Conseillère ou Conseiller senior aux offres de services

CIMA est la recherche dune personne talentueuse pour occuper un poste de conseillère ou conseiller senior aux offres de services pour son équipe en Infrastructures. Vous avez une nature curieuse de lentregent du talent pour la rédaction technique et un sens développé pour les offres de services Ce rôle pourrait être lopportunité que vous cherchez pour faire avancer votre carrière!En collaboration avec une équipe dynamique vous veillerez à la rédaction et à répondre aux standards de qualité de toute la documentation nécessaire aux offres de services.

Bien que le noyau de léquipe doffres de service soit établi à Québec vous pourrez choisir selon ce qui vous convient le mieux de travailler à lun ou lautre de nos bureaux : Québec Sherbrooke Baie-Comeau Saguenay Montréal Laval ou Gatineau.  Vous bénéficierez en plus dun horaire en format hybride (télétravail et deux (2) jours en présentiel au bureau). En vous joignant à CIMA vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant où votre expertise sera valorisée et aura un impact réel sur les projets daujourdhui et les défis de demain.

Relevant de la Directrice Offres de services et stratégie daffaires - Infrastructures le/la titulaire du poste est responsable de lélaboration des propositions en réponse aux appels doffres du groupe Infrastructures à léchelle de la province. Pour les offres de services sous sa responsabilité il/elle coordonne les activités et tâches intervient auprès des différentes parties prenantes (experts de contenu responsable de la stratégie de capture ingénieurs etc.) rédige les offres en étroite collaboration avec les équipes internes et multidisciplinaires ainsi quavec les partenaires (consortiums ou sous-traitance) veille au respect des échéanciers et assure le dépôt final des propositions selon les standards de qualité et la rigueur nécessaire.

Principales responsabilités 

• Analyser les appels doffres identifier les éléments clés et participer/animer différentes rencontres visant à soumettre des propositions concurrentielles et dune grande qualité 
• Coordonner la préparation des propositions et des offres de services sous sa responsabilité: organisation des rencontres de démarrage et de clôture des prix élaboration de gabarits et dorganigrammes rédaction de textes méthodologiques et de mise en valeur des ressources coordination du volet administratif et du graphisme
• Assurer le suivi des échéanciers et suivre les progrès des propositions de nature technique et financière 
• Sinspirer des expertises des qualifications et des ressources internes afin de bâtir et formuler des propositions à grande valeur ajoutée 
• Développer et utiliser les meilleures pratiques afin daméliorer lefficacité du processus de réponse aux appels doffres et délaborer des propositions gagnantes 
• Contribuer à lamélioration des processus et optimiser les outils existants en vue daméliorer la qualité des offres ou du processus de développement des affaires 

Qualifications :

• Formation en communications marketing traduction rédaction ou domaine connexe (AEC DEC BAC) ou toute autre combinaison de formation et dexpérience pertinente 
• Minimum 5 ans dexpérience en rédaction technique ou en élaboration doffres de services 
• Excellente maîtrise du français et de langlais à loral et à lécrit. Le bilinguisme est un atout majeur pour ce poste car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes
• Bonne connaissance des organisations publiques québécoises et canadiennes (villes et municipalités gouvernement provincial et fédéral Hydro Québec etc.) 
• Expérience en collaboration avec plusieurs parties prenantes (équipes interne et externe par exemple : partenaires et sous-traitants) 
• Compétences organisationnelles élevées gestion du temps dans un contexte de délais souvent serrés capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à définir/réévaluer les priorités 
• Capacité à travailler autant seul (e) quen équipe
• Grande autonomie initiative et leadership mobilisateur
• Aisance avec lIA et les outils bureautiques (Suite Office SharePoint etc.)
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence
• Expérience ou intérêt marqué à lélaboration doffres de services pour les clients issus des communautés autochtones (un atout)
• Bonne connaissance du secteur du génie conseil (un atout)

Pour vos questions contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time