Directeur(rice) équipe Conseil

La direction de léquipe conseil assure le leadership stratégique humain et opérationnel du service. À ce titre elle veille à la qualité des recommandations à la performance des comptes et au développement des talents au sein de léquipe.

Responsable de mandats clés la personne titulaire du poste agit comme partenaire stratégique auprès des clients majeurs de notre client soutient les réflexions internes et garantit lalignement entre les objectifs daffaires des clients et ceux de lagence. Ce rôle clé combine la gestion déquipe la direction de comptes le développement des affaires et la supervision de la performance financière.

Leadership & gestion déquipe

• Encadrer mobiliser et inspirer léquipe conseil au quotidien.
• Favoriser le partage des connaissances et ladoption des meilleures pratiques.
• Soutenir la progression professionnelle et le plan de carrière des membres de léquipe.
• Contribuer activement à lattraction et à la rétention des talents chez notre client.

Direction de comptes

• Agir à titre de partenaire stratégique de confiance auprès des comptes majeurs de lagence.
• Participer aux rencontres clés et mener les présentations stratégiques devant les clients de notre client.
• Assurer une communication fluide et transparente entre les clients et les équipes internes.
• Encadrer lintégration des nouveaux clients et structurer la transition des mandats.

Développement des affaires

• Identifier et concrétiser les opportunités de croissance au sein des comptes existants.
• Collaborer activement à la rédaction des propositions aux pitchs et aux appels doffres pour soutenir le développement de notre client.
• Participer au positionnement stratégique et à la croissance globale de lagence.

Conseil stratégique

• Garantir la pertinence la rigueur et la qualité des recommandations de lagence.
• Soutenir et enrichir les réflexions stratégiques des équipes multidisciplinaires.
• Encourager une approche intégrée et transversale entre les différentes expertises de notre client.

Gestion financière & performance

• Suivre de près la performance financière des comptes sous sa responsabilité.
• Veiller à la rentabilité des mandats et au respect rigoureux des budgets des clients.
• Contribuer à la planification des revenus et à latteinte des objectifs de croissance de notre client.

Qualifications :

• Expérience significative en service-conseil direction de clientèle ou gestion de comptes au sein dune agence.
• Expérience confirmée en gestion déquipe et en développement des talents.
• Excellente compréhension des disciplines publicitaires numériques et marketing.
• Expérience avérée dans la gestion de comptes denvergure et de relations clients complexes.
• Capacité démontrée à générer des opportunités daffaires et à faire croître des portefeuilles clients.
• Solide connaissance des processus de production publicitaire (numérique imprimé et audiovisuel).
• Excellentes compétences en communication en présentation et en négociation.
• Capacité éprouvée à jongler simultanément avec des enjeux stratégiques humains et opérationnels.
• Bilinguisme fluide (français et anglais) tant à loral quà lécrit.

Atouts recherchés

• Leadership mobilisateur et aptitude naturelle à inspirer ses collaborateurs.
• Vision stratégique affûtée et excellent sens des priorités.
• Forte sensibilité à la rentabilité financière et à la performance des mandats.
• Habileté à transformer les défis daffaires des clients en opportunités concrètes.
• Aisance marquée avec les outils de gestion de projet de collaboration et de suivi budgétaire.
• Rigueur autonomie et jugement professionnel irréprochable.
• Esprit collaboratif développé et forte orientation vers les solutions.

Compétences logicielles recommandées

• Suite Microsoft Office : Excel Outlook Teams PowerPoint.
• Collaboration : Outils de gestion de projet et de travail collaboratif.
• Finance : Outils de suivi budgétaire et danalyse de rentabilité.
• Création : Outils de présentation visuelle et de rédaction stratégique.
• CRM : Plateformes de gestion de la relation client.

Informations complémentaires :

Vacances :

• 4 semaines

Mode de travail hybride : 

• 3 jours / semaine en présentiel

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time