En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises demballage et de logistique au Canada nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60ans. Notre secret Cest vous! Les endroits où nous allons les éléments que nous bravons les promesses que nous tenons tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.
Description
La personne titulaire du poste supervise une ou plusieurs unités fonctionnelles dans lentrepôt ou létablissement de tri en vue de réguler le tri. Avec les autres gestionnaires cette personne est responsable de lefficacité globale de lentrepôt ou de létablissement de tri.
Responsabilités
Évaluer le rendement des employés par rapport aux objectifs établis. Évaluer la capacité des employés à respecter les règlements de conformité et sassurer que toutes les formations nécessaires sont offertes pour répondre à leurs besoins. Effectuer les activités principales du cycle de vie de lemployé pour les subordonnés directs (y compris le recrutement la promotion le licenciement etc.). Superviser sur place tout le personnel du quai pour sassurer de la conformité et du respect des normes de travail. Faire le suivi hebdomadaire et mensuel des indices de mesure de lexploitation et du rendement financier des services de lunité. Appliquer des mesures de contrôle appropriées afin de protéger les actifs et de réduire les risques. Participer aux réunions du comité de santé et sécurité de lentrepôt ou de létablissement de tri et potentiellement le coprésider. Promouvoir une culture de sécurité interdépendante et respecter les politiques de sécurité au sein de lentrepôt ou de létablissement de tri afin dassurer une grande qualité et de limiter les risques. Gérer les vérifications nécessaires de léquipement et de la configuration des systèmes afin dassurer la sécurité des opérations. Repérer et résoudre les problèmes et les problèmes potentiels liés à lentretien et à léquipement. Enquêter sur les blessures les incidents et les accidents faire le suivi nécessaire et mettre en œuvre les mesures correctives appropriées. Gérer les niveaux dapprovisionnement (fardage) et aider à maintenir un programme de retour. Appliquer les dispositions de la convention collective et ses connaissances relatives aux relations de travail pour prendre les décisions en lien avec lexploitation et le personnel. Influencer les discussions sur les relations de travail de lentrepôt et létablissement de tri en fournissant à la direction les renseignements nécessaires. Gérer les relations avec les partenaires et les fournisseurs afin de soutenir les besoins et les objectifs de lentrepôt et de létablissement de tri. Représenter et incarner les valeurs et la culture de Purolator dans le cadre de la gestion de lentrepôt ou de létablissement de tri. Promouvoir les activités de génération de revenus Trak3 afin daméliorer les IRC de saisie des revenus. Maintenir les procédures et les normes de qualité ISO 9001.
Responsabilités additionnelles
Établir et mettre en œuvre des politiques et des procédures dexploitation efficaces. Trouver et favoriser continuellement les occasions damélioration au sein de lentrepôt ou de létablissement de tri au moyen des principes et de la méthodologie Lean. Assurer une résolution efficace de tous les problèmes des clients et veiller à ce que les efforts soient axés sur loffre dun service à la clientèle exceptionnel. Offrir lorientation et le leadership nécessaires pour permettre aux employés de répondre aux attentes en matière de rendement et de service à la clientèle ainsi que datteindre les objectifs de lentrepôt et de létablissement de tri. Offrir les formations et lencadrement nécessaires afin de permettre aux employés de satisfaire les attentes en matière de rendement. Planifier coordonner et gérer les activités commerciales de lunité afin datteindre les objectifs financiers et les indices de mesure de lexploitation. Allouer les ressources assigner les charges de travail et gérer les horaires afin doptimiser les activités quotidiennes. Gérer et équilibrer lutilisation des véhicules ou du parc de remorques afin de faire face aux fluctuations des demandes des clients et de répondre aux besoins en matière de capacité et aux besoins saisonniers. Vérifier les heures de travail des employés et autoriser les feuilles de paie. Participer et répondre aux vérifications en matière de qualité et de sécurité. Collaborer avec les services internes notamment les Ressources humaines le Service de santé et sécurité les Relations de travail les Finances les Ventes la Paie et lIngénierie afin dassurer la conformité de renforcer les capacités et daméliorer lexpérience client.
