وظيفة في التوظيف التنفيذي للموارد البشرية في الرياض

A Business Process Outsourcing (BPO) and Consulting or Services Company in Riyadh Looking to hire the Position HR Recruitment Specialist Female Responsibilities: Collaborating with hiring managers to identify staffing needs and job requirements. Developing and implementing المزيد...

ResponsibilitiesDirecting goals and action plans and their implementation to participate in achieving the envisioned future.Identifying the required projects and initiatives that support achieving future aspirations.Taking the necessary actions to maintain the effectiveness and effici المزيد...

درجة الماجستير في المجال ذي الصلة. - خبرة لا تقل عن 15 عامًا في شراكة أعمال الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع النفط والغاز. سجل حافل في تحويل الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، والشراكة التجارية الاستراتيجية. المزيد...

نئے سیلز اسٹاف کی خدمات حاصل کریں، تربیت دیں یا تربیت کا بندوبست کریں۔ - ملازمین کی کارکردگی کا جائزہ لیں۔ - ملازم کے ساتھ مسائل کو حل کریں۔ -مسائل کو حل کریں، جیسے گاہک کی شکایات اور مصنوعات کی کمی۔ سیلز کے عملے اور کیشیئرز کی نگرانی کریں اور ان میں تعاون کریں۔ - سرکاری اداروں سے نم المزيد...

بناء وإعداد تقرير عن حالة التوظيف الأسبوعية والشهرية. إنشاء ونشر إعلانات الوظائف في مختلف البوابات. التواصل مع الموظفين المحتملين من خلال المجموعات المهنية على وسائل التواصل الاجتماعي وأثناء الأحداث. التعاون مع مديري التوظيف لوضع معايير التأهيل للموظفين المستقبليين. استئناف الشاش المزيد...

تطوير وقيادة وتنفيذ استراتيجيات التوظيف التي تدعم جميع قطاعات نيوم العمل بشكل وثيق مع قادة نيوم لدفع ممارسات واستراتيجيات التوظيف المتنوعة والجديدة توفير حلول مبتكرة وقابلة للتطوير لدفع التوظيف من أجل تحقيق أهداف أعمال نيوم التفاعل وبناء علاقات ناجحة مع قادة الأعمال الرئيسيين والعمل المزيد...

التعليم والتدريب: درجة في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الشهادات أو الدورات التدريبية في التوظيف تعزز قدرات المرشح. الخبرة: خبرة سابقة في مجال التوظيف أو الموارد البشرية تعتبر ميزة، خاصةً إذا كانت تتعلق بالقطاع أو الصناعة المستهدفة. المهار المزيد...

إدارة عملية التوظيف بأكملها، بدءًا من الإعلان عن الأدوار المفتوحة وحتى إغلاق التعيينات - تطوير والإبلاغ عن خطط التوظيف الفصلية والسنوية إنشاء ونشر إعلانات الوظائف في مختلف البوابات التواصل مع الموظفين المحتملين من خلال المجموعات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي والأحداث التعاون مع مد المزيد...

الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف تحديد المرشحين وتقييمهم وفحصهم باستخدام مجموعة متنوعة من أدوات وتقنيات التوظيف إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك نشر الوظائف ومقابلات المرشحين ومفاوضات العرض بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي للمواهب لتلبية المزيد...

ما لا يقل عن 2-6 سنوات من الخبرة في التوظيف. تجربة الوكالة هي ميزة إضافية. سجل حافل في تحديد مصادر المرشحين وتنسيبهم. مهارات الاتصال والتنظيم وإدارة الوقت استثنائية. - إجادة أدوات التوظيف. عقلية تعتمد على النتائج. المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، وخبرة عملية تُقدر عادة بين 5 إلى 7 سنوات على الأقل في مجال توظيف الموارد البشرية. المعرفة بعمليات التوظيف: فهم عميق لعمليات التوظيف بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للتوظيف، وتطوير الوصف الوظيفي، واستخدام أدوات المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمبادئ التوظيف وعملياته. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. القدرة على تحديد احتياجات الشركة من الموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة. المزيد...

يراجع ويتتبع ويوثق الامتثال للتدريب الإلزامي وغير الإلزامي والتعليم المستمر وتقييمات العمل. وقد يشمل ذلك التدريب على السلامة، والتدريب على مكافحة التحرش، والترخيص المهني، واختبارات الكفاءة والشهادات. المجندين، والمقابلات، وتسهيل توظيف المتقدمين للوظائف المؤهلين للوظائف المفتوحة؛ يتعا المزيد...

تنفيذ عقود العمل بناءً على قانون العمل السعودي ولوائحه وبما يتماشى مع أهداف وسياسات شركة DI-Saudi Arabia. احتفظ بملفات الموظفين كاملة وحديثة (الفحوصات الطبية والشهادات وما إلى ذلك). الحفاظ على عملية تأهيل سلسة للموظفين الجدد. الاتصال بشركة التأمين الطبي لتسجيل الموظفين الجدد والمغادر المزيد...

-To support employees to develop their performance, ability, knowledge, and skills. -To coordinate with line managers, chiefs to evaluate employees according to Performance Development System quarterly. -To coordinate between managers and employees to implement performance developme المزيد...

Supervise HR programs and campaigns Manage the labor issues like code of conduct, ethics, employee retention, and policy adherence Update the database to strengthen the organization’s base through authentic records Develops initiatives like culture familiarity, succession المزيد...

نحن نبني تجارب مذهلة. نحن نطلق العلامات التجارية الحائزة على جوائز. ونحن نتوسع بشكل أسرع من أي منظم حدث في التاريخ. انطلق مع تحالف، فنحن نقدم لك الفرصة للقيام بما يلي: اعمل ضمن شركة ديناميكية للغاية تتمتع بالطاقة والأسلوب اللذين تتمتع بهما الشركة الناشئة كن جزءًا من بناء شركة تُطلق م المزيد...

الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار والتأهيل، بالإضافة إلى إدارة الأداء الرائد وأنظمة التحسين. ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء عملية إدارة الموارد البشرية، تنفيذ ممارسات التوظيف العادلة والحفاظ على سجلات الموظفين. في تطوير وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، الحفاظ على المزيد...

تقديم دعم احترافي للموارد البشرية في الخطوط الأمامية والتواصل والتوجيه بما يتماشى مع القانون المحلي وسياسات وإجراءات Oracle تقديم المشورة والدعم للمديرين المحليين والبعيدين (المقيمين في الخارج) فيما يتعلق بشؤون الأشخاص وجميع الأنشطة المرتبطة بموظفيهم أثناء التوظيف - على سبيل المثال، المزيد...

المساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وجدولة المقابلات. الاحتفاظ بسجلات الموظفين والتأكد من أن جميع الملفات دقيقة وحديثة. الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية والمزايا والمسائل الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية. دعم تنف المزيد...