Conseiller.ère cadre à la fluidité (Centre de commandement)

Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à

Exigences requises

Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent notamment
en sciences de la santé sciences sociales administration gestion ou
discipline connexe.

Programme de 2e cycle en administration de la santé gestion de la
qualité et de la sécurité des patients amélioration continue gestion ou
discipline connexe privilégié.

Membre en règle de son ordre professionnel lorsque requis.

Cinq (5) années dexpérience pertinente dans le réseau de la santé idéalement
dans un domaine lié au poste.

Expérience en gestion de projets connaissance des approches Lean Six
Sigma ou agile et expertise en gestion du flux capacité hospitalière
trajectoires de soins ou performance opérationnelle considérées comme des
atouts importants.

Aisance avec lanalyse linterprétation et lutilisation des données
opérationnelles et des indicateurs de performance.

Leadership sens de lorganisation excellentes habiletés relationnelles
et capacité à travailler dans un environnement complexe et évolutif.

Bilinguisme français-anglais.

Leadership mobilisateur courage managérial influence et vision
systémique.

Gestion de projet du changement amélioration
continue innovation et agilité organisationnelle.

Pensée analytique résolution de problèmes complexes et prise de
décision en temps réel.

Utilisation avancée des données orientation résultats et culture de
performance.

Gestion du flux des usagers capacité hospitalière gestion de crise et priorisation.

Gestion de projets complexes et suivi des
bénéfices attendus.

Leadership dinfluence dans un environnement
matriciel et développement de partenariats stratégiques

Sens politique jugement stratégique autonomie imputabilité rigueur et
résilience.

Rémunération : Classe 37: 91 736 $ - 119 257 $.

Port dattache : Santé-Québec Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal -
Universitaire.

Entrée en fonction
: Dans les plus brefs délais.

Candidature : Les personnes intéressées sont priées de faire
parvenir une lettre dintention et leur CV au plus tard le 13 aout 2026..