Analyste en transformation d'affaires

Pourquoi ce rôle pourquoi maintenant

INNOOVA est une firme-conseil boutique montréalaise fondée en 2019 dotée dune pratique SIRH en pleine croissance qui dessert des clients des secteurs public de la santé de la finance de la technologie et de léducation. Notre équipe offre la rigueur dune firme reconnue sans la lourdeur des grandes structures corporatives : des décisions plus rapides un impact direct et une réelle prise en charge dès le premier jour.

Ce poste danalyste en transformation des affaires sinscrit dans un vaste programme de transformation du secteur public. Le mandat existe parce que les travaux doptimisation des processus daffaires de ce programme doivent demeurer étroitement arrimés aux meilleures pratiques. Il sagit dun poste nouvellement ouvert au sein dun projet à haute visibilité qui avance rapidement.

Votre impact au quotidien

• Animer des ateliers danalyse des processus daffaires avec les parties prenantes afin de cartographier les processus actuels de bout en bout.
  

• Cerner les écarts et les occasions doptimisation sur les plans des personnes des processus et de la technologie.
  

• Travailler de concert avec les responsables de la configuration Dayforce pour arrimer les changements de processus recommandés aux meilleures pratiques de la plateforme.
  

• Concevoir et livrer des présentations claires et convaincantes qui traduisent lanalyse en recommandations concrètes pour les parties prenantes.
  

• Plonger directement dans les travaux doptimisation des processus en cours dès le premier jour sans projet dintégration distinct.
  

• Collaborer étroitement avec les responsables afin de présenter les processus optimisés au client pour approbation.
  

Le profil recherché : 100 % conseil avec connaissances techniques

Ce qui compte le plus

• Solide gestion des parties prenantes et capacité à mener les discussions avec assurance.
  

• Communication claire concise et convaincante; à laise de présenter devant des clients.
  

• Capacité à recueillir les besoins auprès de parties prenantes qui ne savent pas encore nécessairement ce dont elles ont besoin.
  

• Énergie et assurance dans lanimation dateliers.
  

• Esprit proactif et orienté solutions : prendre linitiative plutôt que dattendre les directives.
  

• Aisance à sintégrer rapidement au sein dune grande équipe qui évolue à un rythme soutenu.
  

• Expérience en optimisation des processus daffaires ou en gestion du changement organisationnel.
  

• La compréhension de Dayforce et de ses fonctionnalités principales (Core HR Workforce Management Payroll) est essentielle.
  

• Expérience dans la conception et la livraison de présentations soignées destinées aux parties prenantes.
  

Nos incontournables

• Bilinguisme (français/anglais) privilégié; la maîtrise de langlais seulement est acceptable.
  

• Baccalauréat ou combinaison équivalente de formation et dexpérience.
  

• De 4 à 5 ans dexpérience pertinente en services-conseils en processus daffaires.
  

• Cote de sécurité de niveau fiabilité requise; pour y être admissible il faut avoir résidé au Canada pendant au moins 5 ans.
  

• Le candidat retenu doit être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyen résident permanent ou titulaire dun permis de travail valide) ce qui sera confirmé lors de la vérification dantécédents.
  

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle alignée sur le marché pour ce mandat.
  

• Télétravail selon les besoins du projet.
  

• 4 semaines de vacances payées
  

• Assurances collectives dès le premier jour.
  

• Adhésion au régime de retraite après 3 mois.
  

• Compte de dépenses santé de 1 000 $.
  

• Les certifications peuvent être soutenues par INNOOVA.
  

• Fermeture payée entre Noël et le jour de lAn.
  
  

Le processus : simple et rapide

1. Appel découverte (20 à 30 minutes) avec léquipe de recrutement.
   
2. Entrevue avec léquipe dembauche (45 minutes).
   
3. Offre et vérification des antécédents et de la cote de sécurité.
   

INNOOVA souscrit au principe dégalité des chances en emploi. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes peu importe leur genre leur parcours ou leur situation. Vous ne cochez pas toutes les cases Écrivez-nous quand même : votre potentiel compte autant que votre expérience. Nous utilisons des outils dintelligence artificielle pour appuyer et non remplacer le jugement humain dans notre processus de sélection. Notre processus se veut équitable conscient des biais et axé sur les compétences et le potentiel. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.