Directeur(trice) Général(e)()

Comment vous ferez la différence :

Dans ce rôle vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations et de la supervision de léquipe. Vous veillerez au respect des normes de salubrité alimentaire et de santé et sécurité au travail tout en assurant une saine gestion administrative et financière.

Vous entretiendrez également une relation de collaboration étroite avec la Fondation et les dames auxiliaires bénévoles qui participent principalement aux activités liées à celle-ci. Vous effectuerez des suivis hebdomadaires avec elles et fournirez des rapports mensuels afin dassurer une communication claire et un suivi rigoureux des opérations.

En tant que Directeur(trice) Général(e) vous allez :

• Gérer mobiliser et superviser les employés;
• Participer à lembauche à lintégration et au développement des membres de léquipe;
• Effectuer les suivis disciplinaires lorsque nécessaire;
• Assurer le placement la gestion et le suivi des commandes;
• Gérer le programme de santé et sécurité au travail (SST) et veiller au respect des procédures établies;
• Assurer la gestion et le suivi des normes de salubrité alimentaire;
• Veiller au bon fonctionnement quotidien des opérations;
• Maintenir une relation professionnelle et collaborative avec la Fondation et les dames auxiliaires bénévoles;
• Effectuer des suivis hebdomadaires avec les différentes parties prenantes;
• Préparer et fournir les rapports mensuels requis;
• Effectuer toute autre tâche de gestion connexe.

Qualifications :

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

• 2-3 ans dexpérience en tant que directeur général adjoint/gestion de lhôtellerie.
• Une solide expérience en gestion des coûts financiers et alimentaires.
• Formation en gestion de lhôtellerie ou en administration des affaires.
• Bilingue en anglais et en français est un atout. 
• Des compétences avérées en matière de leadership et de gestion hiérarchique et la capacité à constituer diriger et motiver une équipe.
• Capacité à faire preuve dinitiative à prendre des décisions efficaces et à travailler en équipe.
• Un bon niveau dexpérience opérationnelle et de soutien ; la sécurité dabord.
• Expérience de la gestion dun budget et de linterprétation dinformations financières et commerciales.
• Bonnes connaissances en lecture en écriture et en calcul avec un bon sens financier.
• De solides compétences organisationnelles et la capacité de réagir en fonction des besoins de soutien opérationnel doivent permettre dorganiser efficacement le temps et de hiérarchiser les tâches pour faire face à la fluctuation de la charge de travail.
• Excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes relation client.
• Compétences informatiques y compris MS office.
• Le cas échéant : Expérience en milieu syndiqué.
   

Informations complémentaires :

Ce qui rend Sodexo différent :

Travailler chez Sodexo est plus quun emploi; cest une chance de faire partie de quelque chose de plus grand parce que nous croyons que nos actions quotidiennes ont un grand impact. Vous appartenez à une entreprise qui vous permet dagir avec intention et de grandir à votre maniè plus nous offrons :

• Un environnement de travail flexible;
• Une rémunération compétitive et dexcellents avantages sociaux;
• Des programmes de formation et de développement;
• Dinnombrables possibilités de croissance;
• Un engagement envers la responsabilité dentreprise et la durabilité;
• Un employeur primé pour son engagement envers la durabilité la diversité et linclusion la responsabilité sociale des entreprises et bien plus encore. Découvrez les plus récentes distinctions de Sodexo Ici;
• Et plus encore!

Sodexo sengage en faveur de léquité en matière demploi et de la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination à lencontre dun employé ou dun candidat à lemploi en raison de son origine nationale de sa race de sa religion de son groupe ethnique de son âge de son handicap de son sexe de son orientation sexuelle de son identité sexuelle ou de genre de son statut dancien combattant ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales provinciales ou locales.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Sodexo sengage à fournir un environnement de travail sûr et sain à ses employés clients partenaires entrepreneurs partenaires commerciaux invités et membres du public avec lesquels nous interagissons régulièrement. Nous exigeons que tous les nouveaux employés travaillant dans les hôpitaux les établissements de soins de longue durée et les maisons de retraite soient entièrement vaccinés contre la COVID-19. Nous pouvons également exiger que tout autre nouvel employé soit entièrement vacciné selon le lieu et la portée de son emploi.

Merci de votre intérêt pour Sodexo.

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