Analyste juridique, réglementation et ventes

Numéro de la demande: 38863

Portons un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors nous relevons de grands défis et remettons en question le statu quo. Forts dun héritage dexcellence dun portefeuille remarquable de bières de boissons pétillantes alcoolisées de spiritueux et de marques non alcoolisées ainsi que dune vision audacieuse pour lavenir nous sommes en voie de transformer lindustrie des boissons. Cela nécessite des individus dexception: curieux tenaces et toujours prêts à transformer un échec en tremplin.

Nous recherchons valorisons et respectons les perspectives et les expériences uniques de chacun convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les réussites de tous.

À nous dimaginer des carrières inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste:

Dans le rôle danalyste juridique réglementation et ventes basé à Montréal Québec vous ferez partie de léquipe Affaires juridiques et gouvernementales Amériques. Vous travaillerez avec différents services afin dobtenir et de maintenir les enregistrements réglementaires requis pour les produits alcoolisés permettant la fabrication lentreposage lexpédition et la vente de nos produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe davocats et danalystes pour soutenir les démarches réglementaires et les exigences en matière de permis.

Ce poste relève du directeur des affaires juridiques Canada.

Votre brassin de responsabilités:

• Gérer les approbations détiquettes et les enregistrements de marques en vigueur et soumettre au besoin les demandes pour de nouvelles approbations détiquettes et de nouveaux enregistrements de marques
• Traduire des exigences réglementaires complexes en termes simples
• Maintenir une connaissance approfondie des exigences relatives à létiquetage et à lenregistrement des marques pour les boissons alcoolisées et non alcoolisées notamment en effectuant les recherches nécessaires pour suivre lévolution de la réglementation et conseiller les clients en conséquence
• Maintenir une bonne connaissance des processus de lentreprise et opérationnels internes liés aux dépôts réglementaires et communiquer régulièrement avec les différentes fonctions de lentreprise
• Assurer le suivi de lavancement des demandes et des renouvellements et tenir des dossiers exacts de tous les dépôts réglementaires et des échanges
• Gérer le portefeuille de permis et dautorisations pour lensemble des brasseries
• Collaborer avec dautres secteurs fonctionnels afin dassurer le dépôt exact et en temps opportun des demandes de renouvellement de permis et dautorisations
• Maintenir des relations de travail positives avec les organismes de réglementation fédéraux et provinciaux

Les ingrédients clés:

• Vous détenez un baccalauréat ou possédez une expérience équivalente de 4ans et plus ou un diplôme détudes collégiales (DEC) en techniques juridiques
• Vous avez au moins 3années dexpérience au sein dun cabinet davocats ou dun service juridique dentreprise idéalement dans une entreprise de produits de grande consommation ou auprès dun organisme de réglementation
• Vous possédez dexcellentes aptitudes en communication à loral comme à lécrit en anglais et en français
• Vous maîtrisez Microsoft 365 et Teams vous avez une bonne connaissance dExcel de Word et des systèmes de bases de données
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome avec peu de supervision dans un environnement axé sur les échéances tout en gérant plusieurs priorités concurrentes et en portant une grande attention aux détails
• Vous agissez comme conseiller de confiance et savez gérer des renseignements confidentiels avec professionnalisme
• Vous aimez les défis. Vous menez à bien des projets complexes avec rapidité et efficacité grâce à votre bonne compréhension des priorités de lentreprise et vous performez bien sous pression
• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré
• Vous assumez la responsabilité des résultats: vous agissez avecintégrité et respectez vos engagements

Du bonheur en prime :

• Des modalités de travail flexibles favorisant léquilibre travailvie personnelle incluant un modèle hybride avec quatre jours au bureau.
• Un engagement envers nos employés et la planète soutenu par des objectifs ambitieux liés à nos priorités clés.
• Un investissement dans nos communautés par lentremise dinitiatives allant des dons caritatifs aux activités bénévoles comme la création despaces verts: redonner à la communauté fait partie intégrante de notre culture et de qui nous sommes.
• La possibilité de participer à divers groupes de ressources demployés qui offrent des occasions de bénévolat de leadership et de réseautage à travers lorganisation.
• Des possibilités de croissance et de développement professionnel grâce à nos programmes dapprentissage Premier choix.
• La participation à notre programme de rémunération globale comprenant un salaire de base concurrentiel des programmes de mesures incitatives des congés parentaux des régimes dassurance maladie dentaire et vision diverses options de régime de retraite accompagnées dune contribution employeur exceptionnelle des plans de vacances généreux un programme de mieuxêtre stimulant et un programme daide aux employés (PAE) offrant des ressources de grande qualité.
• Un pub sur place laccès à des vêtements et articles de marque des événements phares et bien sûr de la bière et des boissons gratuites!
• Loccasion de travailler au sein dune entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccès à lemploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons races couleurs religions sexes origines nationales âges handicaps statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à ladresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure daccommodements ou daménagements en raison dune invalidité ou dune incapacité ou de tout autre statut protégé au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux:

Chez Molson Coors nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail quils-accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres demploi :

$73600.00 - $96600.00(fourchette salariale de laffichage) 10% (mesure incitative à court terme) 11000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé y compris mais sans sy limiter les soins de santé les soins dentaires les soins de la vue la retraite avec une contrepartie de lemployeur supérieure au marché les mesures incitatives pour la santé et le bien-être et le Programme daide aux employés les congés payés (y compris les jours fériés les jours de vacances et les jours de maladie).

Léchelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons en toute bonne foi payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération y compris mais sans sy limiter le lieu de travail requis lexpérience professionnelle antérieure les compétences et léquité interne.