Gestionnaire de produit IA Montreal, QC

Gestionnaire de produit IA

Flight Centre Travel Group (FCTG) est lun des plus grands détaillants de voyages et gestionnaires de voyages daffaires au monde. La société dont le siège social est à Brisbane en Australie possède des activités de voyages daffaires et de loisirs dans 23 pays couvrant lAustralie la Nouvelle-Zélande les Amériques lEurope le Royaume-Uni lAfrique du Sud les Émirats arabes unis et lAsie. FCTG exploite également un réseau mondial de gestion de voyages daffaires qui sétend à plus de 90 pays par lintermédiaire dentreprises détenues par lentreprise et de titulaires de licence indépendants. La société a ouvert sa première agence de voyages dagrément à Sydney en Australie en 1982 et a été cotée à la Bourse australienne en 1995. Notre objectif est douvrir le monde à ceux qui veulent le voir . Chaque jour on offre aux gens du monde entier loccasion de vivre quelque chose de vraiment incroyable : voyager !

Pour en savoir plus sur Flight Centre Travel Group veuillez cliquer ICI.

À propos du poste

Principales responsabilités

• Définir et diriger la stratégie produit ainsi que la feuille de route des versions sans interface de Sam et Mel en alignement avec le portefeuille ASI et les objectifs commerciaux de FCTG.
• Déterminer quelles capacités seront exposées à travers quels protocoles (MCP A2A ACP) et selon quelle séquence de déploiement.
• Trouver léquilibre entre linteropérabilité louverture la sécurité et la différenciation de nos produits.
• Collaborer avec des clients pilotes et des entreprises partenaires afin de comprendre leurs besoins dintégration et les transformer en exigences produit claires.
• Mener les activités de découverte produit afin dassurer une définition approfondie des problèmes avant lengagement de léquipe dingénierie.
• Rédiger prioriser et gérer les épopées (epics) récits utilisateurs et critères dacceptation pour les adaptateurs interfaces API et protocoles.
• Gérer et prioriser continuellement le carnet de produit (backlog) selon les besoins du marché des clients et de lentreprise.
• Administrer les processus de planification et de livraison à laide de ProductBoard Shortcut Jira ou doutils similaires
• Valider les livrables terminés par rapport aux critères dacceptation avant leur mise en production.
• Collaborer avec les équipes dingénierie de conception de marketing produit et commerciales afin de déployer des intégrations en production.
• Développer lapproche dadoption destinée aux partenaires et développeurs consommant les capacités agentiques.
• Communiquer clairement les priorités arbitrages risques et progrès à la direction et aux parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes techniques afin de définir les modèles daccès les cadres de gouvernance et les permissions.
• Veiller à ce que les exigences de sécurité et de contrôle daccès soient considérées comme des composantes essentielles du produit.
• Utiliser les données les expérimentations et les commentaires clients pour orienter les décisions produit.
• Travailler efficacement avec des équipes internationales réparties dans plusieurs fuseaux horaires
• Autres tâches et responsabilités assignées.
• Contribuer à un environnement de travail sécuritaire inclusif et accessible où tous les Flighties se sentent accueillis respectés et soutenus afin de sépanouir

Expérience et compétences

• Minimum de 5 années dexpérience en gestion de produits SaaS plateformes API ou produits dintégration.
• Expérience significative dans le développement de produits destinés à être consommés par des développeurs partenaires ou autres plateformes technologiques.
• Bonne compréhension des applications basées sur lIA générative notamment les agents lorchestration et lappel doutils.
• Connaissance des protocoles MCP A2A et ACP ou des normes émergentes dinteropérabilité entre agents.
• Excellentes compétences en découverte produit recherche utilisateur et définition de problèmes.
• Capacité démontrée à prendre des décisions fondées sur les données et à valider des hypothèses par lexpérimentation.
• Expérience dans la gestion de feuilles de route de carnets de produits dépopées de récits utilisateurs et de critères dacceptation.
• Aisance à travailler directement avec des clients partenaires et parties prenantes techniques.
• Capacité à comprendre la documentation API et les approches dintégration.
• Expérience dans des environnements internationaux et distribués.
• Capacité à évoluer dans un contexte ambigu et en rapide évolution.
• Expérience avec ProductBoard Shortcut Jira ou des outils similaires.
• Connaissance de plateformes dobservabilité ou danalytique comme Langfuse ou Datadog un atout.
• Expérience en technologie du voyage ou dans lindustrie du voyage daffaires un atout.
• Être basé(e) dans un fuseau horaire canadien.
• Une connexion Internet fiable et à haut débit est requise pour assurer les responsabilités essentielles du poste y compris sans sy limiter la vidéoconférence laccès aux systèmes de lentreprise et le traitement sécurisé des données de lentreprise.

• Le bilinguisme français/anglais est requis en raison de la nature du poste qui consiste à traiter avec des clients et des fournisseurs français et anglais.

Des conditions de travail qui ont de quoi séduire!

