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Conseillerère opérations détail

Metro


Job Location:

Quebec City - Canada

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 10 August 2026 (27 days ago)
Application Deadline: 7 November 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Titre du poste:Conseillerère opérations détail
Numéro de la demande: 49046
Catégorie demploi:Administration
Division:Qc DP - Opérations détail Pharma ()
Département:Magasins et opérations de détail
Lieu de travail:METRO - NEWTON (#M-NEWT)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Journées personnelles

- Programme daide aux employées

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe :

Relevant dude la Gestionnaire opérations détail Est du Québec lela Conseillerère opérations détail fournit le support nécessaire aux activités des Brunet Brunet Plus Brunet Clinique pour le secteur boutique et cosmétique afin de maximiser les performances financières et commerciales et assure un suivi sur lexécution des différents programmes bannière.

Vos responsabilitésen tant que Conseillerère opérations détail:

- Sassure de la saine gestion opérationnelle des succursales de son territoire

- Offrir un support aux franchisées gérantes et cheffes cosmétiques de son territoire dans lutilisation des techniques opérationnelles ainsi quavec les différents outils de gestion reliés aux départements de la boutique et du cosmétique.

- Rédiger des rapports sur les activités dexploitation des succursales pour les franchisées et la direction de la bannière.

- Participer à lélaboration de plans dactions opérationnels afin daméliorer le succès de pharmacie en difficulté au niveau des ventes ou de la profitabilité du département de la boutique.

- Offre lencadrement la formation et le support requis aux équipes de son territoire afin datteindre les objectifs des ventes de profitabilité de la gestion des inventaires et méthodes de commande appropriées de la gestion des frais contrôlables et de la prévision des pertes.

- Sassure de la qualité de limage commerciale requise et du respect des différents programmes de la bannière (mise en place et suivi) et de la qualité du marchandisage.

- Offre lencadrement et le support requis au niveau des achats réguliers et saisonniers.

- Implication et responsabilités clé dans les projets de rénovation / ouverture / relocalisation.

- Participe à lélaboration et lexécution des programmes de formation destinés aux gérantes assistantes-gérantes et nouveaux franchisés.

- Coache les gérantes de son territoire

- Contribue à lavancement des outils et façons de faire du service opérations détail.

- Effectue toutes autres tâches connexes.

Les qualifications que nous cherchons:

- DEC en administration ou léquivalent

- Connaissance des contrôles opérationnels reliés à la gestion du département de la boutique et cosmétique

- Avoir un solide bagage de connaissances des aspects de mise en marché et dexploitation dune succursale ou dun autre type détablissement commercial.

- 5 ans dexpérience en supervision demployées

- Aptitudes en rôle-conseil

- Aptitudes démontrées pour la formation la motivation et la communication

- Être capable dexprimer ses idées avec persuasion

- Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois et ce dans des délais restreints.

- Avoir une connaissance des logiciels Microsoft Office (Word Excel et Outlook).

- Être disponible pour des déplacements fréquents.

Quelques atouts supplémentaires:

- Connaissance de lenvironnement professionnel

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Connaissances techniques et professionnelles

- Communication interpersonnelle

- Gestion des priorités

- Autonomie

- Indicateur de performance

- Vision des buts principaux

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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