Coordonnateur (trice) à la paie

EOE/AA/Disabled/Veterans

Cest votre chance de rejoidnre notre grande famille Hilton élu Meilleur lieu de travail au Monde !

Travailler au Hilton Québec cest intégrer une équipe authentique et accueillante de plus de 350 personnes qui partagent toutes la même passion pour le service et lhospitalité.

Nous sommes présentement à la recherche dun(e) Coordonnateur (trice) à la paie pour compléter notre équipe de comptabilité.

Description du poste

Sous la supervision du directeur des finances le/la Coordonnateur (trice) à la paie est chargé(e) du traitement de la paie du personnel cest-à-dire des opérations comptables fiscales sociales et bancaires qui concernent la rémunération des salariés de lhôtel. Il/elle sassure que le département offre une expérience client de qualité tant aux employés quaux gestionnaires. Plus précisément :

• Traitement du processus complet de la paie;

• Appliquer et respecter les divers règlements sur la paie les avantages sociaux les conventions collectives ainsi que les lois régissant les conditions de travail et rester à laffût des changements;

• Administrer les cas particuliers (bonis vacances et déductions particulières);

• Effectuer et vérifier le bilan des T4 et des R1 présenter les sommaires aux gouvernements respectifs et effectuer les réconciliations;

• Maintenir et faire le bilan des comptes du GL de la paie et des avantages sociaux;

• Préparer diverses écritures comptables et conciliations de comptes relatives à la paie;

• Assurer lamélioration continue du processus de la paie et agir à titre dagent de changements pour toute modification apportée;

• Toutes autres tâches connexes pour le département de la comptabilité.

Exigences du poste :

• Formation en comptabilité ou en administration (DEP AEC certificat DEC ou baccalauréat) ou toute combinaison de formation et dexpérience pertinente;
• Minimum de 3 à 5 ans dexpérience dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise du français et de langlais tant à loral quà lécrit;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de la Suite Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel UKG (un atout);

• Souci du détail rigueur et minutie;

• Autonomie et sens de lorganisation;

• Capacité danalyse et bonne gestion du stress et des priorités.

  
  

  Vos futurs avantages :

• Rémunération compétitive;
• Programme complet davantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite);
• Un lieu de travail où votre bien-être est notre priorité;
• Des collègues de travail expérimentés et passionnés;
• Programme de reconnaissance des employés;
• Un service de cafétéria gratuit;
• Le programme exclusif Hilton Go Hilton vous permettant de profiter de tarifs avantageux dans plus de 8 000 hôtels à travers le monde.