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Conseillerère principale, gouvernance de l'information

Metro


Job Location:

Montreal - Canada

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 29 September 2026 (6 days ago)
Application Deadline: 27 December 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Titre du poste:Conseillerère principale gouvernance de linformation
Numéro de la demande: 47960
Catégorie demploi:Administration
Division:Nat - Intelligence daffaires ()
Département:Finance et comptabilité
Lieu de travail:METRO - PLACE CARILLON MONTRÉAL (#M-CARI)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Régime dassurances collectives flexibles dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Paie hebdomadaire

- Programme daide aux employées et à la famille

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

- Bornes de recharge pour voitures électriques

- CPE en milieu de travail

Votre mission dans léquipe:

Lela titulaire du poste agit à titre dexperte-conseil au sein de la vice-présidence Intelligence daffaires auprès des directions et des équipes afin dassurer une gestion intégrée conforme sécuritaire et efficiente de linformation tout au long de son cycle de vie. Ilelle contribue à lélaboration à la mise en œuvre à lévolution et à lapplication des cadres de gouvernance de linformation de lorganisation en cohérence avec les besoins daffaires les exigences réglementaires et les meilleures pratiques organisationnelles.

Vos responsabilités en tant que Conseillerère principale gouvernance de linformation:

- Assumer un rôle de leader et de référence en gouvernance de linformation auprès des directions des gestionnaires et des équipes de la vice-présidence Intelligence daffaires;

- Orienter les pratiques organisationnelles afin dassurer une gestion rigoureuse sécuritaire et conforme de linformation en cohérence avec les exigences daffaires et réglementaires

- Superviser lélaboration la mise à jour le maintien et lévolution des politiques cadres de référence normes directives et mécanismes de gouvernance de linformation;

- Piloter la définition et la mise en œuvre de la stratégie organisationnelle en gouvernance de linformation incluant la clarification des rôles responsabilités et mécanismes de gouvernance;

- Veiller au déploiement et ladoption dun cadre intégré de gestion de linformation couvrant lensemble du cycle de vie (création à destruction);

- Assurer lalignement des pratiques de gouvernance de linformation avec les orientations daffaires technologiques de sécurité et réglementaires;

- Coordonner lidentification lévaluation et la gestion des risques informationnels notamment en matière de confidentialité daccès de qualité et dutilisation de linformation;

- Favoriser la collaboration interfonctionnelle avec les équipes TI analytiques sécurité conformité juridiques audit et gestion documentaire afin de garantir une approche cohérente et intégrée;

- Traiter les enjeux multidisciplinaires liés à la qualité à la protection à laccès à la traçabilité et à la valorisation de linformation;

- Superviser les activités daudit de contrôle et damélioration continue en matière de gouvernance de linformation;

- Assurer lintégration des exigences de gouvernance de linformation dans les projets et initiatives de transformation numérique dès les phases de conception;

- Assurer la reddition de compte et le maintien dune documentation organisationnelle à jour en matière de gouvernance de linformation;

- Développer et promouvoir des programmes de sensibilisation de formation et daccompagnement afin de renforcer la maturité organisationnelle;

- Assurer le suivi des indicateurs de performance tableaux de bord et mécanismes de gouvernance permettant de mesurer lefficacité et ladoption des pratiques;

- Assumer toute autre responsabilité connexe contribuant à latteinte des objectifs de gouvernance de linformation.

Les qualifications que nous cherchons:

- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion de linformation administration technologies de linformation gestion des données ou domaine connexe);

- Expérience pertinente en gouvernance de linformation gestion documentaire gestion des données qualité des données conformité ou gestion des risques informationnels;

- Expérience en accompagnement-conseil auprès déquipes daffaires et de parties prenantes multiples;

- Connaissance dun cadre de référence reconnu en gouvernance ou gestion des données (DAMA DCAM MDM) un atout;

- Grande capacité à vulgariser des concepts complexes auprès dauditoires variés et à formuler des recommandations claires;

- Bonne connaissance du commerce de détail (alimentation et/ou pharmacie) un atout;

- Bilinguisme essentiel (oral et écrit) car le poste exige dinteragir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

Quelques atouts supplémentaires:

- Approche collaborative structurée et orientée solutions;

- Leadership mobilisateur capacité dinfluence habiletés interpersonnelles et sens de lorganisation;

- Expertise-conseil et influence

- Vision intégrée affaires-données-conformité-sécurité

- Rigueur jugement et gestion des risques

- Capacité danalyse et de synthèse

- Communication interpersonnelle et vulgarisation

- Autonomie collaboration et gestion des priorités

- Orientation amélioration continue pensée stratégique

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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