Conseiller(ère) en ressources humaines Équipe recrutement
Avizia RH
Pourquoi Avizia RH et pas une agence de plus
Chez Avizia RH nous ne faisons pas du placement à haut volume. Nous faisons du conseil. Là où plusieurs agences enchaînent les mandats et traitent les candidats comme des numéros à caser rapidement nous prenons le temps de comprendre la réalité de nos clients la culture de leurs équipes et les aspirations réelles des personnes que nous accompagnons.
Notre valeur ne se mesure pas au nombre de CV envoyés mais à la justesse des jumelages que nous créons. Un bon conseiller RH chez nous cest quelquun qui devient un véritable partenaire daffaires pour ses clients et un allié de confiance pour ses candidats pas un intermédiaire qui pousse du volume.
Ton rôle
En tant que conseiller(ère) RH au sein de notre équipe de recrutement tu es à la fois stratège chasseur de talents et conseiller de confiance. Concrètement tu seras appelé(e) à :
Accompagner tes clients dans la définition de leurs besoins réels au-delà de la simple description de poste en apportant un regard-conseil sur leurs enjeux dattraction et de rétention.
Piloter le cycle complet de recrutement : prise de mandat stratégie de recherche sourcing ciblé entrevues présentation de candidats et suivi jusquà lintégration.
Bâtir et entretenir des relations durables avec tes clients et ton bassin de talents en misant sur la qualité de la relation plutôt que sur la quantité de transactions.
Conseiller candidats et employeurs avec transparence en jouant pleinement ton rôle dexpert du marché de lemploi.
Contribuer au développement des affaires par ton professionnalisme et la confiance que tu inspires.
Ce que nous toffrons pour réussir
Une formation claire et structurée. Tu ne seras jamais laissé(e) à toi-même : nous toutillons dès le départ avec un parcours daccueil bien défini et un accompagnement continu.
Un gestionnaire proche et investi. Ton gestionnaire sintéresse à ta progression il est accessible à lécoute et sincèrement engagé dans ton développement professionnel à long terme.
Une culture de conseil pas de pression au volume. Ici on valorise ton jugement ta rigueur et ta capacité à créer de la vraie valeur pour tes clients.
Un environnement où tu grandis. Nous voyons chaque conseiller comme un talent à développer pas comme une ressource à exploiter.
Le profil que nous recherchons
Un intérêt marqué pour les relations humaines le conseil et le développement des affaires.
De lécoute de la curiosité et le désir de bien comprendre avant de proposer.
De lautonomie du professionnalisme et le sens de lengagement.
Une expérience en recrutement en vente-conseil ou en ressources humaines est un atout mais ta posture et ta volonté dapprendre comptent tout autant.
#RD24
Conseiller(ère) en ressources humaines Équipe recrutement Avizia RH Pourquoi Avizia RH et pas une agence de plus Chez Avizia RH nous ne faisons pas du placement à haut volume. Nous faisons du conseil. Là où plusieurs agences enchaînent les mandats et traitent les candidats comme des numéros à caser...
Conseiller(ère) en ressources humaines Équipe recrutement
Avizia RH
Pourquoi Avizia RH et pas une agence de plus
Chez Avizia RH nous ne faisons pas du placement à haut volume. Nous faisons du conseil. Là où plusieurs agences enchaînent les mandats et traitent les candidats comme des numéros à caser rapidement nous prenons le temps de comprendre la réalité de nos clients la culture de leurs équipes et les aspirations réelles des personnes que nous accompagnons.
Notre valeur ne se mesure pas au nombre de CV envoyés mais à la justesse des jumelages que nous créons. Un bon conseiller RH chez nous cest quelquun qui devient un véritable partenaire daffaires pour ses clients et un allié de confiance pour ses candidats pas un intermédiaire qui pousse du volume.
Ton rôle
En tant que conseiller(ère) RH au sein de notre équipe de recrutement tu es à la fois stratège chasseur de talents et conseiller de confiance. Concrètement tu seras appelé(e) à :
Accompagner tes clients dans la définition de leurs besoins réels au-delà de la simple description de poste en apportant un regard-conseil sur leurs enjeux dattraction et de rétention.
Piloter le cycle complet de recrutement : prise de mandat stratégie de recherche sourcing ciblé entrevues présentation de candidats et suivi jusquà lintégration.
Bâtir et entretenir des relations durables avec tes clients et ton bassin de talents en misant sur la qualité de la relation plutôt que sur la quantité de transactions.
Conseiller candidats et employeurs avec transparence en jouant pleinement ton rôle dexpert du marché de lemploi.
Contribuer au développement des affaires par ton professionnalisme et la confiance que tu inspires.
Ce que nous toffrons pour réussir
Une formation claire et structurée. Tu ne seras jamais laissé(e) à toi-même : nous toutillons dès le départ avec un parcours daccueil bien défini et un accompagnement continu.
Un gestionnaire proche et investi. Ton gestionnaire sintéresse à ta progression il est accessible à lécoute et sincèrement engagé dans ton développement professionnel à long terme.
Une culture de conseil pas de pression au volume. Ici on valorise ton jugement ta rigueur et ta capacité à créer de la vraie valeur pour tes clients.
Un environnement où tu grandis. Nous voyons chaque conseiller comme un talent à développer pas comme une ressource à exploiter.
Le profil que nous recherchons
Un intérêt marqué pour les relations humaines le conseil et le développement des affaires.
De lécoute de la curiosité et le désir de bien comprendre avant de proposer.
De lautonomie du professionnalisme et le sens de lengagement.
Une expérience en recrutement en vente-conseil ou en ressources humaines est un atout mais ta posture et ta volonté dapprendre comptent tout autant.