Open Mind

Principais Responsabilidades:Pessoas: Recrutamento/Selecção; Desenvolvimento dos técnicos de cinema; Avaliações Equipa; Motivação/dinâmicas do cinema; Acompanhamento do percurso formativo da equipa; Gerir/solucionar conflitos internos procurando promover um ambiente harmonioso; Cultiv

Principais Responsabilidades:Pessoas: Recrutamento/Selecção; Desenvolvimento dos técnicos de cinema; Avaliações Equipa; Motivação/dinâmicas do cinema; Acompanhamento do percurso formativo da equipa; Gerir/solucionar conflitos internos procurando promover um ambiente harmonioso; Cultiv

DESCRITIVO DE FUNÇÕES 1. Enquadramento da Função O Técnico de Contas a Pagar é responsável pela correcta gestão registo controlo e execução dos pagamentos a fornecedores prestadores de serviços e outras entidades assegurando o cumprimento dos prazos acordados a conformidade contabilís

DESCRITIVO DE FUNÇÕES 1. Enquadramento da Função O Técnico de Contas a Pagar é responsável pela correcta gestão registo controlo e execução dos pagamentos a fornecedores prestadores de serviços e outras entidades assegurando o cumprimento dos prazos acordados a conformidade contabilís

DESCRITIVO DE FUNÇÕES 1. Enquadramento da Função O Técnico de Contas a Receber é responsável pela correcta gestão registo controlo e acompanhamento dos valores a receber de clientes assegurando a correcta emissão de facturação o cumprimento dos prazos de cobrança a fiabilidade da info

DESCRITIVO DE FUNÇÕES 1. Enquadramento da Função O Técnico de Contas a Receber é responsável pela correcta gestão registo controlo e acompanhamento dos valores a receber de clientes assegurando a correcta emissão de facturação o cumprimento dos prazos de cobrança a fiabilidade da info

DESCRITIVO DE FUNÇÕES 1. Enquadramento da Função O Técnico Generalista de Recursos Humanos é responsável pela gestão integral dos processos de Recursos Humanos da empresa actuando de forma autónoma e independente assegurando o cumprimento da legislação laboral aplicável a correcta adm

DESCRITIVO DE FUNÇÕES 1. Enquadramento da Função O Técnico Generalista de Recursos Humanos é responsável pela gestão integral dos processos de Recursos Humanos da empresa actuando de forma autónoma e independente assegurando o cumprimento da legislação laboral aplicável a correcta adm

Desenvolver e implementar estratégias comerciais de acordo com as metas e objetivos da empresa visando acelerar o crescimento. Realizar pesquisas e análises de mercado para criar planos de negócios detalhados sobre oportunidades comerciais (expansão e desenvolvimento de negócios) comp

Desenvolver e implementar estratégias comerciais de acordo com as metas e objetivos da empresa visando acelerar o crescimento. Realizar pesquisas e análises de mercado para criar planos de negócios detalhados sobre oportunidades comerciais (expansão e desenvolvimento de negócios) comp

O profissional auxilia em atividades da área financeira de controle bancário e de contas cuida do fluxo de caixa das cobranças e investimentos emissão de relatórios e de contas a pagar e receber lançamento de cheques e organização de documentos. Habilitações Académicas: Bacharel ou Li

O profissional auxilia em atividades da área financeira de controle bancário e de contas cuida do fluxo de caixa das cobranças e investimentos emissão de relatórios e de contas a pagar e receber lançamento de cheques e organização de documentos. Habilitações Académicas: Bacharel ou Li

Principais Requisitos: 3 anos de experiência prévia em controle de qualidade de tintas (à base de água e/ou óleo);Ensino médio ou licenciatura; Conhecimento básico de matérias-primas formulações e processos de produção de tintas;Experiência em realização de testes laboratoriais;Capac

Principais Requisitos: 3 anos de experiência prévia em controle de qualidade de tintas (à base de água e/ou óleo);Ensino médio ou licenciatura; Conhecimento básico de matérias-primas formulações e processos de produção de tintas;Experiência em realização de testes laboratoriais;Capac

Principais Requisitos: 3 anos de experiência prévia em culinária internacional ou libanesa;Ensino Médio concluído;Bom conhecimento de técnicas básicas de preparo de alimentos;Conhecimento de normas de higiene e segurança alimentar (manuseio correto de alimentos armazenamento limpeza);

Principais Requisitos: 3 anos de experiência prévia em culinária internacional ou libanesa;Ensino Médio concluído;Bom conhecimento de técnicas básicas de preparo de alimentos;Conhecimento de normas de higiene e segurança alimentar (manuseio correto de alimentos armazenamento limpeza);

Função: Técnico de Remuneração e Benefícios O Técnico de Remuneração e Benefícios será responsável pela gestão administrativa e operacional dos processos salariais benefícios e relacionamento bancário com especial foco na gestão de trabalhadores expatriados assegurando o cumprimento

