وظيفة في التعويضات في الرياض

إدارة خيارات الأسهم الافتراضية: إدارة وإدارة برامج خيارات الأسهم الافتراضية للشركة، بما في ذلك المنح وجداول الاستحقاق والتواصل مع الموظفين المؤهلين. التحليل المبني على البيانات: استخدم مهارات Excel المتقدمة لتحليل البيانات، بما في ذلك معايير التعويضات واتجاهات السوق، لإعلام هيكل المك المزيد...

أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال تعويضات المبيعات (يفضل أن يكون ذلك في SaaS/التكنولوجيا) مهارات اتصال ممتازة وقدرة على العمل متعدد الوظائف وبناء العلاقات والتأثير في بيئة بعيدة تمامًا مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على متابعة المهام بشكل موثوق بشكل مستقل خبرة مثبتة في تطوير وإدارة نماذ المزيد...

الخبرة والتعليم: يفضل وجود درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. الخبرة الواسعة في مجال التعويضات والمزايا وإدارتها تعتبر مهمة. معرفة التشريعات والسياسات: فهم عميق للتشريعات العمالية والسياسات الداخلية للشركة فيما يتعلق بالتعويضات والمزايا. تطوير البر المزيد...

قيادة مراجعة وتحليل بيانات تعويضات العاملين الفصل الأول والتأكد من مطابقتها للقواعد والنظام قيادة متابعة البيانات والتقارير والتحركات المدخلة على الأنظمة المالية المركزية المتعلقة بتعويضات العاملين والبحث عن أي مؤشرات على وجود اختلالات أو مخالفات تنظيمية جودة المعلومات والتقارير الصا المزيد...

التحليل والإشراف وتقديم المشورة والإبلاغ عن أنشطة المخاطر المالية ضمن وظيفة خزانة المجموعة. توفير الخبرة في تحليل المخاطر المالية والمكافآت واتخاذ القرارات والمقترحات القائمة على المخاطر للحصول على المشورة الإدارية. تطوير أو تعزيز لوحات المعلومات والتقارير على مستوى المجموعة للشفافية المزيد...

Minimum of 5 years of relevant experience in the People Systems ecosystem, with a strong focus on Workday. Experience with leading and managing 2-3 merit cycles. Experience in Workday Core HR & fundamentals, Compensation, Advance Compensation, and Compensation Planning. Techn المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية (على سبيل المثال، PHR، SHRM-CP). - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب وإدارة الأداء و/أو التعويضات والمكافآت فهم قوي لمبادئ إد المزيد...

نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويضات في جميع أنحاء العالم. نحن نعيد النظر في التعويضات سنويًا (وفي كثير من الأحيان للخريجين والزملاء) لضمان تقديرنا للأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية تعتمد على الأداء. نحن نقدم لجميع أعضاء المزيد...

فرصة للانضمام إلى شركة ناشئة في مجال تكنولوجيا المناخ في مرحلة مبكرة ذات تطلعات عالمية. تعويض تنافسي، بما في ذلك برنامج خيارات الموظف الجذاب. PTO غير محدود وجدول عمل مرن. راتب لإعداد المكتب المنزلي ومساحة العمل المشترك. المزيد...

خبرة في توسيع نطاق فريق حقوق السحب الخاصة ويمكنه التفكير في المسارات الوظيفية وخطط التعويضات وتقسيم الفريق وما إلى ذلك. أنت تستخدم البيانات والتحليلات لدفع عملية اتخاذ القرار لديك، وتحديد مجالات التحسين، وتتبع التقدم عظيم في تحفيز وإلهام حقوق السحب الخاصة للأداء العالي المزيد...

حزمة تعويضات تنافسية بما في ذلك خيارات الأسهم فريق بعيد تمامًا - اختر المكان الذي تعيش فيه العمل من المنزل راتب! نريد منك أن تحصل على الموارد التي تحتاجها لإعداد مكتبك المنزلي توفير أجهزة كمبيوتر محمولة من شركة Apple للموظفين الجدد المزيد...

Manage the staffing process including recruiting interviewing hiring and onboardingEnsure job descriptions are up to date and compliant with all local state and federal regulationsDevelop training materials and performance management programs to help ensure employees understand their المزيد...

Manage the staffing process including recruiting interviewing hiring and onboardingEnsure job descriptions are up to date and compliant with all local state and federal regulationsDevelop training materials and performance management programs to help ensure employees understand their المزيد...

مراجعة التعويضات السنوية مكافآت الاعتراف إجازة الإجازة السنوية إجازة الأمومة والأبوة برنامج مساعدة الموظفين فرصة للسفر إلى مواقع جديدة للقاء الزملاء بطاقة الأولوية وترقيات السفر لفعاليات الشركة طويلة المدى المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع اللوائح المحلية والأهداف التنظيمية. إدارة مجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتأهيل وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتعويضات والمزايا وتنمية المواهب. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، المالية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. فهم عميق لأنظمة المكافآت والمزايا، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والمكافآت المالية وغير المالية. معرفة بأحدث اتجاهات سوق العمل في مجال المكافآت والمزايا الشاملة. القدرة على تحليل بي المزيد...

مراجعة التعويضات السنوية مكافآت الاعتراف إجازة الإجازة السنوية اجازة امومة برنامج مساعدة الموظفين فرصة للسفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء في سباقات السرعة بطاقة الأولوية للسفر وترقيات السفر لفعاليات الشركة طويلة المدى المزيد...

حزمة تعويضات تنافسية مع خيارات الأسهم بيئة عمل تعاونية وديناميكية في شركة ناشئة سريعة النمو فرصة للعمل جنبًا إلى جنب مع خبراء الصناعة واكتساب خبرة قيمة في مجال تكنولوجيا البناء المساهمة في تشكيل التوجه الاستراتيجي للشركة وخريطة طريق المنتج دور العمل عن بعد تماما المزيد...

سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن توفير القيادة والتوجيه الاستراتيجي لقسم الموارد البشرية. سيشرف المدير المختار على جميع جوانب عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، والتدريب والتطوير، والامتثال للوائح القانونية. س المزيد...

فرصة لإحداث تأثير فوري في مؤسسة ألعاب عالمية تتوسع بسرعة ثقافة تقدر المثابرة والقدرة على التكيف والفضول والمساءلة تعويضات ومزايا تنافسية تعكس خبرتك ومهاراتك. مكافأة مضمونة لمدة شهر واحد بعد 12 شهرًا من الخدمة، بالإضافة إلى مكافآت على أساس الأداء المزيد...