وظيفة في موظف الموارد البشرية في الرياض
وظيفة في موظف الموارد البشرية في الرياض
نتائج أقل تتطابق مع بحثك
حاول إزالة بعض المرشحات للحصول على المزيد من النتائج
لا نتائج مطابقة لبحثك!
حاول إزالة بعض المرشحات للحصول على المزيد من النتائج
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: التعاون مع الإدارة العليا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل الشاملة. تنفيذ المبادرات المخططة لتعزيز الفعالية التنظيمية ومشاركة الموظفين. التوظيف والتأهيل: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف والف المزيد...
Collaborates with hiring managers to identify staffing needs and develop comprehensive job descriptions. Assists in recruiting, interviewing and facilitates the hiring of qualified job applicants to open positions. Conducts or acquires background checks and employee eligibility ve المزيد...
منسق الموارد البشرية
Ali Zaid Al-Quraishi & Brothers -
الرياض
- السعودية
مؤهل تعليمي في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة بالقوانين العمالية والسياسات الداخلية للشركة. القدرة على إدارة معلومات الموظفين بشكل دقيق وسريع. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة وثائق الموارد البشرية. المزيد...
إعداد بيانات كشوف المرتبات والتحقق من صحتها لضمان دفع الرواتب والحوافز والبدلات في الوقت المناسب وبدقة (على سبيل المثال، دمج مدفوعات العمل الإضافي والقروض وخصومات الغياب، وما إلى ذلك) وفقًا لسياسات الموارد البشرية المحددة. التحقق من الحساب ودفع مدفوعات إنهاء الخدمة / الاستقالة. - إ المزيد...
حول شغفك إلى مغامرة غير عادية وانضم إلينا كمنسق للموارد البشرية لمنتجعاتنا الفاخرة المذهلة. انغمس في عالم من الجمال الطبيعي والأناقة التي لا مثيل لها والفرص التي لا حدود لها. إذا كنت مستعدًا للشروع في رحلة مهنية تجمع بين براعتك المهنية والجمال الطبيعي الآسر لممتلكاتنا، فنحن ندعوك للا المزيد...
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لسياسات إدارة الموارد البشرية والقوانين العمل. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الموظفين بشكل فعّال. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتدريب. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الحاسوب المزيد...
هذا دور عن بعد بدوام جزئي لأخصائي الموارد البشرية. سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة سياسات الموارد البشرية واستحقاقات الموظفين وإدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. المزيد...
المؤهلات التعليمية والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة، مع خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والقوانين العمل: معرفة وفهم جيد للتشريعات والسياسات العملية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك ا المزيد...
مشرف الموارد البشرية
Ali Zaid Al-Quraishi & Brothers -
الرياض
- السعودية
مؤهل تعليمي في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لسياسات الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة بالقوانين العمالية والتشريعات ذات الصلة في الدولة أو المنطقة. مهارات تنظيمية قوية لإدارة الملفات الشخصية والمعلومات السرية للموظفين. مهارات المزيد...
تنفيذي للموارد البشرية
Grand Millennium Gizan Hotel -
الرياض
- السعودية
باعتبارك مديرًا تنفيذيًا للموارد البشرية في فندق جراند ميلينيوم جيزان، ستلعب دورًا حاسمًا في دعم عمليات ومبادرات قسم الموارد البشرية. هذا المنصب مسؤول عن وظائف الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة السجلات والدعم الإداري. المزيد...
تشمل المسؤوليات الرئيسية لمنصب مدير الموارد البشرية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: مسؤوليات عامة كاملة للموارد البشرية (هذا منصب مستقل) دعم المديرين التنفيذيين في حملات التوظيف الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة من الإعداد إلى الخروج من العمل دعم المديرين في المحادثات الصعبة على المزيد...
About the Role:As HR Officer you will be responsible for several personnel functions including visa processing employee attendance handling grievances and processing HR daily operations contributing to the overall success of the HR team.About You:As a LikeCard champ you are expected t المزيد...
