Analyste d'Opérations

Lanalyste aux opérations recueille des données importantes de lentreprise et les compile dans des rapports que le gestionnaire aux achats utilisera dans sa prise de décision. Lemployé veille à ce que les données soient exactes et produit des résultats qui permettront à lorganisation dêtre plus rentable. La personne idéale peut travailler sur plusieurs projets simultanément et traduire les données de lentreprise en informations faciles à comprendre et qui améliorent les processus de lentreprise.

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE:

• Effectuer des analyses des transactions et des rapports relatifs à lapprovisionnement facturation & linventaire afin didentifier les variations écarts et en identifie la cause.
• Maintenir et générer des rapports relatifs aux opérations en veillant à lexactitude des données.
• Répondre à toute question ou préoccupation relative à lanalyse des opérations.
• Prépare la présentation mensuelle des achats.
• Mettre à jour les fiches dinformation sur les achats (PIR).
• Participe aux projets corporatifs et assiste les gestionnaires de catégories dans leurs tâches.
• Rechercher et passer des commandes de biens et de services occasionnellement.
• Tâches supplémentaires selon les besoins.

Qualifications :

• Bilinguisme (français et anglais écrit et parlé afin de collaborer avec les fournisseurs et sites hoirs Québec)
• Formation post-secondaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• 3 ans dexpérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de linformatique avec une connaissance approfondie du MRP de SAP (atout) de Microsoft Office en particulier dExcel avec les tableaux croisés dynamiques et de Power BI (atout).
• Compétences en matière danalyse.
• Excellentes compétences en matière de priorisation de planification et dorganisation.
• Précision et souci du détail.
• Suivre la formation de Sika Canada Inc. sur toutes les procédures applicables à son poste (SMS environnement santé et sécurité).

Informations complémentaires :

CONDITIONS DE TRAVAIL/EXIGENCES PHYSIQUES

• Travail à lintérieur du bureau et du bureau à domicile avec climatisation et chauffage le cas échéant
• Espace de travail ergonomique fourni
• Conversation par téléphone et par courrier électronique pendant toute la durée du travail.

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
• Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par lentreprise pour le package Core.
• Développement de carrière et opportunités de formation
• Assurance vie invalidité et programme de bien-être
• Programmes de Retraite
• Vacances payées et jours de congé personnel !
• Rabais pour les employés sur les produits Sika
• Remboursement des études pour les employés
• Programme de référencement des employés
• Les uniformes et léquipements de sécurité fournis

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez dune rare combinaison dautonomie et de camaraderie tout en faisant partie dune équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à lévolution de votre carrière. À partir de là nous vous ferons confiance pour faire tout ce quil faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé une équipe de développeurs commerciaux et dexperts en support technique.

Sika sengage à créer un environnement de travail qui soutient inspire et respecte tous les individus. En tant quemployeur respectant le principe de légalité des chances Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race la couleur la religion le sexe la grossesse lorientation sexuelle lidentité de genre lâge le handicap la nationalité ou lorigine ethnique ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste ainsi que de la formation et/ou de léducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait quelle utilise des outils dintelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant nous tenons à souligner que lIA ne prend pas de décisions finales et nélimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires dembauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus dévaluation équitable et complet. Cette approche combine lefficacité de lIA avec lexpertise et le jugement de notre équipe dembauche expérimentée ce qui nous permet didentifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus dembauche centré sur lhumain.

Sika sengage à créer un environnement de travail qui soutient inspire et respecte tous les individus. En tant quemployeur respectant le principe de légalité des chances Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race la couleur la religion le sexe la grossesse lorientation sexuelle lidentité de genre lâge le handicap la nationalité ou lorigine ethnique ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste ainsi que de la formation et/ou de léducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait quelle utilise des outils dintelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant nous tenons à souligner que lIA ne prend pas de décisions finales et nélimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires dembauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus dévaluation équitable et complet. Cette approche combine lefficacité de lIA avec lexpertise et le jugement de notre équipe dembauche expérimentée ce qui nous permet didentifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus dembauche centré sur lhumain.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time