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Adjoint juridique – Litige
Job Location:
Monthly Salary:
Posted:
24 May 2026 (30+ days ago)
Posted:
Application Deadline:
21 August 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Adjoint juridique Litige
Évoluez au cœur de dossiers de litige complexes et stratégiques au sein dun cabinet denvergure. Vous jouerez un rôle clé auprès dassociés reconnus en assurant une gestion rigoureuse des procédures des échéanciers et des communications dans un environnement stimulant où votre expertise fera réellement la différence.
Ce quil y a pour vous:
Salaire compétitif de 75K-85K.
Poste permanent 35 h/semaine horaire flexible entre 8h30 et 9h00.
Charge réaliste : 2 à 3 associés à supporter dans un cadre bien structuré.
Mode hybride : 3 jours au bureau (dont le mercredi) 2 jours en télétravail.
3 semaines de vacances dès la première année.
Assurances collectives dès lentrée en poste incluant soins dentaires lunettes et santé mentale jusquà 3 000 $.
Couverture familiale entièrement payée par lemployeur.
Contribution REER de 2 % (après un an).
Programme bien-être de 750 $/an (équipement Apple Watch etc.).
Budget formation de 700 $/an 4 jours de formation en présentiel.
Implication possible dans les comités internes et activités de développement.
Responsabilités:
Rédiger corriger et mettre en page des procédures opinions et autres documents juridiques.
Assurer le suivi des délais judiciaires et la gestion des agendas de cour.
Préparer les cahiers dautorités et cartables de procédures.
Coordonner avec les huissiers sténographes et autres intervenants judiciaires.
Comparer des documents à laide de Workshare et gérer larchivage des dossiers (NBI).
Gérer les communications appels et correspondance avec les clients et professionnels.
Organiser réunions déplacements et conférences au besoin.
Assurer un soutien administratif complet auprès de 2 à 3 associés.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir:
Diplôme en secrétariat juridique ou formation équivalente.
5-10 ans dexpérience en litige en cabinet privé.
Expérience en soutien à plusieurs associés simultanément (2 à 3 professionnels).
Excellente connaissance des procédures judiciaires et des délais de cour.
Expérience en préparation de procédures cahiers dautorités et cartables de cour.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook Word PowerPoint) et de Workshare.
Connaissance de NBI et outils de gestion documentaire (atout).
Excellente maîtrise de la langue française et anglaise tant à loral quà lécrit afin de converser avec la clientèle anglophone et francophone.
Profil recherché :
Grande autonomie et capacité à gérer un volume de travail soutenu.
Rigueur exceptionnelle dans la gestion des délais judiciaires et des priorités.
Sens aigu de lorganisation et capacité à coordonner plusieurs intervenants.
Professionnalisme discrétion et jugement dans des dossiers sensibles.
Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Esprit collaboratif et aptitude à soutenir efficacement une équipe en litige.
Maturité professionnelle et stabilité recherchée dans un environnement exigeant.
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection certaines candidatures peuvent être analysées à laide doutils dintelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.
