Conseiller en performance de projet

Accenture Infrastructure & Capital Projects (I&CP)

400-1595 16e Avenue Richmond Hill ON Canada

INTITULÉ DU POSTE - Infrastructure & Capital Projects Conseiller en performance de projet

Vous navez jamais été satisfait de suffisant.

Vous voulez avoir un impact pas seulement gérer des projets mais changer la façon dont le monde se construit. Chez Accenture Infrastructure & Capital Projects cest exactement ce que vous ferez. Vous aiderez à développer et à livrer les usines réseaux systèmes de transport et infrastructures publiques qui font bouger les communautés - et le ferez de manière plus intelligente plus sûre et plus durable que jamais.

Vous travaillerez aux côtés de personnes qui pensent en grand et agissent avec audace - chefs de projet ingénieurs technologues et stratèges qui allient expérience du monde réel innovation numérique et IA. Ensemble nous transformons la façon dont les projets dinvestissement sont planifiés gérés et exécutés créant une meilleure manière de construire pour lavenir.

Parce que suffisant appartient au passé. Vous êtes ici pour construire ce qui vient ensuite au sein dune équipe qui dépasse toutes les normes.

Visitez-nous ici pour en savoir plus sur Accenture Infrastructure & Capital Projects

(Titre interne : Gestion de projet II)

Le travail :

En tant que consultant en performance de projet vous travaillerez aux côtés des dirigeants et des équipes de gestion de projet dimportantes organisations industrielles mondiales pour mettre en place des structures organisationnelles et des pratiques de gestion de projet qui améliorent la performance de projets à grande échelle allant de 1 million à 10 milliards de dollars.

Gérer les projets assignés ou les composants de projets depuis le lancement jusquà la fin en sassurant quils respectent le périmètre le calendrier le budget la qualité et les objectifs de performance approuvés.

Développer et maintenir les plans de projet en collaboration avec les clients les parties prenantes et les équipes de projet.

Gérer les ressources du projet y compris lallocation du personnel des matériaux des tâches et des budgets pour assurer la réussite de la livraison du projet.

Suivre la performance du projet par rapport au périmètre au calendrier aux coûts à la qualité aux jalons et aux indicateurs clés de performance (KPI) en mettant en œuvre des actions correctives et des stratégies de récupération si nécessaire.

Réaliser des contrôles de santé du projet des évaluations de performance et des examens diagnostiques pour identifier les risques les écarts de performance et les opportunités damélioration.

Identifier évaluer et gérer les risques des projets en développant et en mettant en œuvre des stratégies datténuation et des plans de secours.

Développer et exécuter des plans de récupération pour les projets sous-performants ou à haut risque y compris la récupération des délais la rétablissement des bases de référence la coordination avec les parties prenantes et lanimation de réunions de crise pour le projet.

Mettre en place appliquer et améliorer continuellement les pratiques de gestion de projet les cadres de gouvernance les méthodologies et les standards y compris la planification collaborative (co-planification) la gestion des ressources la gestion des flux de trésorerie Agile la Gestion de la Valeur Acquise (EVM) et autres bonnes pratiques du secteur.

Concevoir et mettre en œuvre des structures de gouvernance de projets programmes et portefeuilles des modèles opérationnels et des cadres organisationnels pour améliorer la livraison des projets et la performance de lorganisation.

Réaliser des évaluations de projets de programmes de portefeuilles et de la maturité organisationnelle et développer des recommandations pour renforcer la gouvernance la prise de décision et les capacités en gestion de projet.

Soutenir les initiatives de transformation organisationnelle et digitale grâce à la mise en place de processus doutils et de technologies de gestion de projet qui améliorent lexécution le reporting et la performance globale des projets.

Fournir des conseils stratégiques et un accompagnement aux clients et aux équipes projets sur le contrôle des projets la gouvernance lamélioration de la performance le changement organisationnel et les bonnes pratiques en gestion de projet.

Collaborer avec les clients les équipes projets et la direction pour évaluer les résultats des projets recommander des initiatives damélioration continue et soutenir latteinte des objectifs stratégiques.

Fournir des mises à jour régulières sur létat des projets signaler les problèmes et risques critiques et solliciter les orientations de la direction si nécessaire pour soutenir la réussite des projets.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Basé au bureau

Pour tous nos postes il y a un peu de temps en personne pour collaborer apprendre et créer des liens avec les clients les collègues les responsables et les communautés. En tant quemployeur nous serons aussi flexibles que possible pour soutenir vos besoins spécifiques en matière de travail/vie personnelle.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN :

Minimum de 5 ans dexpérience en gestion de projet ou dans un rôle similaire

Licence en génie gestion de projet gestion de la construction ou une discipline technique équivalente. Un master est considéré comme un atout.

Doit posséder une ou plusieurs certifications reconnues en gestion de projet comme Project Management Professional (PMP) PRINCE2 Professional Scrum Master I (PSM I) ou la certification Agile DSDM.

Maîtrise avancée dau moins un outil de planification de projet avec plus de 5 ans dexpérience pratique sur des outils tels que Primavera P6 Microsoft Project ou Planisware.

Expertise démontrée en planification de projets contrôle des coûts et des calendriers mesure de lavancement et reporting de performance.

Expérience prouvée dans la réalisation de projets dans un ou plusieurs des secteurs suivants : construction industriel énergie aérospatial aéronautique ferroviaire ou technologies de linformation.

Bonne compréhension des méthodologies de contrôle de projet y compris la gestion des plannings lidentification des risques le suivi des performances et la planification dactions correctives.

Connaissance pratique des frameworks : DCMA Agile Scrum

Maîtrise du français et de langlais avec la capacité de communiquer efficacement avec les clients parties prenantes et équipes de projet

La rémunération chez Accenture varie en fonction dun large éventail de facteurs qui peuvent inclure sans sy limiter lemplacement spécifique du bureau le poste les compétences et le niveau dexpérience. Conformément à la législation locale Accenture propose une fourchette de rémunération raisonnable basée sur un emploi à temps plein pour les postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau poste permanent à temps plein.

Le candidat retenu recevra un salaire compétitif en fonction de son expérience ainsi quun ensemble complet davantages sociaux comprenant une couverture santé et dentaire des prestations dinvalidité et la participation au Régime de retraite agréé (RPA) de lentreprise avec des contributions de lemployeur.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

5 VILLE - MARIE PL Montréal Québec H3B 2G2 $100 000 à $115 000 CAD

Informations de contact de lemployeur

Ryan Robinson

Directeur Acquisition de talents

Téléphone : 1

Email :