وظيفة في أخصائي الموارد البشرية في الرياض

إنشاء وتنفيذ وتقييم جميع سياسات وإجراءات وهياكل إدارة الموارد البشرية إدارة برامج التأمين الصحي والحياة تصميم وتنفيذ خطط التدريب والتطوير الفعالة إجراء مراجعات أداء الموظفين الفصلية والسنوية التأكد من الاحتفاظ بجميع سجلات الموظفين وتحديثها بمعلومات التوظيف الجديدة أو التغييرات في حال المزيد...

دعم فريق الموارد البشرية في عملية التوظيف والتأهيل، بما في ذلك نشر الوظائف وفحص السيرة الذاتية وإجراء المقابلات الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها، بما في ذلك ملفات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية إعداد تقارير وتحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار إدارة عملية خروج الموظفي المزيد...

على دراية بعملية الإعداد. التعامل مع عمليات الموارد البشرية مثل (الحضور والإجازات والإجازات) التعامل مع التأمينات الاجتماعية وجميع النماذج المتعلقة بها. تطوير برامج التدريب والتطوير. المساعدة في عمليات إدارة الأداء وإنهاء تقييم الموظفين. تنظيم الدورات التدريبية والأنشطة للموظفين. إدا المزيد...

Main Purpose:Ensure the HR department s operations will be running smoothly and effectively to deliver maximum value to the organization as a whole.Responsibilities: Administer compensation and benefit plansAssist in talent acquisition and recruitment processesConduct employee onboa المزيد...

الحفاظ على معلومات الرواتب الشهرية من خلال تصميم الأنظمة. - توجيه جمع البيانات وحسابها وإدخالها. المحافظة على خصم الراتب، العمل الإضافي، نهاية الخدمة. - تحديث سجلات الرواتب من خلال مراجعة واعتماد التغييرات في الإعفاءات والتغطية التأمينية وخصومات الادخار والمسميات الوظيفية ونقل الأقسا المزيد...

A Business Process Outsourcing (BPO) and Consulting or Services Company in Riyadh Looking to hire the Position HR Recruitment Specialist Female Responsibilities: Collaborating with hiring managers to identify staffing needs and job requirements. Developing and implementing المزيد...

الخبرة والمعرفة المحددة بنظرية الموارد البشرية ووظائفها وممارساتها. أنظمة تقييم الأداء وتطوير الموظفين، وتحليلات الموارد البشرية ثبت القدرة على تحديد أولويات المهام وتنظيم عبء العمل لضمان الوفاء بالجداول الزمنية القصيرة أثناء وجود انقطاعات متكررة متحمس للعمل في مجموعة متنوعة والمس المزيد...

يعد دور شريك أعمال الموارد البشرية الأول (HRBP) في قسم شراكة أعمال الموارد البشرية في Upstream أمرًا محوريًا في قيادة تحول الموارد البشرية وتقديم خدمات ذات قيمة مضافة لتمكين طموحات النمو في Upstream Business Line. يتضمن الدور تطوير شراكات استراتيجية عبر وظيفة الموارد البشرية، وفهم اس المزيد...

عقد اجتماعات أسبوعية أو نصف أسبوعية مع قادة الأعمال وتقديم المشورة في مجال الموارد البشرية عند الضرورة كن على اطلاع دائم بقوانين ولوائح التوظيف، بالإضافة إلى المتطلبات القانونية الأخرى المتعلقة بإدارة الأفراد، لمساعدة القادة على ضمان الامتثال تقديم التوجيه بشأن إنشاء وتنفيذ عمليات وس المزيد...

درجة الماجستير في المجال ذي الصلة. - خبرة لا تقل عن 15 عامًا في شراكة أعمال الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع النفط والغاز. سجل حافل في تحويل الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، والشراكة التجارية الاستراتيجية. المزيد...

سجل حافل في تحويل الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، والشراكة التجارية الاستراتيجية. مهارات اتصال قوية والقدرة على بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. قدرات قيادية مع التركيز على إدارة التغيير والأساليب القائمة على البيانات لتحسين أداء الأعمال. المزيد...

المساهمة في تحقيق أهداف قسم الموارد البشرية من خلال إدارة الجوانب الإدارية والتشغيلية للقسم تحت الإشراف المباشر لإدارة الموارد البشرية. دعم تنفيذ سياسات الموارد البشرية وتقويم الأشخاص في AkzoNobel وتقديم المشورة للموظفين (خاصة المبتدئين والعاملين غير المتصلين بالإنترنت) بشأن الإجراءا المزيد...

نئے سیلز اسٹاف کی خدمات حاصل کریں، تربیت دیں یا تربیت کا بندوبست کریں۔ - ملازمین کی کارکردگی کا جائزہ لیں۔ - ملازم کے ساتھ مسائل کو حل کریں۔ -مسائل کو حل کریں، جیسے گاہک کی شکایات اور مصنوعات کی کمی۔ سیلز کے عملے اور کیشیئرز کی نگرانی کریں اور ان میں تعاون کریں۔ - سرکاری اداروں سے نم المزيد...

يراجع ويتتبع ويوثق الامتثال للتدريب الإلزامي وغير الإلزامي والتعليم المستمر وتقييمات العمل. وقد يشمل ذلك التدريب على السلامة، والتدريب على مكافحة التحرش، والترخيص المهني، واختبارات الكفاءة والشهادات. المجندين، والمقابلات، وتسهيل توظيف المتقدمين للوظائف المؤهلين للوظائف المفتوحة؛ يتعا المزيد...

تنفيذ عقود العمل بناءً على قانون العمل السعودي ولوائحه وبما يتماشى مع أهداف وسياسات شركة DI-Saudi Arabia. احتفظ بملفات الموظفين كاملة وحديثة (الفحوصات الطبية والشهادات وما إلى ذلك). الحفاظ على عملية تأهيل سلسة للموظفين الجدد. الاتصال بشركة التأمين الطبي لتسجيل الموظفين الجدد والمغادر المزيد...

-To support employees to develop their performance, ability, knowledge, and skills. -To coordinate with line managers, chiefs to evaluate employees according to Performance Development System quarterly. -To coordinate between managers and employees to implement performance developme المزيد...

Supervise HR programs and campaigns Manage the labor issues like code of conduct, ethics, employee retention, and policy adherence Update the database to strengthen the organization’s base through authentic records Develops initiatives like culture familiarity, succession المزيد...

نحن نبني تجارب مذهلة. نحن نطلق العلامات التجارية الحائزة على جوائز. ونحن نتوسع بشكل أسرع من أي منظم حدث في التاريخ. انطلق مع تحالف، فنحن نقدم لك الفرصة للقيام بما يلي: اعمل ضمن شركة ديناميكية للغاية تتمتع بالطاقة والأسلوب اللذين تتمتع بهما الشركة الناشئة كن جزءًا من بناء شركة تُطلق م المزيد...

الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار والتأهيل، بالإضافة إلى إدارة الأداء الرائد وأنظمة التحسين. ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء عملية إدارة الموارد البشرية، تنفيذ ممارسات التوظيف العادلة والحفاظ على سجلات الموظفين. في تطوير وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، الحفاظ على المزيد...

تقديم دعم احترافي للموارد البشرية في الخطوط الأمامية والتواصل والتوجيه بما يتماشى مع القانون المحلي وسياسات وإجراءات Oracle تقديم المشورة والدعم للمديرين المحليين والبعيدين (المقيمين في الخارج) فيما يتعلق بشؤون الأشخاص وجميع الأنشطة المرتبطة بموظفيهم أثناء التوظيف - على سبيل المثال، المزيد...