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Commis à la balance usine d'asphalte

CRH


Job Location:

Quebec - Canada

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 3 June 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 31 August 2026
Vacancies: 1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

ID du poste :524535
Titre du poste : Commis à la balance usine dasphalte
Type demploi : Permanent Full-time
Lieu : Laval Quebec (CA-QC)

Prêt pour votre prochain défi Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.

Demix Construction une division du Groupe CRH Canada inc. est un entrepreneur de premier plan en construction routière et en génie civil au Québec particulièrement dans la région du Grand Montréal. Reconnue pour son leadership dans la réalisation dinfrastructures de transport lentreprise a contribué de façon significative au développement de la région mé renommée repose sur lexpertise et lengagement de nos employés la qualité de nos réalisations et une conduite des affaires marquée par une intégrité rigoureuse. Orientée vers lexcellence Demix Construction sengage à offrir un environnement de travail sécuritaire à développer le potentiel de ses équipes et à respecter lenvironnement et les communautés où elle opère.

CRH Canada Inc. est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction employant environ 3000 est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats le béton lasphalte et la construction dinfrastructures essentielles avec un fort engagement en durabilité et sécurité.

Pourquoi travailler avec nous

  • Joignez-vous à un leader mondial et faites partie de lune des plus grandes entreprises de construction et de matériaux de construction au monde reconnue pour son innovation et son excellence.
  • Faites évoluer votre carrière grâce à des occasions de développement enrichissantes partout au Canada avec des programmes conçus pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
  • Développez votre expertise en acquérant une expérience pratique auprès dun leader de lindustrie et en contribuant à des projets qui façonnent les communautés et les infrastructures.

Objectifs du rôle

Le ou la commis à la balance usine dasphalte a pour objectif dassurer lexactitude et la conformité des opérations de pesée des matériaux la saisie et le suivi des données de production et de livraison ainsi que le soutien administratif aux opérations de lusine tout en respectant les normes de santé sécurité et environnement.

Responsabilités

Sous la responsabilité du surintendant- usine asphalte le ou la titulaire du poste assume notamment les responsabilités suivantes:

Responsabilités principales

Accueillir les camionneurs clients et fournisseurs à la balance

Effectuer la pesée des camions entrants et sortants (matières premières enrobés bitumineux rebuts)

Saisir avec exactitude les données dans les systèmes informatiques (billets de pesée bons de livraison facturation)

Émettre vérifier et classer les billets de pesée et documents requis

Assurer la conformité des informations (produits quantités clients projets)

Collaborer étroitement avec le personnel de production les répartiteurs et la direction de lusine

Répondre aux appels téléphoniques et courriels liés aux opérations de lusine

Effectuer diverses tâches administratives (rapports journaliers compilation de données classement)

Appliquer et promouvoir les règles de santé et sécurité au travail (SST) et les politiques environnementales

Signaler toute anomalie ou situation non conforme au superviseur

Maintenir un environnement de travail propre organisé et professionnel

Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail

Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne;

Respecter lensemble des politiques procédures et règlements de santé et sécurité applicables;

Utiliser adéquatement les équipements de protection individuelle requis.

Responsabilités en matière denvironnement et de qualité

Tenir compte des variables environnementales applicables aux activités du secteur;

Adopter un comportement conforme aux exigences de qualité;

Respecter les lois règlements politiques et procédures environnementales et de qualité en vigueur.

Profil du candidat recherché

Formation académique

Diplôme détudes secondaires (DES) obligatoire

Formation en administration bureautique ou domaine connexe (un atout)

Expérience de travail

Expérience minimale de 1 à 2 ans dans un rôle administratif de saisie de données ou de service à la clientèle

Expérience de travail pertinente (atouts) et connexe

Expérience avec un système de balance ou de pesée (un atout)

Expérience dans le domaine des matériaux de construction de lasphalte ou du transport (un atout)

Expérience en milieu industriel usine ou chantier (un atout important)

Connaissances spécifiques

Maîtrise de base de linformatique (Microsoft Office : Outlook Excel Word)

Capacité à apprendre rapidement des systèmes informatisés de pesée

Connaissance des règles SST en milieu industriel (un atout)

Aptitudes et habiletés

Grande rigueur et souci de lexactitude

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Bonne gestion des priorités et respect des délais

Habileté à travailler sous pression particulièrement en période de pointe

Comportements

Sens du service à la clientèle et attitude professionnelle

Autonomie et sens des responsabilités

Esprit déquipe et collaboration

Fiabilité ponctualité et discrétion

Exigences à lembauche

Disponibilité pour travailler selon un horaire variable (jour soir nuit ou fin de semaine selon la saison)

Capacité à travailler dans un environnement industriel (bruit poussière variations de température)

Respect des politiques de santé sécurité et environnement

Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement advenant la sélection de votre candidature.

CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.

CRH Canada Group Inc. nutilise pas directement lintelligence artificielle pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme afin de diffuser publiquement cette offre demploi et a recours à lintelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur lutilisation de lintelligence artificielle par veuillez consulter: How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.

CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et linclusion et sengage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation peuvent être offertes sur demande aux personnes en situation de handicap et ce à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection conformément aux lois en vigueur au Québec. Aidez-nous en répondant sur une base volontaire à ce sondage : PAEE Programme Accès Égalité Emploi (2) Remplir le formulaire

Pour plus dinformation visitez notre site Web: et

About Company

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