Développeureuse principale staff en plateforme

À titre développeureuse principale / staff en plateforme chez Vention vous contribuerez au développement de la plateforme interne de développement et à la promotion des pratiques DevSecOps afin daccroître la productivité des développeurs lobservabilité la fiabilité opérationnelle ainsi que la cybersécurité des applications et du cloud grâce à des services automatisés bien orchestrés pour le code la configuration et les déploiements dans les environnements de développement et de production.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de linventaire logiciel et du cycle de vie des applications afin dassurer lexistence de plans de mise à niveau pour les outils et les packages logiciels avant quils natteignent leur fin de support. Vous serez également responsable de garantir que tous nos systèmes de production infonuagiques et embarqués disposent dune surveillance adéquate de leur disponibilité et de leur état de santé.

Vous participerez à létablissement des meilleures pratiques de dépannage et à la création de guides dintervention pour les situations darrêt durgence en production. Dexcellentes compétences en documentation seront nécessaires afin de produire des guides détaillés ainsi quun inventaire clair de létat de nos systèmes et des meilleures pratiques associées.

Il sagit dun rôle hautement collaboratif qui nécessitera des interactions concrètes avec les responsables du développement et la haute direction technologique afin dorienter mettre en œuvre et promouvoir les initiatives DevSecOps.

Vous relèverez directement du directeur de lingénierie de la plateforme logicielle au sein de léquipe DevSecOps.

Ce que vous ferez

• Participer au développement de la plateforme interne de développement de Vention.
• Participer au développement denvironnements infonuagiques évolutifs hautement performants hautement disponibles et sécurisés.
• Participer au développement de solutions sécurisées pour lanalyse des vulnérabilités la gestion des secrets les vérifications de qualité du code et la gestion des dépendances en conformité avec les politiques de sécurité et les exigences de conformité.
• Être responsable de la mise en place et de lévolution des pipelines CI/CD de Vention tout en assurant une plateforme infonuagique libre-service agile et rentable composée denvironnements de développement et de production alignés pour les systèmes cloud.
• Créer des solutions permettant de réduire lécart entre les déploiements en périphérie (contrôleurs embarqués) et la plateforme cloud de production.
• Concevoir des architectures de pipelines de données utilisées pour lanalytique et lentraînement de modèles dapprentissage automatique.
• Assurer une observabilité adéquate de la performance de la fiabilité et de la sécurité de tous les logiciels et systèmes de production.
• Collaborer avec les équipes de développement afin dassurer lapplication des meilleures pratiques DevSecOps.
• Travailler avec les équipes de développement afin de mettre en place le déploiement et lamélioration continue des services dinfrastructure.
• Participer aux activités de réponse aux incidents dinvestigation forensique et danalyse postmortem.
• Établir les meilleures pratiques de dépannage.
• Contribuer à loptimisation des coûts et de linfrastructure AWS et collaborer avec les équipes afin de concevoir des architectures cloud efficaces.

Qualifications :

• De 7 à 15 années dexpérience en ingénierie DevOps/plateforme ou dans un rôle similaire en ingénierie logicielle.
• Bonne connaissance dau moins un langage de programmation moderne ainsi quune solide compréhension de larchitecture logicielle web.
• Expérience dans la gestion et loptimisation dune plateforme PaaS parmi les suivantes : AWS GCP ou Azure.
• Expérience dans la mise en place de systèmes de surveillance de serveurs et de solutions automatisées de rapports et dobservabilité avec des outils comme Datadog Sentry Sumo Logic etc.
• Excellente compréhension du déploiement et de lorchestration de conteneurs (Kubernetes Docker etc.) sur des plateformes matérielles variées allant des appareils embarqués basés sur ARM jusquaux grands systèmes multi-locataires.
• Bonne compréhension des compromis architecturaux (fiabilité performance sécurité maintenabilité testabilité opérabilité etc.).
• Expérience avec des plateformes CI/CD modernes telles que GitHub Actions CircleCI etc.
• Expérience en gestion de configuration et en approvisionnement dinfrastructure avec une connaissance des outils dinfrastructure as code comme Terraform.
• Expérience dans la mise en œuvre des meilleures pratiques en cybersécurité infonuagique.
• Expérience avec les plateformes Linux les scripts le réseautage etc.
• Expérience avec les mécanismes de compilation incrémentale et de mise en cache.
• Expérience en gestion des dépendances.
• Expérience dans lexploitation et le déploiement de systèmes IoT.
• Bonne compréhension des compromis liés aux coûts (déploiement compilation exécution temps de développement et ressources matérielles).
• Excellentes aptitudes pour le travail déquipe et la communication.

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus dentrevue

• Appel initial
• Rencontre avec léquipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait Consultez notre guide complet de la culture ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time