وظيفة مدير الموارد البشرية في السعودية

مؤهل تعليمي في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة بالقوانين العمالية والسياسات الداخلية للشركة. القدرة على إدارة معلومات الموظفين بشكل دقيق وسريع. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة وثائق الموارد البشرية. المزيد...

مؤهل تعليمي في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لسياسات الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة بالقوانين العمالية والتشريعات ذات الصلة في الدولة أو المنطقة. مهارات تنظيمية قوية لإدارة الملفات الشخصية والمعلومات السرية للموظفين. مهارات المزيد...

1- أن يكون المتقدم حاصل على المؤهل العلمي المطلوب من جامعة معتمدة من وزارة التعليم على أن تكون الأولوية لحامل المؤهل والمعدل الأعلى؛ وأن تكون جميع المؤهلات العلمية الحاصل عليها المتقدم للتعاون بنظام” الانتظام الدراسي”. 2- يُشترط لمن يقوم بتدريس المقررات باللغة الإنجليزية المزيد...

هذا دور بدوام كامل في الموقع لأخصائي الموارد البشرية في ZBOM في الرياض. سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن مهام الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية، وتطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة مزايا الموظفين، وإدارة شؤون الموظفين. المزيد...

كن مغناطيس المواهب: اجذب وتوظيف أفضل اللاعبين من خلال الترقيات الداخلية الاستراتيجية، والانتقالات، وجهود التوظيف الخارجية (على سبيل المثال، الإعلان عن الأدوار المفتوحة، وصياغة الأوصاف الوظيفية، والتعامل مع السيرة الذاتية، وحضور أحداث التوظيف، وإنشاء أحداث ترويجية للشركة مثل الجولات ا المزيد...

ستكون المهام الرئيسية لمساعد الموارد البشرية هي: دعم التسجيل للدورات التدريبية والمساعدة في تأهيل الموظفين الجدد؛ تقديم إحصائيات وتقارير منتظمة تقديم المشورة والدعم للموظفين بشأن معلومات الموارد البشرية الحفاظ على سجلات الموظفين وقاعدة البيانات محدثة أرشفة جميع مستندات الموارد البشري المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

تعليم وتدريب: درجة بكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو الموارد البشرية، وقد تتطلب بعض الشركات درجة متقدمة مثل ماجستير في نفس المجال. خبرة: خبرة سابقة في مجال إدارة الموارد البشرية مفيدة. قد تطلب بعض الوظائف خبرة محددة بعدد سنوات معينة. مهارات الاتصال: قدرة جيدة على التواص المزيد...

تعليم وتدريب: درجة بكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو الموارد البشرية، وقد تتطلب بعض الشركات درجة متقدمة مثل ماجستير في نفس المجال. خبرة: خبرة سابقة في مجال إدارة الموارد البشرية مفيدة. قد تطلب بعض الوظائف خبرة محددة بعدد سنوات معينة. مهارات الاتصال: قدرة جيدة على التواص المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

. مساعدة قسم الموارد البشرية في عملية التوظيف. . ينسق مع مديري التوظيف والتوظيف للتأكد من تحديث الأوصاف الوظيفية قبل بدء عملية الإعداد. . الإشراف على أداء الموظفين وتوجيه الموظفين إلى أداء أفضل مع ضمان علاقات عمل جيدة مع الموظفين. . مسؤول عن عملية تأهيل الموظفين. . التأكد من استكمال المزيد...

. دعم فريق الموارد البشرية في المهام والعمليات الإدارية اليومية لقسم الموارد البشرية. . المساعدة في تنسيق عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وجدولة المقابلة. . إدارة تأهيل الموظفين وتوجيههم، مما يضمن تجربة سلسة وإيجابية للموظفين الجدد. . الاحتفاظ المزيد...

المؤهلات التعليمية والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة، مع خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والقوانين العمل: معرفة وفهم جيد للتشريعات والسياسات العملية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك ا المزيد...

التوظيف: تنسيق وتسهيل عملية التوظيف والاختيار في الموقع، مما يساعد في اختيار وتأهيل الموظفين الجدد. علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال للموظفين في موقع البناء، والإجابة على أسئلتهم ومخاوفهم وتظلماتهم. تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين من خلال تعزيز التواصل الفعال وحل النزاعات في المزيد...

التعليم والمؤهلات: غالبًا ما يتطلب الأمر درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية مثل SHRM-CP (شهادة محترف إدارة الموارد البشرية) أو PHR (شهادة موارد بشرية محترفة) يمكن أن تكون مفيدة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية تكون المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، خاصة في مهام التنسيق وإدارة الملفات الشخصية. مهارات التواصل: مها المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، خاصة في مهام التنسيق وإدارة الملفات الشخصية. مهارات التواصل: مها المزيد...

1- أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهل العلمي المطلوب من إحدى الجامعات المعتمدة من وزارة التربية والتعليم، على أن تكون الأولوية لحامل المؤهل وأعلى معدل. وأن جميع المؤهلات العلمية التي حصل عليها المتقدم للتعاون تكون في "انتظام الدراسة" النظام. 2- يشترط فيمن يقوم بتدريس مقررات اللغة الإنج المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، خاصة في مهام التنسيق وإدارة الملفات الشخصية. مهارات التواصل: مها المزيد...