Chargée de formation profil architecte

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held cest jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à lamélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de lindustrie.

Fondée au Québec en 1986 Technorm est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018 la formation continue est au cœur de sa mission: rendre les exigences du Code accessibles concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held un cabinet de conseil international reconnu Technorm bénéficie dun réseau multidisciplinaire denvergure. En vous joignant à Technorm une filiale de J.S. Held vous intégrerez une équipe composée notamment dingénieures darchitectes de technologues chevronnés.

Technorm une filiale de J.S. Held est à la recherche dune ou un Chargée de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Enseigner et transmettre des savoirs par le biais de formation dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe en ligne et en vidéo et contribuer à lamélioration continue des méthodes outils et approches pédagogiques.
• Côtoyer des professionnelles du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges didées : en classe en réunion de collaborateurs internes et sur des comités nationaux.
• Bénéficier dun écosystème varié de connaissances en code et normes et contribuer à lintelligence collective de lorganisation.
• Transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant lexactitude en fonction des changements des codes des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos études de cas présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenantes animer des forums des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages dévaluation taux de réussite résultats aux tests et assurer le bon déroulement postformation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de lentreprise dans tes interactions tant avec tes collègues quavec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnelles du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges didées : en classe en réunion déquipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier dun bassin de connaissance élargi avec le domaine de lexpertise technico-légal qui est un atout dans la compréhension plus large des besoins en code et normes.
  • Peaufiner sa connaissance du code et des normes améliorer sa lecture et sa capacité analytique en lien avec les changements du code et découvrir de nouveaux champs de compétence réglementaire.

Qualifications :

• entre 5 et 10 ans dexpérience comme architecte 
• une maîtrise en architecture 
• une maîtrise et un intérêt danalyse des codes et normes du bâtiment du Québec dune partie de ceux-ci et/ou de leur logique dapplication
• un grand intérêt pour la vulgarisation et lanimation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation en enseignement ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur de la créativité et de lécoute
• une aisance dans la langue anglaise pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires :

Ici nous valorisons des employées

• épanouies grâce à une belle conciliation travail-vie privée des emplois à 35 heures/semaine des horaires flexibles une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunérées grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès lembauche;
• en santé grâce à un régime dassurance collective complet;
• sereines quant à leur avenir grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifiées grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureuxses grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de lannée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time