Administratrice ou Administrateur de contrats

Léquipe Infrastructures de CIMA allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services dinfrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada y compris des solutions innovantes pour lensemble des actifs liés à leau et aux eaux usées dans le respect des délais et des soutenons nos clients du début à la fin quil sagisse de construire de nouvelles infrastructures ou dévaluer de réparer et détendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que lon attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Au sein de léquipe de Génie des eaux au Québec la personne titulaire du poste agit comme ressource spécialisée en gestion de projets et en gestion contractuelle auprès des chargés de projet et de la direction. Elle contribue à assurer une gestion rigoureuse et proactive des mandats de services professionnels notamment en matière de contrats budgets échéanciers changements risques facturation et suivi de la performance des projets. Le rôle vise à renforcer la gouvernance des projets à fournir aux chargés de projet les outils et linformation nécessaires à une prise de décision éclairée et à assurer une gestion cohérente des engagements contractuels et financiers. La personne titulaire nest pas responsable de la réalisation ou de la supervision technique des projets. Depuis notre bureau de Montréal ou à Québec elle travaille en étroite collaboration avec les chargés de projet qui demeurent responsables de la prestation des services professionnels et de la relation globale avec le client.

Principales responsabilités

• Accompagner les chargés de projet dans la planification le suivi et le contrôle des projets notamment des budgets échéanciers livrables et principaux jalons
• Assurer le suivi financier des projets : coûts revenus marges prévisions à terminaison facturation et écarts budgétaires
• Analyser la performance des projets identifier les écarts et risques et soutenir la mise en place des mesures correctives
• Assurer le suivi contractuel des mandats incluant les obligations la portée des services les modifications avenants avis contractuels et réclamations
• Soutenir la gestion des changements en évaluant et documentant leurs impacts sur la portée les coûts et les échéanciers
• Contribuer à lidentification à lévaluation et au suivi des risques contractuels financiers et liés aux échéanciers
• Participer aux revues de projets et produire les tableaux de bord et analyses nécessaires à la prise de décision des chargés de projet et de la direction
• Veiller à la rigueur et à la traçabilité de la documentation de projet et favoriser lapplication cohérente des pratiques et processus de gestion de projets de CIMA

Qualifications :

• Formation en ingénierie gestion de projets ou domaine pertinent
• Expérience en gestion ou contrôle de projets idéalement en génie conseil
• Excellent sens critique et dorganisation. Aptitudes en gestion simultanée de projets
• Rigueur proactivité et excellentes aptitudes en communication et collaboration
• Excellente communication en français à loral et à lécrit. La connaissance de langlais constitue un atout étant donné linteraction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA à travers le Canada
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time