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Coordonnateurrice de projets et transition

Metro


Job Location:

Montreal - Canada

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 9 August 2026 (27 days ago)
Application Deadline: 6 November 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Titre du poste:Coordonnateurrice de projets et transition
Numéro de la demande: 49128
Catégorie demploi:Administration
Division:Nat - Marques privées ()
Département:Marques privées
Lieu de travail:METRO - PLACE CARILLON MONTRÉAL (#M-CARI)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Journées personnelles

- Programme daide aux employées

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe:

Lela titulaire du poste coordonne lensemble du processus de transition des produits de marques privées de Metro notamment les marques Irrésistible Sélection Mieux-Être et Personnelle et assure le suivi de multiples projets impliquant divers intervenants. Ilelle planifie organise et coordonne les activités requises afin dassurer le remplacement harmonieux des anciens produits recettes emballages ou designs par leurs nouvelles versions.

En collaboration avec les équipes de développement de produits assurance qualité affaires réglementaires emballage design approvisionnement et les fournisseurs ilelle assure la gestion des inventaires de produits finis et de matériel demballage identifie les risques liés aux transitions et met en place les actions nécessaires afin de minimiser les pertes et de respecter les échéanciers de lancement.

Vos responsabilitésen tant que Coordonnateurrice de projets et transition:

- Assure lapplication du processus de transition des produits de marques privées incluant la gestion des inventaires le maintien de la base de données de transition le suivi des échéanciers ainsi que la coordination de lensemble des activités liées aux transitions de produits et demballages.

- Planifie coordonne et assure le suivi des transitions découlant de changements de recettes demballages de designs ou de spécifications produits afin de garantir un passage harmonieux entre les anciennes et les nouvelles versions.

- Analyse et suit les inventaires de produits finis et de matériel demballage afin doptimiser leur écoulement de minimiser les pertes et de soutenir les objectifs daffaires.

- Produit et communique auà lela cheffe de projets et transition les indicateurs rapports et suivis liés aux différents projets de transition.

- Collabore à la mise en place et à lamélioration continue doutils de processus et de méthodes de travail visant à faciliter la planification le suivi et la réalisation des projets.

- Établit en collaboration avec les différents secteurs dactivité les priorités opérationnelles et assure une communication proactive de tout changement susceptible davoir un impact sur les échéanciers ou les livrables.

- Coordonne les activités du processus de transition avec les différents intervenants concernés (développement de produits design emballage approvisionnement assurance qualité affaires réglementaires mise en marché et marques privées) et assure la résolution des enjeux pouvant survenir.

- Identifie les risques pouvant affecter les transitions et recommande des solutions afin dassurer le respect des délais des coûts et des objectifs établis.

- Établit et maintien des relations de travail étroites avec les fournisseurs de marques privées du Québec et de lOntario afin de faciliter la coordination et le suivi des activités de transition.

Les qualifications que nous cherchons:

- Baccalauréat en administration des affaires en gestion de projets ou dans un domaine connexe.

- De trois (3) à cinq (5) années dexpérience en coordination ou en gestion de projets.

- Expérience dans limplantation et lamélioration de processus de gestion ainsi que dans la mise en place de mécanismes de contrôle et de suivi.

- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office particulièrement Excel.

- Bilinguisme essentiel (français et anglais) tant à loral quà lécrit le poste nécessitant des interactions régulières avec des partenaires et fournisseurs unilingues anglophones.

Quelques atouts supplémentaires:

- Connaissance de lenvironnement des produits de marque privée du commerce de détail ou de lindustrie alimentaire.

- Forte orientation vers la qualité du service et latteinte des résultats.

- Solides connaissances professionnelles et aptitude à résoudre des problèmes.

- Excellentes habiletés en communication et en collaboration avec divers intervenants.

- Grande capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.

- Autonomie rigueur et sens de lorganisation.

- Habiletés en négociation et en gestion des relations avec les partenaires internes et externes.

- Capacité à analyser les enjeux et à adopter une vision stratégique.

- Aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer des échéanciers serrés.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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