Função: Técnico de Remuneração e Benefícios
O Técnico de Remuneração e Benefícios será responsável pela gestão administrativa e operacional dos processos salariais benefícios e relacionamento bancário com especial foco na gestão de trabalhadores expatriados assegurando o cumprimento dos prazos políticas internas e requisitos legais.
Principais responsabilidades:
- Preparar validar e submeter pedidos de pagamento de salários junto das instituições bancárias;
- Coordenar com gestores bancários a execução de transferências salariais nacionais e internacionais incluindo pagamentos ao exterior;
- Assegurar a correcta actualização das bases de dados dos trabalhadores junto dos bancos e sistemas internos;
- Apoiar a gestão de remuneração e benefícios de colaboradores locais e expatriados;
- Garantir a correcta organização e arquivo da documentação administrativa;
- Prestar apoio no expediente geral de escritório;
- Assegurar a confidencialidade e exactidão da informação salarial e contratual;
- Apoiar o Departamento de Recursos Humanos em tarefas administrativas.
Requisitos
- Licenciatura em Recursos Humanos Contabilidade Finanças ou área equivalente;
- Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares;
- Conhecimentos sólidos de processamento salarial e relacionamento bancário;
- Fluência em inglês falado e escrito;
- Bons conhecimentos de ferramentas informáticas com destaque para Excel SAP e Primavera;
- Elevado sentido de responsabilidade organização e atenção ao detalhe;
- Capacidade de trabalhar com informação confidencial.
Função: Técnico de Remuneração e Benefícios O Técnico de Remuneração e Benefícios será responsável pela gestão administrativa e operacional dos processos salariais benefícios e relacionamento bancário com especial foco na gestão de trabalhadores expatriados assegurando o cumprimento dos prazos polí...
Função: Técnico de Remuneração e Benefícios
O Técnico de Remuneração e Benefícios será responsável pela gestão administrativa e operacional dos processos salariais benefícios e relacionamento bancário com especial foco na gestão de trabalhadores expatriados assegurando o cumprimento dos prazos políticas internas e requisitos legais.
Principais responsabilidades:
- Preparar validar e submeter pedidos de pagamento de salários junto das instituições bancárias;
- Coordenar com gestores bancários a execução de transferências salariais nacionais e internacionais incluindo pagamentos ao exterior;
- Assegurar a correcta actualização das bases de dados dos trabalhadores junto dos bancos e sistemas internos;
- Apoiar a gestão de remuneração e benefícios de colaboradores locais e expatriados;
- Garantir a correcta organização e arquivo da documentação administrativa;
- Prestar apoio no expediente geral de escritório;
- Assegurar a confidencialidade e exactidão da informação salarial e contratual;
- Apoiar o Departamento de Recursos Humanos em tarefas administrativas.
Requisitos
- Licenciatura em Recursos Humanos Contabilidade Finanças ou área equivalente;
- Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares;
- Conhecimentos sólidos de processamento salarial e relacionamento bancário;
- Fluência em inglês falado e escrito;
- Bons conhecimentos de ferramentas informáticas com destaque para Excel SAP e Primavera;
- Elevado sentido de responsabilidade organização e atenção ao detalhe;
- Capacidade de trabalhar com informação confidencial.
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