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Contrôleur(euse)
Job Location:
Monthly Salary:
Posted:
1 September 2026 (18 hours ago)
Posted:
Application Deadline:
29 November 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Contrôleur(euse)
Profitez dun mode de travail hybride avec une présence au bureau de 3 jours par semaine dun boni annuel pouvant atteindre 10 % dune place de stationnement payée dun minimum de 3 semaines de vacances de 10 jours de maladie payés et de 3 jours personnels. Vous bénéficierez également dassurances collectives comprenant les médicaments les soins dentaires lassurance vie et lassurance invalidité ainsi que dun régime collectif dépargne-retraite avec contribution de lemployeur pouvant atteindre 4 %. Cette occasion sadresse à une personne expérimentée qui souhaite mettre à profit son leadership sa rigueur et son expertise financière dans un environnement collaboratif.
Ce quil y a pour vous :
Salaire annuel : entre 140K et 150K selon lexpérience et les compétences.
Prime annuelle : boni à la performance pouvant atteindre 10 % du salaire annuel.
Horaire : poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine.
Horaire de travail de jour du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h.
Travail hybride : présence au bureau de 3 jours par semaine.
Stationnement : une place de stationnement payée est fournie pour ce poste.
Vacances : 3 semaines avec possibilité daller jusquà 4 semaines selon lexpérience.
Congés : 10 jours de maladie payés et 3 jours personnels le poste étant assujetti à la juridiction fédérale.
Assurances collectives : régime comprenant notamment les médicaments les soins dentaires lassurance vie et lassurance invalidité. Les primes sont partagées entre lemployeur et lemployé.
Entrée en vigueur des avantages : les assurances collectives et le régime dépargne sont accessibles après 3 mois de service.
Régime collectif dépargne-retraite :
Contribution équivalente de lemployeur jusquà 2 % après 3 mois de service.
Contribution équivalente de lemployeur jusquà 3 % après 2 années de service.
Contribution équivalente de lemployeur jusquà 4 % après 3 années de service.
Responsabilités :
Superviser les opérations comptables quotidiennes et assurer lintégrité lexactitude et la fiabilité des données financières.
Encadrer mobiliser et développer une équipe finance composée de trois personnes tout en favorisant une culture de performance et de collaboration.
Produire et analyser les états financiers mensuels trimestriels et annuels.
Présenter les résultats financiers mensuels à la haute direction et communiquer clairement les principaux écarts enjeux risques et occasions.
Diriger les processus de planification financière de budgétisation et de prévisions.
Effectuer un suivi rigoureux des budgets des dépenses et de la performance financière en collaboration avec les différents intervenants de lorganisation.
Gérer lensemble du processus de clôture mensuelle et assurer la production de linformation financière dans les délais requis.
Agir comme partenaire financier clé auprès des équipes opérationnelles des ressources humaines et de la haute direction.
Réaliser des analyses financières approfondies et formuler des recommandations stratégiques visant lamélioration de la performance et de la rentabilité.
Assurer une gestion rigoureuse des flux de trésorerie et du fonds de roulement.
Veiller au respect des contrôles internes des politiques financières et des exigences réglementaires.
Participer activement aux initiatives damélioration continue à loptimisation des processus comptables et à lévolution des systèmes financiers.
Contribuer à la planification stratégique de lentreprise en apportant une vision financière claire structurée et orientée vers les résultats.
Soutenir la croissance de lorganisation et prendre progressivement en charge des responsabilités financières additionnelles selon lévolution des besoins.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir:
Qualifications requises
Titre professionnel de comptable professionnel agréé (CPA).
7 ans dexpérience progressive en comptabilité incluant une expérience dans un rôle de supervision.
Expérience démontrée en gestion déquipe et capacité à mobiliser des employés expérimentés.
Bonne maîtrise de la gestion budgétaire des états financiers de lanalyse financière et des résultats dexploitation.
Maîtrise approfondie des applications Microsoft.
Expérience avec des systèmes financiers ou des progiciels de gestion intégrés (ERP).
Très bonne maîtrise du français et capacité à communiquer avec assurance en anglais dans un contexte professionnel notamment avec des intervenants situés en Ontario. Les rencontres de la haute direction se déroulent principalement en français mais une partie importante des activités de lentreprise est réalisée en Ontario.
Compétences comportementales recherchées
Solides habiletés de leadership et détermination à diriger à prendre en charge les dossiers et à obtenir des résultats.
Capacité à travailler efficacement avec les équipes opérationnelles et les membres de la haute direction.
Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser linformation financière à différents niveaux de lorganisation.
Rigueur autonomie jugement professionnel et excellent sens de lorganisation.
Approche collaborative aptitude à établir des relations de confiance et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection certaines candidatures peuvent être analysées à laide doutils dintelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.
