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Directeur | Directrice Santé & Sécurité (GLR)
Job Location:
Monthly Salary:
Posted:
24 May 2026 (30+ days ago)
Posted:
Application Deadline:
21 August 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
GLR
Depuis plus de 50 ans GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport dénergie électrique dont lenvergure reflète limplication de son personnel à surmonter tous les défis.
Des gens innovateurs et compétents des réalisations attestant dune vaste expertise et des ressources matérielles importantes incitent GLR à exporter son savoir-faire. GLR se classe parmi les principaux entrepreneurs spécialisés dans le domaine au Québec.
GLR a su maintenir en poste des personnes dexception ingénieurs techniciens monteurs experts du travail sous tension et opérateurs de machinerie sophistiquée contribuent grandement à la fiabilité dune entreprise qui au fil des mandats confiés a développé sa propre technologie.
Dautre part GLR profite de son affiliation avec des entreprises sœurs parmi lesquelles se distingue EBC inc. dont la réputation est gage de réussite.
Grâce à sa vaste expérience dans le domaine GLR est en mesure doffrir un service complet aux fournisseurs dénergie du Canada et dailleurs.
Venez déplacer des montagnes avec nous !
En tant que Directeur SST vous serez responsable de définir piloter et optimiser lensemble des orientations programmes et processus SST de lentreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance lamélioration continue et la culture de prévention en collaboration directe avec la haute direction et les équipes de chantier.
RESPONSABILITÉS
- Diriger mobiliser et développer léquipe SST (chefs conseillers coordonnateurs techniciens) afin dassurer une performance uniforme et proactive sur tous les chantiers.
- Établir les besoins stratégiques en SST (ressources humaines équipements spécialisés technologies formations budgets) en collaboration avec les directeurs de divisions et la direction générale.
- Superviser lensemble des dossiers corporatifs en SST incluant :
o statistiques daccidents taux de fréquence et indicateurs de performance;
o réclamations CNESST dossiers médicaux et stratégies de retour au travail;
o registres dinspection audits internes et externes plans daction;
o conformité réglementaire normes de lindustrie et exigences contractuelles; - Développer mettre à jour et faire appliquer les politiques procédures et programmes SST à léchelle de lentreprise.
- Superviser les enquêtes dincidents et daccidents approuver les rapports et assurer la mise en œuvre des mesures correctives.
- Déployer des initiatives de formation de sensibilisation et de communication visant à renforcer la culture SST.
- Assurer une veille réglementaire et recommander des améliorations continues basées sur les meilleures pratiques du secteur.
- Représenter lentreprise auprès des autorités réglementaires des clients et des partenaires lors daudits de rencontres officielles ou de comités SST.
Requirements
EXIGENCES
- Formation COSS (coordonnateur en santé et sécurité).
- Minimum de 10 ans dexpérience en SST.
- Maîtrise approfondie des lois et règlements québécois (LSST CSTC etc.).
- Connaissance de la Suite Office.
- Disponibilité pour déplacements sur les chantiers au Québec.
PROFIL RECHERCHÉ
- Leadership mobilisateur capacité à influencer et à instaurer une culture de prévention durable.
- Excellentes compétences en gestion du changement communication et résolution de problèmes.
- Forte capacité opérationnelle.
Benefits
CONDITIONS PROPOSÉES PAR LÉQUIPE GLR
- Un salaire compétitif.
- 4 semaines de vacances dès lentrée en poste (vacances de la construction).
- Un programme complet dassurances collectives accessibles dès lembauche (volet santé et dentaire payé par lemployeur).
- Un programme de RÉER collectif avec cotisation de lemployeur dans un RPDB.
- Un programme daide aux employés.
- De la formation continue.
- Un club social actif.
- Un milieu de travail convivial et stimulant.
- Des projets denvergures.
Required Skills:
EXIGENCES Formation COSS (coordonnateur en santé et sécurité). Minimum de 10 ans dexpérience en SST. Maîtrise approfondie des lois et règlements québécois (LSST CSTC etc.). Connaissance de la Suite Office. Disponibilité pour déplacements sur les chantiers au Québec. PROFIL RECHERCHÉ Leadership mobilisateur capacité à influencer et à instaurer une culture de prévention durable. Excellentes compétences en gestion du changement communication et résolution de problèmes. Forte capacité opérationnelle.
