielles ou dun autre domaine hautement technique.
• Capacité à faire le pont entre les équipes logicielles techniques et les parties prenantes daffaires en traduisant des concepts techniques complexes en exigences produit claires.
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des ensembles de données ainsi que des données dutilisation produit.
• Excellentes habiletés de gestion des parties prenantes tant à linterne quà lexterne.
• Forte orientation vers la rapidité dexécution et lobtention de résultats.
• Excellentes compétences en gestion de projet et en mitigation des risques avec une capacité démontrée à élaborer et exécuter des plans de contingence.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique où les délais sont courts et où une bonne gestion du temps est essentielle.

Atouts

• Expérience avec les outils destinés aux développeurs les environnements de développement intégrés (IDE) les plateformes low-code/no-code ou les produits de création assistés par lIA.
• Connaissance des applications dautomatisation industrielle (par exemple : alimentation de machines palettisation assemblage préparation de trousses).
• Expérience pratique en programmation de bras robotisés planification de trajectoires systèmes PLC/contrôles ou conception dinterfaces homme-machine (IHM).
• Connaissance de la programmation Python.
• Expérience dans la mise en marché et lindustrialisation de produits logiciels à grande échelle de la conception jusquà la production.
• Expérience ou exposition aux produits intégrant lintelligence artificielle et les agents autonomes ainsi quun intérêt pour leur application dans le domaine de lautomatisation industrielle.

Additional Information :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus dentrevue

• Appel initial
• Rencontre avec léquipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire Consultez notre guide complet de la culture ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time