FCTG est reconnue dans le monde entier pour ses avantages sociaux exceptionnels et sa culture dentreprise attrayante. Nous savons que nos collaborateurs représentent notre atout le plus précieux. Cest la passion et le dévouement de nos équipes qui permettent à lentreprise de rester au sommet de son secteur. Voilà pourquoi nous offrons des avantages sociaux et des primes hors du commun à notre personnel.

• Amusez-vous : limportance davoir du plaisir au travail imprègne chacun de nos gestes.
• Récompenses et reconnaissance : célébrez vos succès et ceux des autres lors des fameuses soirées Buzz que nous organisons régulièrement ainsi quau rassemblement mondial annuel. Il faut le vivre pour le croire !
• Puisez dans votre génie : nos collaborateurs se servent de leur vivacité desprit de leur savoir-faire et de leur persévérance pour trouver en tout temps une solution.
• Lamour du voyage : notre société a été fondée par des personnes qui voulaient voyager et qui souhaitaient que dautres fassent comme nous. Cette passion se retrouve dans notre personnel et nos services.
• Des liens personnels : le fondement de notre grande entreprise repose sur les relations personnelles.
• Diversité équité et inclusion : engagement en faveur de la diversité de léquité et de linclusion par le biais dinitiatives telles que la Journée de la diversité (congé payé pour observer un jour férié ou une célébration culturelle de son choix) les groupes de ressources pour les employés (équité raciale équité entre les sexes LGBTQ2IA accessibilité justice environnementale) les initiatives de formation DEI et les pratiques équitables y compris les évaluations régulières de léquité et les protocoles de recrutement inclusifs.
• Une carrière et non un boulot : nous offrons à tous de véritables possibilités de croissance et dévolution personnelle.
• Nous restons en tout temps aux côtés de nos employés : nous nous engageons fermement à soutenir chaque employé dans son développement professionnel et personnel.
• Donner en retour : nous nous engageons à faire la différence par le biais de notre programme de responsabilité sociale dentreprise qui soutient des organisations caritatives désignées par le biais du bénévolat et de la collecte de fonds de notre programme environnemental pour les bureaux des espaces de bureaux certifiés LEED Gold et dune journée de bénévolat rémunérée par année civile.

Voici un aperçu des avantages offerts :

• Une structure de rémunération avantageuse;
• Des primes et remises applicables à vos voyages;
• Programmes de santé et de bien-être et services de bien-être financier des employés
• Soirées de remise de prix nationales/internationales et conférences
• Programme davantages sociaux comprenant notamment lassurance maladie complémentaire les soins dentaires et les soins de la vue les soins liés à laffirmation du genre les soins de fertilité;
• Programme dassurance comprenant lassurance-vie AD& D maladie grave et invalidité à long terme;
• Programme daide aux employés
• REER/RPA avec contrepartie patronale
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Plan dactionnariat des employés Possibilité dacheter des actions de la société à la Bourse australienne avec une contrepartie partielle de lentreprise sous réserve des termes et conditions.
• Opportunités de carrière mondiales dans un réseau de marques et dentreprises

Location Montreal QC

Sil sagit de lopportunité que vous attendiez alors POSTULEZ SANS TARDER.

Cette offre demploi correspond à un poste vacant que nous cherchons actuellement à pourvoir.

Dans le cadre de notre processus de recrutement des outils dIA peuvent être utilisés pour aider à la présélection et à lévaluation des candidatures. Les décisions définitives en matière dembauche sont prises par notre équipe de recrutement et les responsables du recrutement.

Pour ce poste nous prévoyons offrir un salaire annuel de 100000-$110000$. Le salaire de base dépend de facteurs pertinents notamment de lexpérience de la situation géographique et des exigences du poste.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois nous ne communiquerons quavec celles qui seront retenues pour poursuivre le processus.

Nous accueillons les candidatures de candidats ayant des expériences variées.

Notre philosophie numéro un Nos employés. La promesse de Flight Centre Travel Group est de fournir un environnement où prônent le respect la dignité et des opportunités pour tous nos employés. Nous valorisons un lieu de travail inclusif et solidaire qui reflète véritablement la diversité de notre société.

Nous nous engageons à faciliter votre parcours tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin dun accommodement en raison dun handicap à une quelconque étape de notre processus dembauche veuillez nous en informer à lavance en communiquant avec notre équipe de recrutement à .

GBTA WINiT Top 50 : Récipiendaires du prix ()
CHHR : Employeur DE&I 5 étoiles ()
Seramount FCTG Mexico : Membre de lIndice mondial de linclusion (202325)
Newsweek : Parmi les meilleurs milieux de travail en Amérique pour la diversité (2024)
Benefits Canada : Programme de santé et mieux-être et programme de santé mentale ()
OutThere Awards : Finaliste Voyages inclusifs (2025)
Canadian HR Awards : Lauréat Excellence en diversité et inclusion (2025)
Disability Index 2026 : Parmi les entreprises les plus inclusives au monde en matière de handicap

#LI-KB1#LI-Onsite