Directeur des ventes, équipement de construction compact (Laval, QC)

Directeur des ventes Équipement de construction compact

Type : Présentiel Temps plein Lieu: Grand Montréal

À propos de notre client

Notre cliente est un chef de file nord-américain dans la distribution déquipements lourds de solutions de manutention et de technologies destinées aux secteurs de la construction de lagriculture du transport de la foresterie et de lindustrie. Reconnue pour son vaste réseau de succursales et ses partenariats avec des manufacturiers de renommée mondiale lorganisation accompagne quotidiennement ses clients grâce à une offre complète comprenant la vente déquipements le soutien technique les pièces le service après-vente et des solutions adaptées à leurs réalités opérationnelles.

Forte de plusieurs décennies de croissance et dinnovation lentreprise a bâti sa réputation sur la qualité de ses produits la force de ses relations daffaires et son engagement envers la réussite de ses clients. Son approche est axée sur le développement de partenariats à long terme avec les entrepreneurs producteurs exploitants et gestionnaires déquipements qui comptent sur des solutions fiables pour assurer la performance de leurs opérations. Portée par une culture entrepreneuriale un fort esprit de collaboration et une volonté constante dexceller lorganisation offre un environnement où le leadership linitiative et lorientation vers les résultats sont valorisés. Ce rôle représente une occasion unique de contribuer à la croissance dune marque reconnue dans son industrie de travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs finaux et les partenaires stratégiques et dexercer une influence directe sur le développement du marché et la performance des ventes.

Croissance des ventes et du marché
Stimuler la croissance et la rentabilité du département des ventes déquipements de construction compacts.
Assurer la bonne composition des stocks pour atteindre les objectifs de ventes et de part de marché.
Identifier de nouvelles opportunités et fournir des informations sur la concurrence pour orienter les stratégies futures.

Leadership et développement déquipe
Gérer encadrer et développer léquipe de ventes afin de constituer une main-dœuvre motivée et performante.
Favoriser une culture de succès de collaboration et damélioration continue.
Soutenir le développement des employés grâce au coaching aux rétroactions et aux initiatives de formation.

Gestion des actifs et des comptes clients
Atteindre les objectifs de gestion des actifs incluant la rotation des stocks le vieillissement et la protection des actifs de lentreprise.
Collaborer avec la direction de la succursale les services de crédit et lexploitation pour gérer efficacement les comptes clients.
Contribuer aux objectifs à long terme du fabricant et de lentreprise en atteignant les cibles de part de marché.

Gestion des relations clients
Développer et maintenir des relations solides et positives avec les clients internes et externes.
Agir en tant que conseiller de confiance pour les clients en identifiant des solutions adaptées à leurs besoins.
Offrir un service client exceptionnel pour améliorer la satisfaction et la fidélité des clients.

Éducation et expérience :
Expérience avérée en vente idéalement dans le secteur de la construction agriculture ou de la foresterie.
3 à 5 ans dexpérience en gestion progressive de responsabilités.
Une formation postsecondaire en commerce ventes ou domaine connexe est un atout.

Compétences techniques :
Connaissance du secteur de léquipement de construction est un atout.
Familiarité avec la gestion des stocks la protection des actifs et les prévisions de ventes.

Compétences clés :
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Capacité à établir des relations solides avec les clients et les membres de léquipe.
Esprit stratégique proactif et orienté vers les résultats.
Capacité à voyager à linternational (passeport requis) et à posséder un permis de conduire valide.

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Executrade est lune des firmes de recrutement les plus complètes du Canada avec plus de 50 ans dexpérience dans la mise en relation de professionnels talentueux avec des organisations de premier plan.
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