Formation
Diplôme détudes postsecondaires
Expérience
Au moins cinq ans dexpérience dans un poste de supervision ou de gestion. Gestion dun groupe (1 à 40 employés) Expérience dans un établissement de tri automatisé Expérience en gestion demployés syndiqués Expérience en leadership en matière de sécurité Capacité à gérer efficacement des projets Expérience des méthodologies Lean
Compétences
Transportation
Contingency Planning
Strategic Planning
Continuous Process Improvement
Gestion de projets
Gestion du personnel
Shift Management
Data Access and Reporting
Gestion du rendement
Process Management
Leadership
Problem Solving
Warehouse Operations
Team Management
Activités dexpédition et de réception
Issues Management
Risk Management
Regulations/Compliance
Gestion de relations
Safety Management
Materials Flow Analysis
Strategic Workforce Planning
Gestion des ressources
Management Coaching/Counseling
Inventory Management
Établissement de budget
Gestion du changement
Prise de décisions
Exigence linguistique: Aucune compétence linguistique nest requise pour ce poste.
DÉTAILS DE LAFFICHAGE Établissement: 565 - Montréal Hub Conditions de travail: Environnement de dépôt
Aucune compétence linguistique nest requise pour ce poste.
Numéro de poste 68976 ---
Purolator est un employeur offrant légalité des chances déterminé à favoriser la diversité et linclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures dadaptation sur demande durant le processus de recrutement.
Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection nous pouvons utiliser un outil dintelligence artificielle (IA) soutenu par une supervision humaine afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et lappariement des candidats ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés.
Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à lIA veuillez communiquer avec Pour postuler visitez notre page Carrières.
Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons doffrir un milieu de travail sain sécuritaire et favorable en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour sépanouir.
Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs visitez .
Required Experience:
IC
Ce nest pas un colis. Cest une En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises demballage et de logistique au Canada nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60ans. Notre secret Cest vous! Les endroits où nous allons les éléments q...
Ce nest pas un colis. Cest une
En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises demballage et de logistique au Canada nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60ans. Notre secret Cest vous! Les endroits où nous allons les éléments que nous bravons les promesses que nous tenons tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.
Description
La personne titulaire du poste supervise une ou plusieurs unités fonctionnelles dans lentrepôt ou létablissement de tri en vue de réguler le tri. Avec les autres gestionnaires cette personne est responsable de lefficacité globale de lentrepôt ou de létablissement de tri.
Responsabilités
Évaluer le rendement des employés par rapport aux objectifs établis. Évaluer la capacité des employés à respecter les règlements de conformité et sassurer que toutes les formations nécessaires sont offertes pour répondre à leurs besoins. Effectuer les activités principales du cycle de vie de lemployé pour les subordonnés directs (y compris le recrutement la promotion le licenciement etc.). Superviser sur place tout le personnel du quai pour sassurer de la conformité et du respect des normes de travail. Faire le suivi hebdomadaire et mensuel des indices de mesure de lexploitation et du rendement financier des services de lunité. Appliquer des mesures de contrôle appropriées afin de protéger les actifs et de réduire les risques. Participer aux réunions du comité de santé et sécurité de lentrepôt ou de létablissement de tri et potentiellement le coprésider. Promouvoir une culture de sécurité interdépendante et respecter les politiques de sécurité au sein de lentrepôt ou de létablissement de tri afin dassurer une grande qualité et de limiter les risques. Gérer les vérifications nécessaires de léquipement et de la configuration des systèmes afin dassurer la sécurité des opérations. Repérer et résoudre les problèmes et les problèmes potentiels liés à lentretien et à léquipement. Enquêter sur les blessures les incidents et les accidents faire le suivi nécessaire et mettre en œuvre les mesures correctives appropriées. Gérer les niveaux dapprovisionnement (fardage) et aider à maintenir un programme de retour. Appliquer les dispositions de la convention collective et ses connaissances relatives aux relations de travail pour prendre les décisions en lien avec lexploitation et le personnel. Influencer les discussions sur les relations de travail de lentrepôt et létablissement de tri en fournissant à la direction les renseignements nécessaires. Gérer les relations avec les partenaires et les fournisseurs afin de soutenir les besoins et les objectifs de lentrepôt et de létablissement de tri. Représenter et incarner les valeurs et la culture de Purolator dans le cadre de la gestion de lentrepôt ou de létablissement de tri. Promouvoir les activités de génération de revenus Trak3 afin daméliorer les IRC de saisie des revenus. Maintenir les procédures et les normes de qualité ISO 9001.