Human Resources Officer
Rowad Al-Jazeera Holding Company Ltd -
الرياض
- السعودية
Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment. Overseein المزيد...
هذا دور بدوام كامل في الموقع لأخصائي الموارد البشرية في ZBOM في الرياض. سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن مهام الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية، وتطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة مزايا الموظفين، وإدارة شؤون الموظفين. المزيد...
كن مغناطيس المواهب: اجذب وتوظيف أفضل اللاعبين من خلال الترقيات الداخلية الاستراتيجية، والانتقالات، وجهود التوظيف الخارجية (على سبيل المثال، الإعلان عن الأدوار المفتوحة، وصياغة الأوصاف الوظيفية، والتعامل مع السيرة الذاتية، وحضور أحداث التوظيف، وإنشاء أحداث ترويجية للشركة مثل الجولات ا المزيد...
ستكون المهام الرئيسية لمساعد الموارد البشرية هي: دعم التسجيل للدورات التدريبية والمساعدة في تأهيل الموظفين الجدد؛ تقديم إحصائيات وتقارير منتظمة تقديم المشورة والدعم للموظفين بشأن معلومات الموارد البشرية الحفاظ على سجلات الموظفين وقاعدة البيانات محدثة أرشفة جميع مستندات الموارد البشري المزيد...
. دعم فريق الموارد البشرية في المهام والعمليات الإدارية اليومية لقسم الموارد البشرية. . المساعدة في تنسيق عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وجدولة المقابلة. . إدارة تأهيل الموظفين وتوجيههم، مما يضمن تجربة سلسة وإيجابية للموظفين الجدد. . الاحتفاظ المزيد...
التوظيف: تنسيق وتسهيل عملية التوظيف والاختيار في الموقع، مما يساعد في اختيار وتأهيل الموظفين الجدد. علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال للموظفين في موقع البناء، والإجابة على أسئلتهم ومخاوفهم وتظلماتهم. تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين من خلال تعزيز التواصل الفعال وحل النزاعات في المزيد...
التعليم والمؤهلات: غالبًا ما يتطلب الأمر درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية مثل SHRM-CP (شهادة محترف إدارة الموارد البشرية) أو PHR (شهادة موارد بشرية محترفة) يمكن أن تكون مفيدة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية تكون المزيد...
إنشاء وتنفيذ وتقييم جميع سياسات وإجراءات وهياكل إدارة الموارد البشرية. إدارة برامج التأمين الصحي والحياة. تصميم وتنفيذ خطط التدريب والتطوير الفعالة. إجراء مراجعات أداء الموظفين الفصلية والسنوية. التأكد من الاحتفاظ بجميع سجلات الموظفين وتحديثها بمعلومات التوظيف الجديدة أو التغييرات في المزيد...
جوب هي منصة إلكترونية تربط أصحاب العمل بالباحثين عن عمل من ذوي المهارات، مما يسهل عملية البحث عن فرص العمل وإيجاد أفضل المواهب. أنشئت في عام 2015. و برزت كبوابة الوظائف الرائدة في جميع دول العالم، حيث تجتذب الآلاف من الباحثين عن عمل يوميًا من جميع أنحاء العالم
تابع د.جوب
د.جوب منطقة حرة ذ.م.م. 2024 © جميع الحقوق محفوظة
الشركة
عمليات بحث شائعة
عمل من المنزل في جميع أنحاء العالم
وظائف عن بُعد في جميع أنحاء العالم
باحث عن عمل
We Value Your Privacy
We use cookies to enhance your browsing experience, serve personalied ads or content, and analyze our traffic. By clicking "Accept All", you consent to our use of cookiesCookie Policy
Customize Consent Preferences
We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.
The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site.
We also use third-party cookies that help us analyze how you use this website, store your preferences, and provide the content and advertisements that are relevant to you. These cookies will only be stored in your browser with your prior consent.
You can choose to enable or disable some or all of these cookies but disabling some of them may affect your browsing experience.
For more information on how Google's third-party cookies operate and handle your data, see: Google Privacy Policy
Necessary
Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.