Architecte, solutions d'affaires et outils informatisés

Titre du poste: Architecte solutions daffaires et outils
Numéro de la demande: 49048

Catégorie demploi: Administration
Division: Opérations détail Pharma
Département: Magasins et opérations de détail
Lieu de travail: Le groupe Jean-Coutu - Varennes
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Votre mission dans léquipe:

Relevant du gestionnaire Systèmes informatisés et services spécialisés le-la titulaire agit à titre dArchitecte solutions daffaires et outils informatisés. Il-elle joue un rôle dinterface daffaires entre les Opérations détail et les équipes TI digitales et de transformation numérique afin de cadrer prioriser et faire évoluer les systèmes et outils informatisés qui soutiennent les activités en succursale.

Il-elle est une personne de référence dans son domaine et possède une connaissance approfondie de lensemble des systèmes outils et processus utilisés par les succursales de la division pharmaceutique de METRO (Brunet et Jean Coutu). eutique (Brunet et Jean Coutu).

Sans être un rôle technique il clarifie les besoins daffaires structure les priorités vulgarise les impacts opérationnels et assure lalignement entre les besoins du réseau les processus les données et les solutions développées. Il collabore également avec les affaires juridiques lorsque les initiatives comportent des considérations contractuelles réglementaires ou de gouvernance.

Vos responsabilités en tant quArchitecte solutions daffaires et outils informatisés opérations de détail :

• Agir comme interface daffaires principale entre les Opérations détail les TI les équipes digitales et la transformation numérique pour les initiatives liées aux systèmes et outils informatisés utilisés en succursale.
• Contribuer à la priorisation des projets et demandes dévolution en évaluant la valeur daffaires les impacts opérationnels les dépendances les risques et la faisabilité avec les équipes de réalisation.
• Clarifier structurer et documenter les besoins daffaires afin den faciliter la compréhension lanalyse et la prise en charge par les équipes TI digitales ou partenaires de développement.
• Participer aux travaux de développement dévolution et de déploiement des solutions en validant lalignement avec les besoins des succursales les objectifs daffaires et les priorités opérationnelles.
• Collaborer avec les affaires juridiques lorsque requis afin de tenir compte des considérations contractuelles réglementaires ou de gouvernance liées aux solutions déployées.
• Définir analyser et faire évoluer les processus daffaires liés aux systèmes informatisés et aux solutions utilisées en succursale.
• Assurer la cohérence entre les systèmes les processus opérationnels les données les règles daffaires et les besoins du réseau.
• Faire le pont entre les équipes daffaires les TI les équipes digitales la transformation numérique et les intervenants terrain afin dassurer un alignement efficace des besoins des priorités des contraintes et des solutions.
• Traduire les enjeux daffaires en orientations structurantes et en solutions durables qui soutiennent la performance des succursales.
• Évaluer et structurer les besoins afin déviter les solutions ponctuelles redondantes ou non alignées avec larchitecture daffaires cible.
• Identifier les causes profondes des enjeux récurrents et recommander des solutions pérennes mesurables et cohérentes avec les priorités opérationnelles.
• Participer aux décisions dévolution des systèmes et à la priorisation des initiatives selon la valeur daffaires la faisabilité les risques et les impacts réseau.
• Contribuer à la standardisation des pratiques des processus des indicateurs et des règles daffaires afin daméliorer lexécution et la comparabilité entre les succursales.
• Assurer la qualité la cohérence et lutilisation judicieuse des données nécessaires au pilotage des opérations et à la prise de décision.
• Demeure à laffût des tendances du marché des nouveaux outils et de lévolution technologique.
• Identifie les opportunités damélioration et effectue lanalyse des suggestions damélioration informatiques internes et réseau.
• Participe activement aux présentations auprès des groupes de travail comités de projet ou instances de gouvernance pertinentes.
• Assure le respect de la confidentialité des données et des règles de gouvernance applicables.
• Participe à la création des budgets relatifs à ses différents projets et voit à leur respect.
• Agit à titre de représentant unité daffaires pour les opérations de détail lorsque requis.
• Collabore avec plusieurs services internes afin dassurer une vision intégrée des besoins et des solutions.

Les qualifications que nous cherchons :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires technologies de linformation gestion des opérations génie industriel transformation organisationnelle analyse daffaires ou dans toute autre discipline pertinente.
• Un diplôme de 2e cycle un microprogramme ou une certification en architecture daffaires transformation numérique amélioration continue gestion de projets analytique daffaires ou gestion du changement constitue un atout important.
• Minimum de huit (8) à dix (10) ans dexpérience pertinente en analyse daffaires architecture daffaires amélioration continue transformation opérationnelle ou implantation de solutions en environnement de détail ou multisites.
• Bonne compréhension des environnements TI des processus daffaires et des opérations de détail; une connaissance du contexte pharmaceutique de détail est un atout.
• Expérience en cadrage de besoins analyse dimpacts préparation de dossiers daffaires gestion de projets ou contexte SAP constitue un atout.
• Avoir une bonne connaissance des différents logiciels et outils déployés pour les bannières Brunet et Jean Coutu au niveau des opérations de détail constitue un atout.
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office.
• Être disponible pour des déplacements occasionnels au Québec en Ontario et au Nouveau-Brunswick.

Quelques atouts supplémentaires:

• Démontrer un sens développé dorganisation de planification et dautonomie.
• Faire preuve dun sens aigu des responsabilités.
• Démontrer une pensée stratégique structurée et orientée vers la création de valeur daffaires.
• Analyser des enjeux complexes établir les causes profondes et recommander des solutions pragmatiques durables et mesurables.
• Exercer une influence transversale auprès de parties prenantes variées sans lien hiérarchique direct.
• Vulgariser les besoins daffaires et les enjeux opérationnels auprès déquipes technologiques digitales et multidisciplinaires tout en maintenant une perspective daffaires claire.
• Faire preuve de leadership dexpertise de jugement daffaires et dune forte capacité à prioriser.
• Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois et ce dans des délais restreints.
• Avoir une facilité dapproche et de communication et un bon esprit déquipe.
• Faire preuve dinitiative dautonomie et de débrouillardise.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.