Chargée de projet senior – Infrastructures urbaines – Tramway de Québec

Au sein de léquipe Infrastructures urbaines à titre de Chargée de projet : 

Vous travaillerez sur le projet du Tramway de Québec à la réalisation des plans civils ainsi que des rapports techniques associés à cette discipline. Dans ce rôle vous aurez à gérer techniquement une équipe dingénieurs CPI et techniciens au quotidien ainsi quà prendre responsabilité des rapports et plans réalisés. Vous devrez travailler sur les volets des infrastructures souterraines de lhydraulique de la voirie ainsi que dautres volets connexes.

Vos responsabilités

• Gérer la production des plans et des rapports civils au quotidien pour les tronçons attitrés à léquipe;
• Effectuer la conception (dimensionnement de réseaux dégouts et daqueduc plans géométriques plans de nivellement profils ) à partir des données de référence du projet et des exigences techniques applicables;
• Rédiger des rapports techniques;
• Participer à la réalisation détudes de drainage et études hydrauliques;
• Valider le travail réalisé par les techniciens et les ingénieurs du projet dans léquipe afin de sassurer de leur exactitude envers le cahier des charges;
• Mentorer les plus jeunes ressources de léquipe dans les aspects techniques du projet;
• Participer à diverses rencontres techniques avec les autres membres du consortium.

Qualifications :

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Membre de lOrdre des Ingénieurs du Québec;
• Expérience pertinente minimum de 10 années en infrastructures municipales;
• Expérience en conception et surveillance de travaux de construction;
• Maitrise du logiciel PCSWMM.

Informations complémentaires :

• Régime dépargne-retraite avec contribution de lemployeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme dassurance collective dès le premier jour incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme daide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité dhoraire ;
• Banque dheures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter quArtelia souscrit au programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres de minorités visibles les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time