Função: Técnico de Remuneração e Benefícios O Técnico de Remuneração e Benefícios será responsável pela gestão administrativa e operacional dos processos salariais benefícios e relacionamento bancário com especial foco na gestão de trabalhadores expatriados assegurando o cumprimento

Principais Responsabilidades: Gestão e Supervisão da Equipe de Trabalho: Coordenar supervisionar e orientar as equipes de trabalho no canteiro de obras garantindo que as atividades sejam realizadas conforme o plano e as especificações técnicas;Distribuir as tarefas diárias entre os tr

Principais Responsabilidades: Gestão e Supervisão da Equipe de Trabalho: Coordenar supervisionar e orientar as equipes de trabalho no canteiro de obras garantindo que as atividades sejam realizadas conforme o plano e as especificações técnicas;Distribuir as tarefas diárias entre os tr

Job Responsibilities: Establish and keep close contact with all customers and provide effective customer solutions;Promote KIC Products/ Spare parts;Build strong customer relationships with all key and potential players in the market (Angola and DRC);Liaise with KIC and technical team

Job Responsibilities: Establish and keep close contact with all customers and provide effective customer solutions;Promote KIC Products/ Spare parts;Build strong customer relationships with all key and potential players in the market (Angola and DRC);Liaise with KIC and technical team

Department: Sales Reports To: Sales Director / Commercial Director Position Overview: We are seeking a dynamic and experienced Sales Manager to join our growing team and lead our B2B sales efforts. The Sales Manager will be responsible for building and expanding our B2B client base fo

Department: Sales Reports To: Sales Director / Commercial Director Position Overview: We are seeking a dynamic and experienced Sales Manager to join our growing team and lead our B2B sales efforts. The Sales Manager will be responsible for building and expanding our B2B client base fo

Department: Sales Reports To: Commercial Director / General Manager Position Overview: We are seeking an experienced and results-driven B2B Sales Manager to lead and expand our commercial sales operations across Angola. The ideal candidate will be responsible for developing strategic

Department: Sales Reports To: Commercial Director / General Manager Position Overview: We are seeking an experienced and results-driven B2B Sales Manager to lead and expand our commercial sales operations across Angola. The ideal candidate will be responsible for developing strategic

Job Summary We are seeking an experienced and results-driven B2B Sales Manager to lead and grow our woven/raffia bag sales operations. The ideal candidate must have strong knowledge of packaging materials a deep understanding of the woven bag production process and proven experience i

Job Summary We are seeking an experienced and results-driven B2B Sales Manager to lead and grow our woven/raffia bag sales operations. The ideal candidate must have strong knowledge of packaging materials a deep understanding of the woven bag production process and proven experience i

Principais Responsabilidades: Definir monitorizar e implementar actualizações nas infraestruturas e aplicações de Software;Reunir e interpretar requisitos planejar criar documentar testar e implementar design para uma infraestrutura de datacenter baseada em tecnologia VMware e similar

Principais Responsabilidades: Definir monitorizar e implementar actualizações nas infraestruturas e aplicações de Software;Reunir e interpretar requisitos planejar criar documentar testar e implementar design para uma infraestrutura de datacenter baseada em tecnologia VMware e similar

Principais Responsabilidades:Planear projectar implementar e administrar redes de dados corporativas garantindo alta disponibilidade segurança e desempenho;Gerir as redes de comunicação internas (LAN WAN VPN) incluindo a configuração e manutenção de roteadores switches firewalls e out

Principais Responsabilidades:Planear projectar implementar e administrar redes de dados corporativas garantindo alta disponibilidade segurança e desempenho;Gerir as redes de comunicação internas (LAN WAN VPN) incluindo a configuração e manutenção de roteadores switches firewalls e out

Descrição da Função Garantir a excelência operacional da rede e dos serviços da empresa assegurando disponibilidade confiabilidade e segurança coordenando equipes (incluindo o NOC) e processos de operação e manutenção em conformidade com os SLAs MOPs e padrões técnicos estabelecidos p

Descrição da Função Garantir a excelência operacional da rede e dos serviços da empresa assegurando disponibilidade confiabilidade e segurança coordenando equipes (incluindo o NOC) e processos de operação e manutenção em conformidade com os SLAs MOPs e padrões técnicos estabelecidos p

O Responsável de Recursos Humanos (RH) é responsável por planejar organizar dirigir e avaliar as atividades da área de RH com o objetivo de alinhar a força de trabalho com as metas da empresa. Suas principais funções incluem recrutamento e seleção desenvolvimento de talentos gestão de

O Responsável de Recursos Humanos (RH) é responsável por planejar organizar dirigir e avaliar as atividades da área de RH com o objetivo de alinhar a força de trabalho com as metas da empresa. Suas principais funções incluem recrutamento e seleção desenvolvimento de talentos gestão de