Chargé (e) principal (e), intégration Workday
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Job Summary
This is a remote position.
Pourquoi ce poste pourquoi maintenant
INNOOVA est une firme de consultation boutique basée à Montréal fondée en 2019 et le seul partenaire Workday certifié dont le siège social est situé au Canada. Nous réalisons des implantations et des transformations HRIS de bout en bout dans les secteurs public de la santé de la finance de la technologie et de léducation. Notre équipe offre la rigueur dune firme reconnue sans le poids des grandes structures corporatives ce qui signifie des décisions plus rapides un impact direct et une réelle prise en charge dès le premier jour.
En tant que prochain(e) Chargé (e) intégration Workday vous ne ferez pas que configurer vous architecturerez. Vous animerez des ateliers clients serez responsable de la stratégie dintégration pour les projets HCM et Finance couvrant EIB Core Connectors et Studio et transformerez la complexité technique en clarté pour les parties prenantes non techniques. Cest un rôle de leader pratique : vous établissez la direction tout en continuant de bâtir. Nous recherchons une personne qui conseille influence et transforme pas seulement qui configure. Moins de bureaucratie plus dimpact.
Requirements
Votre impact au quotidien
Animer des ateliers clients pour définir la stratégie et larchitecture dintégration Workday dans les modules HCM et Finance.
Concevoir bâtir et dépanner des intégrations à laide dEIB Core Connectors et Studio des synchronisations courantes aux builds complexes et personnalisés.
Traduire les concepts dintégration technique en mises à jour claires et exploitables pour des auditoires techniques et non techniques.
Assurer la communication du statut des projets par des mises à jour proactives et structurées qui maintiennent lalignement des clients et des équipes internes.
Rester impliqué sur le plan pratique : ce rôle de leader continue de bâtir il ne fait pas que diriger.
Contribuer à des mandats multisectoriels (gouvernement santé finance et plus) et bâtir un parcours diversifié à travers plusieurs industries.
Le profil recherché 70 % expert 30 % conseiller
- Ce que nous attendons également (70 %)
- Expérience en consultation ou chez un intégrateur de systèmes.
- Exposition avancée à Studio pour des intégrations personnalisées complexes (un atout).
- Certifications additionnelles Workday Core HCM ou Finance (un atout).
- Expérience en avant-vente appels doffres (RFP) ou estimation (un atout).
- Le bilinguisme français/anglais est préférable. Ce rôle appuie des mandats clients partout au Canada y compris des marchés anglophones hors Québec.
Ce qui compte le plus (30 %)
- Capacité à animer des ateliers en contact avec les clients et à traduire des concepts dintégration technique pour des auditoires techniques et non techniques.
- Aisance à évoluer dans lambiguïté dans des environnements de consultation client de style scale-up peu structurés.
- Communication proactive et structurée du statut des projets claire concise prête pour le client.
- Un état desprit de leader : établir la direction tout en restant impliqué sur le terrain pas seulement un rôle de gestion de personnes.
Nos incontournables
- Certification active en intégration Workday non négociable.
- De trois (3) à sept (7) ans dexpérience en intégration Workday (HCM et/ou Finance) couvrant EIB Core Connectors et Studio des builds courants aux builds complexes/personnalisés.
- Capacité démontrée à communiquer clairement des concepts techniques aux parties prenantes clients (techniques et non techniques).
- Expérience en consultation ou chez un intégrateur de systèmes à laise dans des environnements clients ambigus et peu structurés.
Benefits
Ce que nous offrons
- Rémunération compétitive.
- Modalités entièrement à distance et présence occasionnelle sur site possible selon les mandats.
- Assurances collectives dès le premier jour; régime de retraite après 3 mois.
- Compte de dépenses santé de 1 000 $.
- Les certifications peuvent être soutenues par INNOOVA.
- Fermeture payée entre Noël et le Jour de lAn.
Required Skills:
The profile we are looking for 60% advisor 40% expert What matters most (60%) advisory & delivery leadership : - A natural mediator: you manage client expectations and internal team dynamics with equal skill and you de-escalate without losing momentum. - High emotional intelligence: you read the room adapt your communication style and earn trust quickly with clients consultants and leadership alike. - Comfort with ambiguity: you thrive in fast-moving unstructured environments where priorities shift and you help create structure where there is none. - Demonstrated track record of delivering HRIS or IT projects end to end in an external consulting context managing multiple clients cultures and stakeholder environments simultaneously. - Strong communicator in French and English applied case by case based on client needs. What we also expect (40%) project delivery fundamentals - Solid command of project delivery lifecycle phases mobilization planning design build test deploy hypercare and the ability to keep a team moving through each one. - Experience managing project plans schedules and risk logs across concurrent mandates; enough functional context to ask smart questions and hold delivery teams accountable. - Comfort reading the technical landscape without needing to configure it you dont need to be an HRIS specialist but you understand the environment your team operates in. - PMP/PMI certification an asset. - Workday Engagement Manager certification an asset; may be supported by INNOOVA for the right candidate. Our must-haves : - Have led HRIS Finance or IT projects delivered end to end in an external client-facing consulting context. - Legal authorization to work in Canada. - Availability for occasional travel for client engagements. - Genuine flexibility and adaptability this is a high-growth environment where the pace is real.
