Analyste comptable sénior

Nous sommes à la recherche dune ou dun analyste comptable sénior pour se joindre à notre équipe de comptabilité. Relevant de la gestionnaire principale comptabilité financière vous aurez loccasion de contribuer à des projets multidisciplinaires stimulants et de jouer un rôle clé au sein de lorganisation. Grâce à la diversité de vos responsabilités vous réaliserez des analyses financières stratégiques et participerez activement à lamélioration des processus dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible (2 jours/semaine au bureau) vous permettant de travailler de votre domicile et de lun de nos bureaux à Laval ou Montréal.

Principales responsabilités: 

• Participer activement  aux clôtures mensuelles et annuelles incluant la préparation des écritures comptables conciliations et analyses de variances
• Participer à la préparation dun état financier consolidé
• Procéder à la mise en place dun processus rigoureux danalyse des divers postes des états financiers 
• Participer à la consolidation des états financiers des consortiums
• Participer activement à la préparation du dossier de fin dannée et collaborer avec les auditeurs externes
• Participer à des projets spéciaux y compris les activités dacquisitions ainsi que lintégration financière et écritures comptables dans le ERP
• Participer à lamélioration des processus à la suite de limplantation de Dynamics 365

Qualifications :

• Détenir le titre de CPA 
• Expérience en cabinet comptable et en service génie-conseil (atout)
• Minimum cinq ans dexpérience en lien avec le poste
• Connaissances des normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF)
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). Langlais est requis étant donné la nécessité dinteragir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA à travers le Canada
• Connaissance de Microsoft Dynamics 365 F&O (un atout)
• Habilité Excel avancée 
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time