Direction d'Ecole School Principal (Kamloops)

Direction dEcole / School Principal

Poste permanent à temps plein

Le Conseil scolaire

Le Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique (CSF) est lunique conseil scolaire public francophone de la province ayant pour mission doffrir une éducation de qualité en français langue première à tous les élèves admissibles. Fondé en 1995 le CSF dessert une vaste région géographique à travers la Colombie-Britannique avec environ 40 écoles réparties dans une trentaine de communautés de Victoria à Prince George. Il joue un rôle essentiel dans la promotion et la préservation de la langue et de la culture francophones dans un contexte minoritaire. Le CSF place lélève au cœur de sa démarche éducative en misant sur un environnement inclusif bienveillant et centré sur la réussite scolaire et personnelle. Les programmes offerts vont de la maternelle à la 12e année et intègrent des valeurs douverture culturelle dinnovation pédagogique et de collaboration communautaire. Grâce à un personnel engagé et compétent le CSF favorise un apprentissage en français qui permet aux élèves de développer leur identité francophone tout en étant pleinement préparés pour évoluer dans un monde bilingue et -delà de lenseignement le CSF joue également un rôle crucial dans le développement des communautés francophones de la province. Il travaille en partenariat avec des organismes francophones locaux et nationaux pour soutenir la vitalité linguistique et culturelle de ses élèves et de leurs familles. En tant que pilier du réseau francophone en Colombie-Britannique le CSF contribue activement à la construction dune société inclusive où la diversité linguistique est reconnue et valorisée.

LOpportunité

Dans un esprit de réconciliation le Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique (CSF) reconnaît que ses écoles et bureaux sont situés sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique et leur exprime sa profonde gratitude. Le CSF offre une occasion exceptionnelle de contribuer activement à lépanouissement de léducation francophone en milieu minoritaire en tant que direction décole. Ce rôle de leadership mobilisateur et bienveillant est au cœur des efforts visant à créer des milieux dapprentissage dynamiques inclusifs et culturellement riches pour tous les élèves.

Engagée dans la réussite scolaire personnelle et citoyenne des élèves la direction décole joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de pratiques pédagogiques innovantes et respectueuses des réalités autochtones. Elle inspire les communautés scolairesà se mobiliser autour de la mission éducative du CSF et à faire rayonner les cultures francophones. En collaboration avec le personnel les familles et les partenaires communautaires la direction veille à offrir un environnement dapprentissage sécuritaire équitable et stimulant. Elle assure une gestion éthique et rigoureuse des ressources humaines et financières dans le respect des politiques internes des conventions collectives et des orientations ministérielles.

Ce poste sadresse à une personne visionnaire passionnée par léducation qui valorise la diversité le développement professionnel continu et lengagement communautaire et qui souhaite jouer un rôle clé dans lessor de la francophonie en Colombie-Britannique. Vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre du projet éducatif de lécole la création dun milieu dapprentissage bienveillant et inclusif ainsi que dans la mobilisation de lensemble de la communauté scolaire autour de la mission et des valeurs du CSF.

LEcole Collines-dOr

LÉcole Collines-DOr est une école francophone située à Kamloops en Colombie-Britannique. Accueillant environ 50 élèves lécoleoffre un environnement dapprentissage en français pour les élèves de la maternelle à la 9e année. Lécole met laccent sur la réussite académique lépanouissement personnel et la valorisation de la culture francophone. Grâce à une équipe enseignante dévouée et un cadre stimulant lÉcole Collines-DOr permet aux élèves de grandir dans un milieu inclusif et dynamique tout en renforçant leur identité francophone au sein dune communauté accueillante.

• Assurer la gestion quotidienne de lécole incluant la gestion du personnel des finances des installations ainsi que le respect des normes en matière de santé et sécurité.
• Créer des relations bienveillantes avec les élèves le personnel les familles et les partenaires communautaires.
• Adhérer aux valeurs et à la vision du CSF (engager collaborer innover) ainsi quaux normes professionnelles de la BCPVPA.
• Promouvoir les principes dapprentissage autochtones et contribuer aux initiatives liées à la vérité et à la réconciliation.
• Créer un environnement dapprentissage sécuritaire inclusif bienveillant et propice à la réussite de tous les élèves.
• Favoriser la participation active des familles et maintenir une communication proactive avec lensemble de la communauté scolaire.
• Poursuivre son développement professionnel afin de demeurer à lavant-garde des meilleures pratiques en éducation.
• Valoriser la diversité linguistique et culturelle et contribuer au rayonnement de la francophonie en Colombie-Britannique.
• Assumer une charge denseignement correspondant à 40 % du temps de travail en complément des responsabilités administratives.

Qualifications Requises

• Détenir ou sengager à obtenir un diplôme de 2e cycle en administration scolaire en éducation ou dans une discipline connexe liée au leadership en éducation.
• Être titulaire dun certificat denseignement émis par le Teacher Certification Branch (TCB) de la Colombie-Britannique.
• Posséder un minimum de cinq (5) années dexpérience en enseignement à lélémentaire et/ou au secondaire dans un milieu francophone minoritaire.
• Démontrer une excellente connaissance des programmes détudes des pratiques pédagogiques et évaluatives ainsi que de leur impact sur lapprentissage lengagement et la réussite des élèves.
• Posséder dexcellentes aptitudes en leadership en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtriser le français et langlais tant à loral quà lécrit.

Nous recherchons une direction décole inspirante capable de mobiliser les équipes éducatives et de créer un environnement scolaire positif bienveillant et inclusif.

Conditions dEmploi

• Rémunération annuelle de 157 407 $
• Temps dadministration : 060 ETP.
• Temps denseignement : 040 ETP.
• Des avantages sociaux attrayants incluant un plan de pension complémentaire.
• Milieu de travail axé sur le bien-être léquilibre et lépanouissement professionnel du personnel.

Modalités de Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en ligne sous la forme dun document unique contenant :

• Une lettre de présentation rédigée en français.
• Un curriculum vitae en français.
• Les coordonnées de trois références professionnelles.

Engagement en Matière dInclusion

Le CSF valorise profondément la diversité et linclusion. Notre engagement est doffrir à chaque personne un environnement de travail sécuritaire respectueux et accueillant. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées notamment celles des personnes issues de groupes sous-représentés: personnes autochtones noires racisées en situation de handicap de toutes identités de genre et membres de la communauté LGBTQ2. Le CSF soutient activement la promotion interne et encourage le développement de carrière de ses employées.

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