Responsabilités additionnelles
Établir et mettre en œuvre des politiques et des procédures dexploitation efficaces. Trouver et favoriser continuellement les occasions damélioration au sein de lentrepôt ou de létablissement de tri au moyen des principes et de la méthodologie Lean. Assurer une résolution efficace de tous les problèmes des clients et veiller à ce que les efforts soient axés sur loffre dun service à la clientèle exceptionnel. Offrir lorientation et le leadership nécessaires pour permettre aux employés de répondre aux attentes en matière de rendement et de service à la clientèle ainsi que datteindre les objectifs de lentrepôt et de létablissement de tri. Offrir les formations et lencadrement nécessaires afin de permettre aux employés de satisfaire les attentes en matière de rendement. Planifier coordonner et gérer les activités commerciales de lunité afin datteindre les objectifs financiers et les indices de mesure de lexploitation. Allouer les ressources assigner les charges de travail et gérer les horaires afin doptimiser les activités quotidiennes. Gérer et équilibrer lutilisation des véhicules ou du parc de remorques afin de faire face aux fluctuations des demandes des clients et de répondre aux besoins en matière de capacité et aux besoins saisonniers. Vérifier les heures de travail des employés et autoriser les feuilles de paie. Participer et répondre aux vérifications en matière de qualité et de sécurité. Collaborer avec les services internes notamment les Ressources humaines le Service de santé et sécurité les Relations de travail les Finances les Ventes la Paie et lIngénierie afin dassurer la conformité de renforcer les capacités et daméliorer lexpérience client.
Formation
Diplôme détudes postsecondaires
Expérience
Au moins cinq ans dexpérience dans un poste de supervision ou de gestion. Gestion dun groupe (1 à 40 employés) Expérience dans un établissement de tri automatisé Expérience en gestion demployés syndiqués Expérience en leadership en matière de sécurité Capacité à gérer efficacement des projets Expérience des méthodologies Lean
Compétences
Transportation
Contingency Planning
Strategic Planning
Continuous Process Improvement
Gestion de projets
Gestion du personnel
Shift Management
Data Access and Reporting
Gestion du rendement
Process Management
Leadership
Problem Solving
Warehouse Operations
Team Management
Activités dexpédition et de réception
Issues Management
Risk Management
Regulations/Compliance
Gestion de relations
Safety Management
Materials Flow Analysis
Strategic Workforce Planning
Gestion des ressources
Management Coaching/Counseling
Inventory Management
Établissement de budget
Gestion du changement
Prise de décisions
Exigence linguistique: Aucune compétence linguistique nest requise pour ce poste.
DÉTAILS DE LAFFICHAGE Établissement: 565 - Montréal Hub Conditions de travail: Environnement de dépôt
Aucune compétence linguistique nest requise pour ce poste.
Numéro de poste 68976 ---
Purolator est un employeur offrant légalité des chances déterminé à favoriser la diversité et linclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures dadaptation sur demande durant le processus de recrutement.
Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection nous pouvons utiliser un outil dintelligence artificielle (IA) soutenu par une supervision humaine afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et lappariement des candidats ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés.
Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à lIA veuillez communiquer avec Pour postuler visitez notre page Carrières.
Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons doffrir un milieu de travail sain sécuritaire et favorable en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour sépanouir.
Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs visitez .
To succeed and grow, small business owners need a courier they can trust. Rely on Purolator for time-definite shipping, so you can focus on your business.
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